株式会社神戸デジタル・ラボ

【PM】多種多様なプロジェクト開発・保守/プロジェクト管理など/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三宮・花時計前駅 (兵庫県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
Webアプリケーションや基幹系システムなど多種多様なプロジェクトの開発・保守に関わるプロジェクトマネジメントをお願いします。
当社は「お客様に言われたとおり開発する」というスタイルのプロジェクトはそれほど多くなく、むしろお客様の運用などをヒアリングしながら、こちらから開発の方向性や業務領域の提案など率直な意見を投げる風土の強い企業となっております。
開発のプロとして主体的に案件に携わることで、お客様と信頼関係を構築し案件を獲得してきました。
そのため携わるプロジェクトの幅はかなり広くなっております。

<プロジェクト一例>
・基幹システムのアーキテクチャ提案およびリプレイス(.netアプリケーションからのリプレイス)
・生産管理システムのアーキテクチャ提案およびリプレイス(javaアプリケーションからのリプレイス)
・業務検証帳票の構築(BIツール利用・スクラッチ開発)
・人事部向けスタッフ検索機能新規構築 etc

技術領域においても10年以上前のシステムへの新技術を用いたリプレイス化提案や、運用作業の自動化など当社側から積極的にお客様に提案し取り組んでいます。
またチーム内の有志で週次MTGを行い、ツールの効率的な活用法や新しい開発手法の検討など、技術トピックの情報交換を行う事でスキルアップにも繋げています。

<具体的な仕事内容>
・お客様へのヒアリング/課題の整理
・プロジェクトの方向性提案
・アーキテクチャ設計
・プロジェクト管理(進捗確認、品質管理、コスト管理など)
・お客様からの問い合わせ対応
※希望があれば開発実装フェーズで手を動かしていただく事も可能です。

ご本人の興味やご経験に基づいて、段階的に対応範囲を広げていただければと考えています。
また当社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、部門内にもプロジェクト管理に精通するメンバーは複数名おりますので相談などがしやすい環境です。

【仕事の特色】
<募集背景>
神戸デジタル・ラボ(略称KDL)は兵庫県神戸市で28年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。
本求人は1次請け案件を中心に、顧客と近い距離でシステム開発に携わることの多いチームのPMです。
Webアプリや基幹系システムなど多種多様なプロジェクトの依頼を頂いていることもあり、PM業務を担える方を増員し、さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。

<職場環境>
・関わる案件の9割以上が1次請け案件(客先常駐無し)
・現チームは、14名+オフショアでの開発体制となっています
 プロジェクト自体は3~4名程度のメンバーで実行する事が多くなっています
・フルリモート勤務可 チームメンバーもslackで連携しながらリモート勤務するケースが多いです(プロジェクトによってはお客様との打ち合わせで関東もしくは関西に訪問/出張していただく機会はございます)
・フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です(1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能)
・KDLでは定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です
・図書購入支援あり(金額条件なし・電子書籍可)
・資格取得奨励金制度あり
・研修、講義、受講費用負担制度あり
・副業制度あり

<開発開発>
■技術イメージ
・フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js(v2 or v3)
・バックエンド:Node.js
・AWSサービス:CloudFront/S3/API Gateway/Lambda/RDS/DynamoDB
・RDBMS:SQLServer/MySQL/MariaDB/PostgreSQL
・その他:TypeScript/IaC(Terraform/Serverless Framework)
・AWSサーバレスアーキテクチャ、SPAを用いたシステム構築など
※あくまで一例であり今後も様々な技術にチャレンジしていく予定です。
また上記技術のご経験は今回の募集では必須要件としていません。

必須条件

<経験>
・プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

<仕事のマインド>
・顧客と近い距離でプロジェクトに携わりたい方
・受け身ではなく、こちらから提案を行いながらプロジェクトを進めていきたい方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Node.js

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・AWS関連を用いた業務経験もしくはAWS関連を学習されたご経験のある方
    ・Vue.js/Node.jsでの開発経験をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※別途、決算賞与の支給実績有り。
    昇給:昇降給:年2回(4月、10月)
    給与改定:年1回 ※評価による。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

    予定勤務地
    兵庫県神戸市中央区
    就業時間
    09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・標準勤務時間帯:9:00~17:45
    ・10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
     プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
     1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    129日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    顧客との打ち合わせの都合によっては出社をお願いする日もございます。オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。職種によってはフルリモート可能な求人もございます。

    フレックス
    あり
    副業

    ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得援助、資格取得奨励金制度、従業員持株会制度、
    テレワーク勤務制度、短時間勤務制度、両立支援制度、
    副業制度、スタチャン制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、
    生命共済制度、ハイパーメディカル、団体保険、医療給付金付個人終身保険、
    福利厚生倶楽部(リロクラブ)、抜擢人事、定時退社、コミュニケーション促進活動

    <教育制度>
    選択型研修利用制度(Biz CAMPUS)、新入社員研修、
    ヒューマンスキル系のセミナー、勉強会、社外セミナー

    <事業関連>
    社員総会(年2回)、勤続表彰制度、次世代認定マーク(くるみん)取得

    ■福利厚生備考
    ・資格取得援助:会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。
    ・資格取得奨励金制度:資格取得者には奨励金、受験費用を支給。
    ・テレワーク勤務制度:育児、介護などの事情に応じて在宅勤務が可能。
    ・短時間勤務制度:育児、介護などの事情に応じて短時間勤務が可能。
    ・副業制度:社員の主体的なキャリア形成の支援を目的に副業制度を導入。
    ・スタチャン制度:自己成長やパフォーマンスの最大化を目的とした全社員向け成長支援制度。
     勉強会や合宿での利用やデバイス購入も対象。
    ・ハイパーメディカル:病気入院・がんの通院治療にかかる実費補償、先進医療補償、24時間電話健康相談のサポートなど。
    ・団体保険:がん保険、医療保険、生命保険。
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入:宿泊・レジャー・グルメなど多くのサービスを会員料金や会員限定の特典で利用可能。
    ・定時退社:毎週水曜日はすいすいカエルで~を奨励しています。
    ・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費を一部補助(みんスポ、みん空)。
    ・選択型研修利用制度:階層別×職種別に各種ビジネススキルや管理職研修など、数多くの研修・セミナーを自身で選択し、受講できる制度。
     その他、階層別でマネジメント研修、トレンド研修、プロジェクトマネジメント研修や社員有志での勉強会。
     また、部門目標を達成するために立案した個々の教育計画の進捗度合いを、毎月の教育面談によって確認・フォローする制度。
    ・新入社員研修:期間は新入社員全体のスキル感等によって都度柔軟に変化させていますが、平均すると約1ヶ月程度。
    ・ヒューマンスキル系のセミナー:無制限で受講できるシステム。
    ・勉強会:社員が講師。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・年間休日:2020年度
    ・リフレッシュ休暇:年間で1回、3日間+年次有給休暇2日間の連結推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能。

    手当

    通勤手当(1ヶ月定期代相当額)、役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、長期出張手当、単身赴任手当

    株式会社神戸デジタル・ラボについて

    設立年月日
    1995年10月01日
    代表者
    代表取締役 永吉 一郎
    資本金
    20,995万円
    従業員情報
    152名
    事業内容
    ・ITコンサルティングサービス
    ・システム開発・運用・保守
    ・Webプロモーション
    ・クラウドサービス
    ・スマートデバイスアプリ開発
    ・情報セキュリティサービス
    ・先端技術開発

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