株式会社エムティーアイ

【ITコンサルタント】成約自治体の現在の業務フローをヒアリングしサービスの運用提案

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

<業務詳細>
母子モ(電子母子手帳サービス)およびDXサービスを導入する自治体の立ち上げ、導入後の利用促進提案などのコンサルティング業務をお任せいたします。
九州・沖縄全域を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
具体的には、成約自治体の現在の業務フローをヒアリングしサービスの運用提案を行うことで当社サービスと自治体業務をマッチさせるとともに、より多くの住民にサービスを利用いただけるよう利用促進提案を行い、事業の立ち上げを行います。
導入後も継続的な業務改善提案や利用促進提案を行い、導入効果を最大限に引き出すことで、顧客満足度を向上させ他自治体への波及効果を狙います。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
「ICTの活用により”不安や負担”を軽減し ”安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」というミッションのもと、自治体(市区町村)へ当社サービス「母子モ(電子母子手帳サービス)」および、行政手続きの簡素化や住民サービス拡充のためのDXサービスを展開しております。
母子モは、子育てに関する様々な記録を管理しながら、お住まいの自治体から子育て情報を住民に届け、自治体と住民をつなげるサービスです。
全国で531自治体で導入されている、業界No1の母子手帳アプリです(2023年4月3日現在)。
当社サービスの目的は、実際に住民がサービスを利用することにより、子育て世帯の子育てに対する不安や負担を軽減するとともに、自治体が業務効率化を行うことでより手厚い住民サービスを実現していただくことにあります。

参考:母子手帳アプリ『母子モ』の導入を検討している自治体の方へ
https://www.mti.co.jp/?page_id=22020

<ポジションの魅力>
・新しい事業を立ち上げたときの達成感
・自身の立ち上げた事業が地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感
・自治体業務に深く入り込みコンサルティングを行うことによる新しいノウハウ・スキルの蓄積

<雇用形態>
地域限定正社員(試用期間3ヶ月)※転勤なし

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験・スキル>
・営業もしくはカスタマーサポート経験(1年以上)※コールセンターのみのご経験は除く
・普通運転免許保持者
・PCスキル中級(Excel、PowerPointなど)

<マインド>
・スマートフォンサービスやITへの興味・関心のある方
・成果に対してこだわり、粘り強く業務が行える方
・顧客満足向上、地域貢献にやりがいを感じる方
・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方
・顧客志向を持ち、顧客・状況に合わせて創意工夫できる方
・変化に対して柔軟に適応できる方
・何事にも前向きに取り組める方
・アンテナを高く張り、世の中のトレンドの収集に貪欲な方

歓迎要件

<経験>
・自治体向け、または医療業界での業務経験(営業やカスタマーサポート)
・モバイルやIT業界での業務経験

想定年収

400~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与(業績による)
昇給:原則年1回(12月)

■募集職種の年収例

・給与:400~500万円(固定時間外手当24時間/月、賞与含む)

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験を踏まえて決定いたします。(状況により適宜相談となります)

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
雇用形態

正社員

予定勤務地
福岡県福岡市博多区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める営業所
就業時間
10:00~18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

テレワーク中心

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社外セミナー・資格取得補助制度、社員持株会退職金制度、慶弔見舞金制度、
携帯電話・タブレット購入補助(一部)、妊活支援、在宅勤務、時短勤務、
育児支援、早期復職手当、チャイルドプラン、出産祝い金、婦人科検診(年1回)、
インフルエンザ予防接種(年1回)、産業医面談、
飲料水割引、
人間ドック・脳ドック割引制度、部活動支援制度、マッサージ割引、
社内交流イベント、従業員専用ラウンジスペース、オンラインチケット販売

<教育制度>
新入社員研修、エンジニア向け研修、若手社員研修、合宿研修、
社内勉強会、社外セミナー、勉強会(社外講師)、メンター制度

■福利厚生備考
・社外セミナー・資格取得補助制度:社外セミナーや勉強会の参加費用、資格取得費用を会社が補助
・在宅勤務:出産予定日近くまで安心して仕事ができる環境をつくることを目的に、妊娠末期の在宅勤務が可能
 さらに、育児期間中の在宅勤務としています。
・時短勤務:子供が小学校3年生になるまで
・育児支援:
 ‐延長保育の利用料負担(月1回):会社都合で延長保育をした場合
 ‐月5時間までの遅刻、早退は勤怠控除の対象外
 ‐一時保育時間の費用を会社が一部負担
・早期復職手当:子供が1歳半を迎える前に復職した場合、1歳半を迎えるまで月15,000円を支給
・チャイルドプラン:不妊治療に専念するための休職です。
 不妊治療を望む社員は勤続年数に応じて最大2年間休職することが可能です。
 休職期間中の社会保険料は、会社が全額負担します。
・産業医面談:健康上の悩みや健康診断の結果についてなど
・部活動支援制度:フットサル部やバスケ部、スノーボード部、ゴルフ部、野球部、テニス部、バドミントン部
 ソムリエの先生を呼ぶワイン部、ビリヤード部、ヨガ部など
・社内交流イベント:お花見、夏祭り、クリスマスパーティーなど、季節に合わせた行事
・オンラインチケット販売:音楽ライブやコンサート、舞台、サーカス等のチケットを専用サイトから優待価格で利用可
・飲料水割引:健康に良い飲料を、社内の自販機で安価で購入可
・新入社員研修:社会人基礎研修、企画実践研修、Webプロデュース研修、営業基礎研修、OJT研修
・エンジニア向け研修:IT基礎研修、IT応用研修、OJT研修
・若手社員研修:企画・営業向け、エンジニア向け、マネジメント層向け
・メンター制度:2年目以降は、他部署の先輩がメンターとしてサポートしてくれる制度
 月に1回、面談や飲み会を実施しており、気軽に業務やキャリアパスの相談もできます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇(結婚休暇、介護休暇、生理日休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇)

■休暇備考
・有給休暇の平均取得日数:14日(2017年度実績)
・産前産後休暇:産前6週間~産後8週間

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、オフィスマネージャー手当、テレワーク手当

・固定時間外手当:6グレード以上の場合、管理職待遇となり支給対象外。

株式会社エムティーアイについて

設立年月日
1996年08月12日
代表者
代表取締役社長 前多俊宏
資本金
510,000万円
事業内容
■ヘルスケア事業
生活者(ユーザー)と医療機関と自治体、それぞれが個別で存在していた情報を、loTやAIといった技術を駆使して一元化します。そうすることで新しい価値を創造することも可能です。ユーザー自身の生活に革命を引き起こそうという意識で展開している事業です。
<サービス>
・CARADA/CARADA健診サポート/CARADA健康相談
・ルナルナ アプリ/ルナルナ/ルナルナ ベビー/ルナルナ 体温ノート/ルナルナ スポーツ
・母子モ
・Atleta
・DearGene

■フィンテック事業
スマートフォンで社会システムと連携して行うサービスを展開している事業です。
<サービス>
・&Pay
・MOBILE CONVERT

■その他/サービス
・music.jp/yomel.jp/乗換M などAPナビ/ライフレンジャー/3D雨雲ウォッチ/ことりっぷweb/まっぷるガイド

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