【その他】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25815

東日本電信電話株式会社

【IOWNサービス開発】次世代サービスのユースケース創出に向けた技術検討／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
■APN IOWN1.0サービスおよび次期サービスのユースケース創出（メイン）
・進行中案件（映像イベント利用、リモートプロダクション、街づくり、学術研究、等）や2025年万博での他社パビリオン展示でのAPN活用に向けたユースケース具体化のための技術の目利き、検証環境設計構築、お客さまへの技術提案

■上記活動を通じたユーザニーズ等の次期サービス仕様への反映
・仕様のドキュメント化、社内外調整

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
NTT東日本　ビジネス開発本部　クラウド＆ネットワークビジネス部　IOWNサービス担当

■組織構成
計10名（部長1、課長4、社員5)、年齢40代～30代

■配属先ミッション
NTTがグループを挙げて推進する次世代ネットワークサービスIOWNの第一弾サービスAPN（オールフォトニクス・ネットワーク）　IOWN1.0の利用シーン創出と次期APNサービス、APN関連機器の開発。

＜企業の魅力＞
通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での経験者採用を強化いたします。

■参考資料
・基調講演：島田明IOWN1.0―「IOWNサービス」スタート―
https://www.youtube.com/watch?v=VpXSlwBZsrI&feature=youtu.be

＜募集背景＞
2023年3月より提供開始したAPN IOWN1.0は低遅延性や大容量性の他に、USBやHDMI、サーバ内のデータ伝送などあらゆる信号をIP化せずそのまま伝送可能である特徴があり他社のネットワークサービスと大きく差別化できるポイントである。
昨年下期より本格的にお客さまへの提案や実証実験を進めてきたが、上記の特徴を用いたユースケース創出のためにはUSBやHDMI等のお客さまデバイスやクラウドサーバ内の信号処理のスキルや経験が必要であることがわかってきた。
今後、2025年の万博や2030年以降を見据えた持株での研究開発計画がありNTT東がサービス提供をしていくことも見えていることから、当該人材の経験者採用を実施したい。

＜ポジションの魅力＞
私たちはNTTがグループを挙げて推進する次世代ネットワークサービスIOWNの初めての市場導入を担っています。
将来のデータドリブン社会に向けて大量で多様なデータを高速に伝送・処理するためには、従来のネットワークの仕組みを大きく変革していく必要があります。
これまで様々なICTデバイスやサービスは、ネットワークが不安定でゆらぎがあること、伝送容量が限られることを前提に、データのバッファや圧縮処理を行い、そのために処理遅延が発生しています。
ゆらぎゼロ・大容量伝送が可能なAPNサービスにおいてはそのような処理が不要になり遅延を大きく短縮することで、これまでの前提を覆す様々な変革をもたらすことができます。
そのためには、ネットワークでつなぐデバイスやサーバとの密な連携が不可欠です。
このような課題解決に向けてお持ちのスキルを活かしつつ一緒にチャレンジいただける方を募集しています。
少しでも興味があればぜひご応募ください。お会いできる日を楽しみにしています。

・募集役職：G5(担当者)～G2(チーフ)

■得られる経験・スキル・新たなキャリア形成
・お持ちの技術スキルの更なる向上、ネットワークスキルの向上
・デバイス/サーバ事業者やお客さま、NTTグループ内での人的ネットワークの拡大
・プロジェクト推進を通じ社内外とのコミュニケーションスキル、リーダシップ力の向上
・ビジネス創出、新サービス開発の経験

必須条件

＜経験＞
■以下の(1)及び(2)に当てはまる方
(1)イーサネット以外の通信規格(USB／SDI／HDMI等)を使用するシステムのインテグレーションやネットワーク設計、顧客導入経験
(2)キャリア系専用線サービスを活用し、ジッタとレイテンシに厳しい制約のあるシステムのインテグレーション、ネットワーク設計、顧客導入経験

＜マインド＞
・将来のデータドリブン社会に向けたネットワークやサーバにおける課題に対し、ICTインフラに変革を起こすことで解決にチャレンジしたい方
・ご自身が持つスキルを活かして、IPプロトコルを前提として作られてきた社会のICTインフラを根底から変えてみたい方
・多くのお客さまに広く浅くかかわるのではなく、業種業界/お客さまのユースケースに入り込んだユースケース創出活動（技術提案や検証、実証実験など）がしたい方

歓迎要件

＜経験＞
・仮想サーバ間やDC間接続の設計、構築検証、顧客導入経験
・IPネットワークの設計、構築、顧客導入経験
・光伝送装置（トランスポンダ等）の構築経験
・デバイスの信号入出力仕様の検討、設計の経験
・データベースサーバやサービスの設計、構築経験

想定年収

500万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・残業40時間程度／月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク率：80%超

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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