【インフラエンジニア】株式会社システムエグゼの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26127

株式会社システムエグゼ

【クラウドエンジニア】リモート勤務可／自社サービスAppRemoクラウドのクラウド環境運用・保守

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • BtoB向け
年収
450～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

＜具体的な業務内容＞
・自社サービス（AppRemoクラウド）のクラウド環境の運用/保守
・新規自社サービスの開発（クラウド領域）
・社内サービスのクラウド化支援/運用
※将来的には社内サービス基盤の運用へと発展させたいと考えています

＜業務の進め方＞
AppRemoクラウドは本部として力を入れているサービスであり、製品開発・サポート・営業・サービス開発等の各関係者と連携しながら遂行して頂きます。
社内共通のツールとしてTeamsを導入していますが、補助的にSlackやRedmineを使用して、テレワーク下でも作業のしやすい環境を整えています。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
自社パッケージ製品でもあるテレワーク支援（ワークフローシステム）AppRemoをより使いやすく提供するため、クラウドサービスとしての展開を図っています。
そのサービス展開の核となるクラウド環境の運用保守をメインとしたエンジニアを募集致します。
サービスはまだ開始したばかりで日々の分析と改善が必要な状況ですが、自社サービスとしてのクラウド運用の経験が乏しいため、そのようなご経験をお持ちの方を募集致します。

＜本部紹介＞
プロダクトソリューション本部は現在16名在籍している本部となります。
AppRemoクラウドは自社サービスとしてゼロから作っている最中であり、より良いサービスになるよう、参加する全員が1人1人意見を出しながら取り組んでいます。

＜職場環境＞
■残業時間
本部全体での月平均残業時間は10時間以内で、有給休暇についても計画取得を推奨しています。
プライベートな時間をしっかり確保することで、質の高いアウトプットを継続していけると考えています。

■働き方
開発チームの殆どがテレワーク勤務を実施しております。
通勤時間がなくなったことでプライベートの時間であったり知識拡充のための時間であったりと有効に活用しています。

必須条件

＜経験＞
■下記3つのうち、いずれかの経験をお持ちの方
・外部公開するWebシステムの運用/保守経験（3年以上）
・Azure/AWS/GCP/OCIのいずれかのクラウドシステムの運用/保守経験（1年以上）
・Windows Serverによるシステム構築経験

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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    募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 保守
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・スタートアップサービスの開発
    ・新規サービスのための環境構築
    ・自社サービスの運用構築

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450～600万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）　※決算賞与有り
    昇給：年1回（4月）

    ■募集職種の年収例

    ・給与：前職の給与や経験・スキルを考慮して、当社規定により決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ、同社規定にて優遇・算出いたします。
    ・中途入社のハンディはございません。
    ・定期採用と同等に評価いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    09:00～18:00 
    就業時間備考
    ・月平均残業時間：10時間以内
    ・実働8時間
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    原則テレワーク ※月1～2日程、開発チームによる対面MTGを想定しています。 テレワークだけでは不足しがちなコミュニケーションを補完するための時間や個別面談等を想定しています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    産業医面談、慶弔見舞金制度、退職金制度、育児支援制度、
    ベネフィットステーション会員、書籍購入制度、
    資格取得合格手当一時金（最高30万円）

    ＜教育制度＞
    キャリア別・階層別研修制度、外部研修制度、社内研修室、
    役員による私塾開催

    ＜事業関連＞
    表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・育児支援制度：
    　‐育児休業（お子様の年齢が最長で3歳まで）
    　‐育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校3年生まで）
    　‐保育園・学校行事のためのスライド勤務制度
    　‐女性のための体調不良時の有給休暇（月1回）
    　‐子供看護休暇
    ・表彰制度：システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度
    　MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回年度末に表彰）、社長賞、努力賞、IT関連資格取得賞（都度表彰）など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、リフレッシュ休暇（2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、育休・産休、育児休業、女性のための体調不良時の有給休暇（月1回）、子供看護休暇

    手当

    残業手当（全額支給）、交通費（上限6.5万円／月）、役職手当

    株式会社システムエグゼについて

    設立年月日
    1998年02月01日
    代表者
    代表取締役社長　大場 康次
    資本金
    47,500万円
    企業HP
    http://www.system-exe.co.jp/
    事業内容
    ・技術ソリューションデータベースを技術の核とし、ITインフラやクラウドなどの領域におけるソリューションの提供を行っています。
    また、BCP構築やビジネスインテリジェンスといった分野のサポートも手がける事業です。
    ・業務ソリューション保険業界や生産管理といった特定業務の問題に、SIサービスを提供する事業です。
    医療や会計などの分野においても、財務基盤の構築や各種フローの見直しを支援しています。
    ・グローバルソリューションITシステムのオフショア開発を国内企業に向けて展開しています。
    アジアに進出する企業をITシステムの面からサポートすることも業務の1つです。
    ベトナム拠点でオフショア開発が行われているほか、タイ拠点では自社製品を現地企業や在タイ日本企業に提供しています。
    ・自社製品開発「クラウドワープ」「VBase」「EXEX」「SSDB監査」など、上記の各事業のサービスにも含まれる製品の開発がなされています。

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    職種の説明

    インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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