株式会社ココナラテック
【開発部長】自社プロダクト開発／チームマネジメント／オープンな社風
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年収
- 804～1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 恵比寿駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
- 言語
- Ruby JavaScript
- DB
- MySQL
- クラウド
- Heroku
仕事内容について
プロダクト開発部長として設計/開発全般やチームマネジメントをお願いいたします。
＜具体的な仕事内容＞
・UI/UX 向上のための機能開発
・データドリブンでの開発
・メンバー（4名）マネジメント
・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
・サービスの要件定義/設計/開発/運用/コードレビュー
・エンジニア採用業務（サポート）
【仕事の特色】
＜募集背景＞
3年後のIPOを目指し、既存サービスの強化及び新規開発を行っています。
プロダクト開発部のリードエンジニアとして設計/開発全般やチームマネジメントをお任せします。
自社プロダクトを一から開発し育てていく面白味を感じられるポジションです。
＜メンバー構成：プロダクト開発部＞
エンジニア 4名（男性4名/20代）
社歴に関係なくオープンなコミュニケーションが取れる、非常にフラットな職場です。
＜開発環境＞
■言語：Ruby/JavaScript/SCSS
■フレームワーク：Ruby on Rails/jQuery/Vue.js/Nuxt.js
■環境：Linux/Nginx/AWS/Heroku/Docker/CircleCI
■データベース：MySQL
■プロジェクト管理：GitHub/Backlog
■開発手法：アジャイル/スクラム
【就業時間備考】
■就業時間：フレキシブルタイムです。
【その他備考】
■服装：私服またはビジネスカジュアル
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・Ruby/Ruby on railsを用いた開発経験3年以上
・メンバーの目標設定、KPI管理経験
・課題に対するアーキテクチャ検討、技術選定、プロジェクト推進経験
・自社サービスを育てていきたいという志がある方
歓迎要件
・ゼロからのプロダクト開発経験
想定年収
804～1,500万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：年1回
■募集職種の年収例
＜給与補足＞
・760万円以上：年俸制
・年収720万円の場合：月給制／450,000円（基本給）+150,000円（職能手当）
※管理監督者の為、深夜以外の残業代はございません。
■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルにより決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- Webサイト
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区恵比寿西1丁目16−6 モワビル3F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 06:00～22:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：フレキシブルタイムです。
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 129日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇■制度
＜福利厚生制度＞
U・Iターン支援、No残業DAY（毎週水曜日）、MVP制度、資格取得支援、
健康診断（年1回）、苦しゅうない、もっと近う寄れ、ルーラ、ラリホー、
いや～ん バカンス、おやじ召喚、Happy Baby Holidays、セミナー参加支援、
You 飲み いっちゃいなよ！、an・bar、ランダムランチ、小料理屋‘庵’、
読切（ドッキリ）支援、さそっていい友！
＜事業関連＞
全体会議■福利厚生備考
・MVP制度：半期で一番輝いたメンバーにスタートロフィーと目録を贈呈する制度
・苦しゅうない、もっと近う寄れ：勤務地最寄り駅より3駅以内に居住する社員に月間3万円の手当を支給する制度
・ルーラ：MVP授与者に送られるスタートロフィーを5つ集めたメンバーに、特別手当と休暇3日間を与える制度
・ラリホー：月間目標を達成したチームの達成会費を支給し、チームメンバーに翌日の午前休を贈る制度
・いや～ん バカンス：年間目標を達成した際、その年の年末年始の休暇が全社的に1週間長くなる制度
・おやじ召喚：男性社員の育休取得推進制度。
出産後2年以内であればいつでも育休を取得可能。
・Happy Baby Holidays：男性社員の育児有給制度。
子が1才に達する日まで使用できる有給休暇が5日間付与される。
・セミナー参加支援：社員が参加希望するセミナーの参加費用について会社が負担する制度
・You 飲み いっちゃいなよ！：3ヶ月に一度、部署飲み費用を会社が負担する制度。
・an・bar：毎週水曜日（No残業デー）の就業時間後に社内にてお酒をたしなめる制度
・ランダムランチ：毎月ランダムに選ばれた6名が会社の補助を受けランチへ行く制度。
・小料理屋‘庵’：オフィスおかんの惣菜を全品「100円」で食べられる事に加え、特別支援’久利のお米’が食べ放題。
・読切（ドッキリ）支援：月々の書籍購入費を支援する制度。
月3,000円までの経費精算が可能。
・さそっていい友！：知人、友人を会社の空きポジションに紹介する制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏期休暇、お誕生日休暇■休暇備考
・お誕生日休暇：お誕生日月にお休みが1日貰える制度 - 手当
-
交通費（上限3万円／月）、住宅手当
- 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・面接回数：2～3回
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株式会社ココナラテック
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株式会社ココナラテック
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Ruby/ JavaScript/ Linux/ MySQL/ Rails/ jQuery/ Vue.js/ Nuxt.js/ Heroku/ Nginx/ Backlog/ GitHub/ Docker/ CircleCI
サーバーサイドエンジニア/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社ココナラテックについて
- 設立年月日
- 2011年01月27日
- 代表者
- 代表取締役 最高経営責任者 久利 鋭一
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
-
・フリーエンジニアリング事業
・ITエンジニアに特化した採用支援事業
・有料職業紹介〔13‐ユ‐307972〕
・ITエンジニアの案件・求人サイト「フリエン」の運営
・フリーランスエンジニアのためのナレッジサイト「フリナレ」の運営
・一律料金でフリーエンジニアと直接契約できる「チョクフリ」
以上に関する一切の業務
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