株式会社システムエグゼ

【クラウドエンジニア】リモート勤務可/自社サービスAppRemoクラウドのクラウド環境運用・保守

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • BtoB向け
年収
450~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

<具体的な業務内容>
・自社サービス(AppRemoクラウド)のクラウド環境の運用/保守
・新規自社サービスの開発(クラウド領域)
・社内サービスのクラウド化支援/運用
※将来的には社内サービス基盤の運用へと発展させたいと考えています

<業務の進め方>
AppRemoクラウドは本部として力を入れているサービスであり、製品開発・サポート・営業・サービス開発等の各関係者と連携しながら遂行して頂きます。
社内共通のツールとしてTeamsを導入していますが、補助的にSlackやRedmineを使用して、テレワーク下でも作業のしやすい環境を整えています。

【仕事の特色】
<募集背景>
自社パッケージ製品でもあるテレワーク支援(ワークフローシステム)AppRemoをより使いやすく提供するため、クラウドサービスとしての展開を図っています。
そのサービス展開の核となるクラウド環境の運用保守をメインとしたエンジニアを募集致します。
サービスはまだ開始したばかりで日々の分析と改善が必要な状況ですが、自社サービスとしてのクラウド運用の経験が乏しいため、そのようなご経験をお持ちの方を募集致します。

<本部紹介>
プロダクトソリューション本部は現在16名在籍している本部となります。
AppRemoクラウドは自社サービスとしてゼロから作っている最中であり、より良いサービスになるよう、参加する全員が1人1人意見を出しながら取り組んでいます。

<職場環境>
■残業時間
本部全体での月平均残業時間は10時間以内で、有給休暇についても計画取得を推奨しています。
プライベートな時間をしっかり確保することで、質の高いアウトプットを継続していけると考えています。

■働き方
開発チームの殆どがテレワーク勤務を実施しております。
通勤時間がなくなったことでプライベートの時間であったり知識拡充のための時間であったりと有効に活用しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■下記3つのうち、いずれかの経験をお持ちの方
・外部公開するWebシステムの運用/保守経験(3年以上)
・Azure/AWS/GCP/OCIのいずれかのクラウドシステムの運用/保守経験(1年以上)
・Windows Serverによるシステム構築経験

歓迎要件

<経験>
・スタートアップサービスの開発
・新規サービスのための環境構築
・自社サービスの運用構築

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※決算賞与有り
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・給与:前職の給与や経験・スキルを考慮して、当社規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ、同社規定にて優遇・算出いたします。
・中途入社のハンディはございません。
・定期採用と同等に評価いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 保守
募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・月平均残業時間:10時間以内
・実働8時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

原則テレワーク ※月1~2日程、開発チームによる対面MTGを想定しています。 テレワークだけでは不足しがちなコミュニケーションを補完するための時間や個別面談等を想定しています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、財形預金制度、住宅ローン融資制度、資格取得支援制度、在宅勤務制度、スライド勤務制度、GLTD制度、産業医相談、ベネフィットステーション、資格合格祝い金、オフィスカジュアルOK、システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度、育児支援制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度

<教育制度>
キャリア別・階層別研修制度

■福利厚生備考
・資格合格祝い金:一時金として最高30万円を支給
・オフィスカジュアルOK:清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK
・システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度:MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞
・育児休業制度:お子様の年齢が最長3歳まで 男性社員の取得実績もあり!
・育児短時間勤務制度:お子様の学年が最長小学校6年生まで

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:124日以上
・年末年始休暇:7日/年

手当

交通費、役職手当

・交通費:月上限6万5000円

選考場所

web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】書類選考→1次面接(本部長・次長)→2次面接(管掌役員)→内定
※面接官はエンジニアが担当いたします
※状況に応じて選考回数が変更となる場合があります
※原則web面接を予定しております。対面をご希望の方はその旨ご連絡ください

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株式会社システムエグゼが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社システムエグゼについて

設立年月日
1998年02月01日
代表者
代表取締役社長 大場 康次
資本金
47,500万円
事業内容
システムインテグレーション事業、製品・サービス 開発・販売事業、グローバルソリューション

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