株式会社神戸デジタル・ラボ

【DXエンジニア】PM/ディレクション/顧客にとって必要不可欠なシステム開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三宮・花時計前駅 (兵庫県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
JavaScript HTML5 CSS3

仕事内容について

主な業務は、プロジェクトのマネジメントです。
顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)やデジタルビジネスに必要なシステム開発を行っていただきます。単なるシステム開発ではなく、「顧客のビジネスをどう成功させるか」といった視点で開発を推進いただきます。

・最適なデジタル技術(クラウド、AI、BigData等)も適用したプロトタイプ・モック開発から、実際のシステム開発まで幅広く行っていただきます
・このようなプロジェクトの経験がない方も、まずは既存顧客のシステム開発を行っていただき、その後DXプロジェクトへ参画頂くことが可能です

【仕事の特色】
【具体的な業務例】
・システム要件、設計からの開発仕様策定
・アプリ/Webシステムの画面設計、デザイン策定・関連部門、社内外との調整
・プロトタイプ/モック開発
・アプリ/Webシステム工程の開発、検証におけるディレクション
・メンバーマネジメント

【この仕事で得られるもの】
・提案型エンジニアとしての実力向上
・ビジネスのプロデュース力の向上
 顧客のビジネスを発展させるための提案をするため、ビジネスに対する様々な知識・経験が養えます。
 ビジネスにおける収益や投資の考え方など、ビジネスを創り上げていく力がつきます。
・(ご希望や適性により)開発運用だけではく、プリセールスに携わったり、複数のプロジェクトを横断で担当したりと、ご活躍の幅を広げるキャリア形成が可能です。

必須条件

<経験、スキル>
・デジタルシステム関連技術(クラウド、AI、BigData等)を用いたシステムの開発経験
・プロトタイプやモックの開発、アジャイル開発手法を用いたシステムの開発能力
・プロジェクトリーダー以上のご経験が1年以上
・デザイナーとコミュニケーションを取りながら、システムを作り上げた経験
・Web系言語を用いたプログラミング経験が3年以上
 

<仕事へのマインド>
・技術やビジネスに関する議論ができる方
・成長意欲が高く、自分の限界を決めつけずにチャレンジができる方
・ロジカルに物事を考え、その考えをきちんと言葉や形にできる方
・お客様の本質的な課題を深堀し、責任持って解決策を提示できる方
・与えられた業務を楽しく工夫しながら仕事ができる方
・自身の考えをしっかりと伝え、行動につなげることができる方

歓迎要件

<経験、スキル>
・組織のラインマネジメントやリーダーの経験
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャーとして業務系システムのプロジェクト経験
・要件定義からシステムリリース、運用保守まで上流から下流まで幅広い経験
・特定業界に対する深い業務知識
・Web向けのフロント開発の知識と技術、HTML5、CSS3、JavaScriptでの開発経験
・デジタルシステム関連技術(クラウド、AI、BigData等)に関する資格
・アジャイル開発の知識や経験
・顧客折衝経験
 

<仕事へのマインド>
・相手の思いを汲み取り尊重することができる方
・技術が好きで常に情報収集を行っている方
・発想が柔軟で粘り強く仕事ができる方

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※別途、決算賞与の支給実績有り。
昇給:給与改定:年1回 ※評価による。

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
昇給:評価を行い、年に1度給与の見直しを行います(その他抜擢人事等あり)。
予定勤務地
兵庫県神戸市中央区
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・所定労働時間:7時間45分。
・全社平均残業時間:月20時間程度。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、各種団体保険(生命保険・がん保険)、教育強化費制度、図書購入支援、資格取得奨励金制度、短時間勤務制度、コミュニケーション促進活動、デジポ制度(ピアボーナス制度)、社員紹介制度、慶弔見舞金、モニター購入補助、ハイパーメディカル加入、インフルエンザ予防接種費用補助制度、35歳以上全員人間ドック、社長のおごり自販機、コーヒーマシン、野球チケット・ユニフォーム配布

<教育制度>
定例勉強会、セキュア開発研修、人事制度関連トレーニング

<事業関連>
KDL AWARD、勤続表彰制度(5年単位で表彰・副賞有り)、次世代認定マーク(くるみん)取得

■福利厚生備考
・教育強化費制度:チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。
・図書購入支援:業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です(電子書籍可能)。
・資格取得奨励金制度:資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
・短時間勤務制度:育児、介護、病気療養などの事情に応じて、短時間勤務が可能です。
・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
・モニター購入補助:テレワークに必要なモニターについて、3万円までを会社が補助します。
・ハイパーメディカル加入:労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
・社長のおごり自販機:社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機(サントリー提供)を設置しています。

・KDL AWARD:企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。

試用期間
3ヶ月(減額無し)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度:年間に1回、3日間+有給2日間の連続推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能です。

手当

通勤手当(全額支給/上限無し)、超過勤務手当(1分単位で支給)、深夜勤務手当

株式会社神戸デジタル・ラボについて

設立年月日
1995年10月11日
代表者
代表取締役社長 玉置 慎一
資本金
5,000万円
従業員情報
156名
事業内容
ITコンサルティング、システムおよびアプリ開発・運用・保守、Webプロモーション、情報セキュリティサービス

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