【その他】オリンパス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26571

オリンパス株式会社

【精密測定、校正エンジニア】フレックス有り／一部リモート可／精密測定、計測機器校正に必要な設備・機器の管理

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北八王子駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
オリンパス製品の開発製造プロセスに欠かせない検討における部品等の精密測定、計測機器の校正業務で専門性の高い評価サービスを社内に提供。
社内の各部署からの依頼を受けて、精密測定、社内校正又は外部校正機関を利用した仲介業務を遂行しています。

＜具体的な仕事内容＞
・第三者認定校正機関としての認定取得と品質マネジメントシステムの維持と改善
・研究／開発／製造部門が所有する製品／設備／計測機器の精密測定及び信頼性確保のための校正の実施
・精密測定、計測機器校正に必要な設備／機器の教育訓練ならびに技術レベル向上のための全社向け教育活動の企画と推進
・精密測定、計測機器校正に必要な設備／機器の管理

■業務ステップ（一例）
1.他部門より、測定依頼を受ける。
2.依頼者と測定内容の打ち合わせを行う。
3.打ち合わせた内容に基づき、測定方法を検討する。　　
4.依頼品の測定を行う。
5.依頼者が必要としている測定ができているか確認し、報告書を作成する。
6.依頼者に費用を請求する。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■ミッション
配属組織（試験評価センター）は精密測定技術、校正機能の強化を土台としてこれらを活用したサービスを提供し続けることで、製品ライフサイクルの各フェーズで評価エキスパート技術を発揮して品質/信頼性の向上に貢献しています。

■配属先情報
・部署人数：42名
・年齢構成：実務メンバー：12名（60代3名、50代6名、40代2名、30代1名）
※全体平均年齢は50歳前後。
概算で、50代4割、40代3割、30代2割、20代1割。
男女比：女性6名、男性6名
※全体では3割程度が女性

＜職場環境＞
■職場の雰囲気等
コツコツと業務を進めていく、職人タイプの人が多いです。一見クールな印象を受けるかもしれませんが、話してみると気さくな人々です。毎日お昼に対面＆WebでMTGを実施しており、相談しやすい環境です。

＜募集背景＞
当社の機械計測技術継承のために募集しています。
その中でも機械/光学の精密測定/校正業務を担当するエンジニアを募集します。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアイメージ
・育成計画に従い、機械/光学部品、製品の精密測定、校正業務を実施
・第三者認証校正機関としてのマネジメントシステムの維持管理に関わる実務対応
上記の業務を通じて、依頼元の課題を総合的に判断、計画立案、推進といったマネジメントができるようになり、これらのエキスパート技術を発揮して製品の品質/信頼性を向上することができるようになります。

＜技術に対する魅力＞
光学内視鏡、顕微鏡、映像製品の技術を土台として培ってきた精密部品/光学部品の評価技術は外部機関がほとんどないと言っても過言ではありません。
製品の品質/信頼性向上活動、製品ライフサイクルの各フェーズでオリンパス製品特有の計測技術を発揮して製品の品質/信頼性を向上に貢献しています。
業務を通じて、機械/光学スペシャリストに成長できると共に、法規制に遵守した高品質の医療製品を世界各国に展開することの価値を知ることができます。

必須条件

＜経験＞
・機械計測機器の取り扱い経験（3年以上）
・社内外の関係者と協業し、業務を推進した経験がある方（※顧客との日程、依頼内容等の調整を行うことが多いため）

＜語学力＞
・基礎的な英文の読み書きができる方（TOEIC500点以上が望ましい）
　

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・機械精密測定、部品検査等の経験
・光学の基礎知識、部品検査等の経験
・手先が器用な方
・統計の基本が理解できる方
・機械工学の知識がある方(図面が読める)
　

＜マインド＞
・手を動かす作業が好きな方

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※想定年収については、目安です。
ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。

・役職：非管理職層
・レポートライン：Manager

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都八王子市
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:15～13:30
就業時間備考
・標準労働時間8時間
・業務の状況等により変更となる可能性がございます
・平均残業時間：10時間程度/月
平均残業時間
10時間未満
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・在宅勤務：週1~2日程度

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生＞
・退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助：内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断：35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

■休暇備考
・育産休暇：取得実績あり（2022 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇：厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン：対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています

手当

交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当：月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

オリンパス株式会社について

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO（最高経営責任者）　竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
企業HP
https://www.olympus.co.jp/
事業内容
精密機械器具の製造販売

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