株式会社コドモン

【デザインマネージャー(UI/UX)】開発部内のマネジメント業務を担当/メンバーのピープルマネジメント/採用活動/フレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
600~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (兵庫県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) ゲームディレクター

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仕事内容について

<業務詳細>
・PDメンバーのピープルマネジメント(1on1、人事評価、アサイン検討)
・採用活動
・評価制度設計
・開発部内のマネジメント業務(ロードマップ、目標設定)
・チーム運営にまつわるあらゆる意思決定(他部署、ボードメンバーとのやりとりを含む)

【仕事の特色】
<募集背景>
こども施設の方々から「日々の業務が楽になった」「子どもへの支援の時間が増えた」とお声をいただいておりますが、小さな改善から大規模なリプレイスまで、やりたいことは山積みです。
チームの推進力を高めるために、よりチーム全体の課題解決やマネジメントに注力してくれるメンバーを探しています。
現在UIUXデザイナーのチームは約10名。
自社サービス企業のチーフデザイナーや起業経験者、元エンジニア、フリーランスで活躍していたメンバーなど様々なバックグラウンドを持った仲間が在籍しています。
評価や目標設定だけでなく、ロードマップ策定などの他部署や経営陣とやりとりをしながら組織を作り上げていく経験ができるチャレンジングなポジションです。
UI/UXデザインで保育・子育て業界を変えていきたい、そんな想いをお持ちの方。
まずはカジュアル面談として、気軽にお話をしてみませんか。

<開発環境>
・支給マシン:MacBook Pro、ディスプレイ
・デザインツール:Figma、(必要に応じてその他のツールも選択できます)
・コミュニケーションツール:Slack、Google Meet、Gather
・その他:Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)

必須条件

<経験>
・Webサービス、アプリなどのUIデザイナーとしての実務経験5年以上(もしくは同等のスキル)
・4名以上のチームでのリーダー経験2年以上(もしくは同等のスキル)
・人事評価の経験

■わたしたちは、こんなチームです
・課題の本質に向き合う
課題解決に向けた必要な動きが求められるため、デザイン以外の領域に踏み込むことも多いです
ディスカバリー(課題抽出)からデリバリー(デザイン作成・実装)まで幅広く関わります

・強みの掛け算で考える
個々の強みを掛け算することで成果を最大化することを重視しています
共同作業やコラボレーションが活発なチーム開発を行っています

・デザインの力でリードする
デザインの能力は可視化することで人を動かすところにあると考えています
プロトタイピングやビジュアライズによって課題解決に導きます

■参考資料
・もっと知りたい方へのチーム紹介資料
https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-product-designer

\デザイナーブログもやってます/
https://note.com/codmon_design/

この仕事で取り扱う技術

OS

MacOS

開発ツール

Backlog

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • ゲームディレクター
    業界
    • IT・通信
    • Webサイト/ビッグデータ
    歓迎要件

    <経験>
    ・4名以上のチームでのマネジメント経験
    ・評価制度の設計や育成経験
    ・部署横断、異職種間でデザインに関わるコミュニケーションを円滑に行える能力
    ・事業会社でのインハウスUI/UXデザイナー経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    ※賃金規程に基づき支給の有無を決定する
    昇給:・昇給:年2回
    ・人事査定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ※スキル・ご経験により応相談

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    兵庫県三田市
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定めるすべての場所
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・フレキシブルタイム:5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    書籍購入・セミナー参加の補助、時短勤務、コロナワクチン接種推奨、
    LT会(毎月第三水曜日の午後1時間)、開発チームWin Session、フリードリンク

    <教育制度>
    輪読会や勉強会の開催

    ■福利厚生備考
    ・開発チームWin Session:クォーターが終わるタイミングでWin Sessionを開催し、チームごとに成果や頑張ったことを発表し讃えあっています。
    ・輪読会や勉強会の開催:同社には週半日の学習投資の制度がございます。
     制度を使って個人的な学習だけではなく、チームや有志での勉強会・輪読会に開催されています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇(4日)、育児休暇

    手当

    交通費&リモートにかかる費用の補助(10,000~20,000円/月)、こども手当

    株式会社コドモンについて

    設立年月日
    2018年11月07日
    代表者
    代表取締役 小池 義則
    資本金
    6,825万円
    従業員情報
    263名
    事業内容
    【提供サービス】
    ■ ​​保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON(コドモン)」
    https://www.codmon.com/

    主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。
    これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。
    2023年2月現在、全国14,000以上の保育・教育施設でコドモンが導入されています。そのうち保育施設においては全国の約25%にあたり、保育業界で最も利用されるクラウドサービスとなりました。※2023年1月時点(東京商工リサーチ調べ)
    その他にも、保育・教育施設の課題解決/保護者の子育て支援/子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。

    ■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL(ホイシル)」
    https://www.hoicil.com/

    ■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」
    https://college.codmon.com/

    ■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」
    https://store.codmon.com/

    ■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」
    https://www.codmon.com/print/


    【コドモンが目指していること】
    「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」
    子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。
    子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。
    ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。
    共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。
    このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。

    より詳細を知りたい方はこちら
    【NewsPicks】コドモン代表が語る、「“子育てネットワーク”の中核を担う急成長ベンチャーの戦略」
    https://newspicks.com/news/7001709

    【Forbes JAPAN】シェア率約30%、コドモンはなぜ「資金調達ナシ」で飛躍的成長を遂げられたのか?
    https://forbesjapan.com/articles/detail/64995

    コドモンの企業情報を見る

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