株式会社システムエグゼ

【社内SE】面接時の希望や適性に応じた業務を担当

30代活躍中
20代活躍中
上流工程の仕事
BtoB向け
インセンティブ制度

年収: 350～650万円

最寄り駅: 京橋駅 (東京都)

職種: 社内SE

仕事内容について

ご希望や適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。
ご希望については面接時にヒアリングの予定です。

＜具体的な業務内容＞
■社内システム運用、保守、改善業務（アプリ）
・アプリの運用、監視、障害対応
・セキュリティ対策、データ保全体制の強化
・ソフトウェアライセンスやPC等の資産管理及び、ユーザー管理

■社内システムの改善提案・構築業務
・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案、再構築
・サービス向上のための新技術、製品の導入検討、評価

■社内サポート業務
・社員からの社内システム回りの問い合わせ対応（全体で月40件程度）
・FAQ、操作手順書などの作成、更新

【仕事の特色】
＜入社後の流れ＞
まずは社内システム全般について触れていただき、
その後、ご希望や適性に応じて、社内システム運用・保守・改善業務や改善提案・構築業務等をご担当いただきます。

＜募集背景＞
会社規模拡大に伴う業務の効率化・システム安定化・セキュリティ強化に向けた社内SEの増員

＜配属先情報＞
・内部統制室　IT統制チーム　全体で5名

＜残業への配慮＞
毎年の繁忙期は、4月前後（新入社員の入社）、6月前後（半期決算）及び12月前後（通期決算）です。

必須条件

＜経験など＞
・ITエンジニア経験（3年以上）
・SQL、ExcelVBAの使用経験
・社内SE業務全般に関する知識、経験

＜マインド＞
・コミュニケーション力があり、人とコミュニケーションを取ることが好き
・じっと考えるのではなくスピードを重視して行動できる
・新たな分野や技術に挑戦する意欲
・協調性を持って、チームで仕事に取り組むことが得意

歓迎要件

＜経験＞
・データベース操作の経験
・プロジェクトリーダ経験

想定年収

350～650万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※決算賞与有り
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ、同社規定にて優遇・算出いたします。
・中途入社のハンディはございません。
・定期採用と同等に評価いたします。

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/SIer

雇用形態

正社員

評価制度

「会社の成長」「自己実現」「公平・公正な評価と処遇」「目標達成意欲」等を目的に、目標チャレンジ制度を運用しています。具体的には、上司との面談を通じ、自ら自分の年度目標を設定します。その目標達成に向け上司との定期的な面談を通じて進捗状況のチェック、アドバイス、設定目標の修正・変更を行います。評価結果は昇給・昇格・賞与等に、反映されます。

予定勤務地

東京都中央区八重洲2-7-2　八重洲三井ビルディング5階

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・平均残業時間：29時間（1ヶ月※2015年度実績）
・実働8時間

平均残業時間

30時間以上

年間休日

124日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、財形預金制度、住宅ローン融資制度、資格取得支援制度、在宅勤務制度、スライド勤務制度、GLTD制度、産業医相談、ベネフィットステーション、資格合格祝い金、オフィスカジュアルOK、システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度、育児支援制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度

＜教育制度＞
キャリア別・階層別研修制度

■福利厚生備考
・資格合格祝い金：一時金として最高30万円を支給
・オフィスカジュアルOK：清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK
・システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度：MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞
・育児休業制度：お子様の年齢が最長3歳まで　男性社員の取得実績もあり！
・育児短時間勤務制度：お子様の学年が最長小学校6年生まで

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：124日以上
・年末年始休暇：7日／年

手当

交通費、役職手当

・交通費：月上限6万5000円

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］１次面接（役員）
［3］２次面接（取締役）
［4］内定
※状況に応じて選考回数が増える可能性がございます。

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社内SE

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株式会社システムエグゼについて

設立年月日: 1998年02月01日
代表者: 代表取締役社長　大場康次
資本金: 47,500万円
企業HP: http://www.system-exe.co.jp/
事業内容: システムインテグレーション事業、製品・サービス開発・販売事業、グローバルソリューション

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