株式会社神戸デジタル・ラボ

【UI/UXデザイナー】軸となるのはエクスペリエンスデザイン/フレックス制

年収
450~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
三ノ宮駅 (兵庫県)

最終更新日:2021年12月08日

仕事内容について

主に、メンバーと共に既存案件のサポート、および新規案件の企画・提案を担当。企画・提案、設計、開発、運用と、プロジェクトの全体に関わることが可能です。
同社は色や形がきれいなものを作るだけでなく、お客様の課題解決に向けた提案から目的達成までデザインすることもUI/UXデザインの仕事と考えています。わかりやすいUI/UXを意識してコーディングすることはもちろん、ユーザー視点でプロスセスを進め、お客様と並走しながらユーザー体験を作っていただきます。
UIデザインでお客様を支えるだけでなく、新しい企画や仕掛け作りにおいても、これまで培ってきた経験・スキル・ノウハウを活かせる環境です。

<具体的な業務内容>
・開発チームと共にお客様への課題をヒアリングし解決に導くアイデアを創造
・チームメンバーや外部の協力会社様と連携しながらのUI制作
・システム組み込みを意識した、バランスを取ったUI/UXデザイン設計およびコーディング
・お客様とのよりよい関係構築とファシリテーション

得意分野や希望に応じて、業務は柔軟に検討される予定ですが、ご自身の経験知を発揮し、さらに未経験の業務にも積極的に取り組み、積極的に意見を言い合える人材を求められています。

【仕事の特色】
■配属部署
デジタルビジネス本部 エクスペリエンスデザインチーム
エクスペリエンスデザイン(ユーザー体験設計)を軸に、お客様の課題や社会課題に共感し、それに対する解決策をわかりやすく表現することで、顧客価値の向上に寄与することが、エクスペリエンスデザインチームのミッションです。

■この仕事で得られるもの
・クリエイターとしての成長
エクスペリエンスデザインチームは、プロジェクトの工程ごとに業務範囲を区切ることはしていないことが特徴。ユーザー目線で必要と感じたら、幅広く携わることが可能です。専門性を磨くことも、マネジメント経験を積むことも、今後のキャリア展望に合わせて活躍することができます。

・なんでも相談できる環境
コミュニケーションを大事にされており、雑談やちょっとした相談事も気軽に話せる雰囲気があるチームです。また、さまざまな分野の専門家が社内にいるため、ひとりで悩んだり時間を浪費したりすることなく相談できる環境が整っています。

・お客様と直接対話できる
ほとんどが元請けのため、お客さまと直接会話することが可能。業界や業種が幅広く、多様な業界に関わることができます。お客様のビジネスを肌で感じ、自分の影響や成果を実感できるため、やりがいのある仕事といえるでしょう。

■ともに働きたい方の人物像
・自由に、裁量を持って、自分の想いを形にしていきたい職人気質の方
・チームメンバーと協力しながら、仕事を進めていきたいリーダーキャリアを積みたい方
・将来的にクリエイターとして独立を検討されている指向性をお持ちの方

必須条件

・UI/UXデザイナーもしくはディレクターとしての業務経験(3年以上が理想)をお持ちの方
・お客様とのデザイン起案経験をお持ちの方
・コーディング経験(3年以上)をお持ちの方

・自身の考えをしっかりと伝えることができる​方
・相手の思いを汲み取り、尊重することができる​方
・ユーモアがあり、明るく業務に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・システムへの組み込み経験をお持ちの方
・UX設計の経験をお持ちの方
・お客様との関係づくりに貢献した経験をお持ちの方

・成長意欲が強い​方(例:インプット/アウトプットを大切にしている など)
・お客様へ貢献しようとする姿勢が強い方
・強い好奇心を持って働ける方

雇用形態

正社員

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※別途、決算賞与の支給実績有り。
昇給:給与改定:年1回 ※評価による。

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

■手当
通勤手当(1ヶ月定期代相当額)、役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、長期出張手当、単身赴任手当

予定勤務地
兵庫県神戸市中央区
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得援助、資格取得奨励金制度、従業員持株会制度、テレワーク勤務制度、短時間勤務制度、両立支援制度、副業制度、スタチャン制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、生命共済制度、ハイパーメディカル、団体保険、医療給付金付個人終身保険、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、抜擢人事、定時退社、コミュニケーション促進活動

<教育制度>
選択型研修利用制度(Biz CAMPUS)、新入社員研修、ヒューマンスキル系のセミナー、勉強会、社外セミナー

<事業関連>
社員総会(年2回)、勤続表彰制度、次世代認定マーク(くるみん)取得

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

<保険>
各種社会保険完備

※備考
・資格取得援助:会社負担による講習会参加、学習機材の提供など
・資格取得奨励金制度:資格取得者には奨励金、受験費用を支給
・テレワーク勤務制度:育児、介護などの事情に応じて在宅勤務が可能
・短時間勤務制度:育児、介護などの事情に応じて短時間勤務が可能
・副業制度:社員の主体的なキャリア形成の支援を目的に副業制度を導入
・スタチャン制度:自己成長やパフォーマンスの最大化を目的とした全社員向け成長支援制度。勉強会や合宿での利用やデバイス購入も対象
・ハイパーメディカル:病気入院・がんの通院治療にかかる実費補償、先進医療補償、24時間電話健康相談のサポートなど
・団体保険:がん保険、医療保険、生命保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入:宿泊、レジャー、グルメなど多くのサービスを会員料金や会員限定の特典で利用可能
・定時退社:毎週水曜日はすいすいカエルで~を奨励
・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費を一部補助(みんスポ、みん空)
・選択型研修利用制度:階層別×職種別に各種ビジネススキルや管理職研修など、数多くの研修/セミナーを自身で選択し、受講できる制度。その他階層別でマネジメント研修、トレンド研修、プロジェクトマネジメント研修や社員有志での勉強会もあり
・ヒューマンスキル系のセミナー:無制限で受講できるシステム

株式会社神戸デジタル・ラボの事業内容

株式会社神戸デジタル・ラボ。Webビジネスを軸に、情報システム開発・運用・保守サービス、VRやIoT、データ活用などの先端技術、情報セキュリティソリューションなどを提供しています。「コラボ×創・攻・守る」を合言葉に、企業のIT戦略をトータルでサポートしている企業です。
「ITを創り育てる」分野においては、WEBサービス、スマートデバイスアプリ開発、業界特化型サービスなどに着手。汎用性の高いパッケージだけでは実現できない、企業に特化した最適な情報システムを創造しています。
「ITで市場を攻める」分野では、最新技術を用いた多種多様なサービスを提供。ECサイト内検索サービス「sui-sei(すいせい)」やWebプッシュ通知サービス「nosy(ノージー)」など、クライアント企業の競争優位性向上に役立つサービスを開発・展開しています。
「企業のITを守る」分野としては、脆弱性診断サービスやセキュリティ対策支援サービス、不正アクセス事故対応サービスといった高品質な情報セキュリティサービスを提供。実績豊富なセキュリティアナリストが、クライアント企業のITを守っています。

■ITコンサルティングサービス
■システム開発・運用・保守
■Webプロモーション
■クラウドサービス
■スマートデバイスアプリ開発
■情報セキュリティサービス
■先端技術開発

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