サイボウズ株式会社
【テックリード】管理者向けのツールの開発/設計、実装やドキュメント作成/国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 800~1,200万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 日本橋駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- JavaScript
仕事内容について
サイボウズが提供する、kintoneプラグイン・カスタマイズ開発者向けの開発ツールや、kintone管理者向けのツールの開発を担当してもらいます。
成果物はOSSとしてGitHubやnpmレジストリで公開しています。
・https://github.com/kintone/js-sdk
・https://github.com/kintone/cli-kintone
<具体的な仕事内容>
チームは外国籍のエンジニアも所属し、日々の業務は英語で行っております。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・kintoneエコシステムを支えるツールの設計、実装やドキュメント作成
・チームメンバーからの設計、実装レビューや、メンバーへの技術的支援
・チーム外や他職能メンバーとのコミュニケーションやコラボレーション
より具体的なチームの活動やチームの雰囲気は、以下の記事や資料もご覧ください。
・https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/kintone-ecosystem-developer-team
・https://blog.cybozu.io/entry/2023/06/09/113000
【仕事の特色】
<募集背景>
サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、クラウドサービス「kintone」を開発しています。
kintoneは国内外で30,000社以上のお客様にご利用いただいており、日本では高い評価をいただくこともありますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つでしかありません。
そんなkintoneを世界に広めるための重要な要素が、kintoneを取り巻くエコシステムです。
ノーコードツールであるkintoneは、プラグインや外部連携サービスと組み合わせることで、より多くのビジネス課題を解決できます。
サイボウズはkintone単体の開発・販売だけでなく、kintoneを取り巻くこれらのエコシステムの拡大にも力を入れています。
私たちのチームは、社外のプラグイン開発者、外部連携サービスのベンダー、パートナー企業様が利用する、kintoneのSDKやツールを提供しています。
サイボウズは、エコシステム開発者の生産性向上に挑戦し、我々のチームを牽引していただくリードエンジニアを募集しています。
私たちのミッションの実現に向けて、一緒にチャレンジしてみませんか。
<参考情報>
・関連ページ:アクセスマップ | サイボウズ株式会社
https://cybozu.co.jp/company/access/
必須条件
<経験>
・JavaScriptまたはTypeScriptを使った開発経験3年以上
<マインド>
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感がある方
・英語による業務にチャレンジしたい方(チーム内のコミュニケーションは全て英語)
歓迎要件
<経験>
・OSSの公開や、他社OSSへのコントリビュート経験
・CI/CDを組み合わせた自動テストや自動デプロイの設計/実装経験
・英語を使った業務の経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験
想定年収
800~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
※業績連動
昇給:年1回
■募集職種の年収例
・想定年収:基本給(12.0ヶ月分)+賞与(基本給 2.0ヶ月分を想定)
・基本給:経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定いたします。
※1ヶ月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算
※スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
※想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定しています。
それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
サイボウズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都中央区
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間:働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度有り
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
育児・介護休暇制度、職歴加算年休付加制度、
選択型人事制度、在宅勤務制度(ウルトラワーク)、
育自分休暇制度、子連れ出勤制度、部活動支援、
誕生日会、仕事Bar、部内イベント支援、イベン10、
資格取得支援制度、副業許可制度
その他、従業員持株会制度(任意加入)があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。
<教育制度>
マネジメント研修、リーダー研修、社外研修への参加支援、
社内勉強会支援制度(スタバ)、書籍購入支援■福利厚生備考
・選択型人事制度:ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。
育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることがきます。
現在は、9種類から働き方を選択できます。
・ウルトラワーク:選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”することをウルトラワークと定義しています。
従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含みます。
「チーム」「個人」両方の「生産性向上」を目的に実施しています。
・育自分休暇制度:5歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。
最長6年間は復帰が可能です。
・子連れ出勤制度:「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。
チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。
緊急時の受け皿として機能しています。
・部活動支援:本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。
部員1人当たり年間10,000円を補助します。
・誕生日会:誕生日会に1人あたり3,000円を補助します。
・仕事Bar:リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場(Bar)」に、飲食費を支援する制度です。
部署をまたぐ5人以上の会が対象。
1人あたり1,500円を補助します。
・部内イベント支援:部内での飲み会等に1人あたり年間10,000円を補助します。
・イベン10:本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2,000円まで補助します。
・副業許可制度:社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立した未来となるよう、副業を可能としています。
業務や会社資産と関係ないものは、上司の承認も報告する義務もなく自由に行うことができます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇など)など - 手当
-
・通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)
・リモートワーク環境手当
(5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月)
サイボウズ株式会社について
- 設立年月日
- 1997年08月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)
- 資本金
- 61,300万円
- 企業HP
- http://cybozu.co.jp/
- 従業員情報
- 1,003名
- 事業内容
- サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。<コラボレーションツール事業>・製品、サービズ・グローバル展開・研究開発
サイボウズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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