【サーバーサイドエンジニア】株式会社エムティーアイの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29123

株式会社エムティーアイ

【テックリード】ステークホルダーと開発チームのギャップを埋める重要ポジション／フレックス／リモート可

  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
600～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社では、ビジネスのステークホルダーとソフトウェア開発チームの間のギャップを埋める重要なポジションとなる、才能あるモチベーションの高い業務SEを求めています。

ビジネス要件を理解し、効果的なコミュニケーションを促進し、さまざまな部門を繋ぐ役割となります。

■要件分析
ビジネスステークホルダーと密接に協力し、ソフトウェアの要件を収集および分析。ビジネスニーズを明確かつ実行可能な技術仕様に変換します。
そのため、さまざまな手法を使い分析・設計を行いながら具体的な形にサービスをデザインしていきます。
また、事業側の案件立案をサポートし、仕事のナビゲーションをします。

■コミュニケーションの促進
ビジネスユニットとソフトウェア開発チームの間のコミュニケーションブリッジとして機能します。開発チーム内でのビジネスの目標と優先事項の明確な理解を確認します。

■技術
ソフトウェア開発の強力なバックグラウンドを持ち、開発チームとの効果的なコミュニケーションを促進。ソフトウェアソリューションをビジネス目標に合わせるための技術的な洞察とガイダンスをアーキテクトと共に提供します。

＜具体的な仕事内容＞
・上流工程（業務分析、業務整理、要求整理、要件定義）
・開発支援

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます。
・上流工程の手法を学ぶことができます。

＜配属予定チーム＞
■組織構成
・開発組織は120名程度
・開発部部長：50、40代　5名程度
・リーダー：40、30代　15名程度
・アーキテクト：30～50台　20名程度
・メンバー： 20代～30後半　80名程度

必須条件

＜経験・スキルなど＞
・開発経験 - アプリケーション開発の経験5年以上
・計画能力 - システム設計の経験5年以上
・問題解決能力 - ソリューションの設計3年以上
・マネージメントの経験とスキルを持ち、リソース、スケジュールの効果的な管理ができる方
・アジャイルの原則と実践に深い理解を持ち、スクラムフレームワークを実践的に適用できる方
・スクラムイベントや会話をファシリテートし、円滑な情報の流れを確保できる方
・チームが直面する課題に対処し、持続的な改善を促進することができる方
・プロジェクトの進捗と品質に影響を与える問題に積極的に対処する能力をお持ちの方
・変化に対応でき、状況に応じて柔軟にアプローチを変えることができる方
・アジャイルな価値観に基づいて柔軟なプランニングと進行を促進することができる方
・チームメンバーおよび他の関係者に対してアジャイルのベストプラクティスを教え、持続的な学習と成長を促進することができる方
・モバイルアプリやWebアプリケーションの構築に携わった経験をお持ちの方
・上流工程において要求の引き出しや要件定義などの業務経験をお持ちの方
・業務分析、業務整理、要件整理の知見を持ち実業務で担当されたことがある方
・クラウド環境を用いたサービスの上流工程を担当したことがある方
・要件定義を行う上で必要なモデリングを利用することができる方

＜マインド＞
・チームメンバーと協力してアジャイルな価値観を浸透させることができる方
・チームを効果的にリードするだけでなく、メンバーのニーズを理解し、サポートするサーバントリーダーシップの姿勢を持つ方
・チームとステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを確立できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
    • メディア・エンターテイメント
    • 放送・出版・音楽・芸能
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・リーダシップ - チームリーダーの経験3年以上
    ・コンフリクト管理 - チームマネジメントの経験3年以上
    ・ファシリテーション - チームマネジメントの経験3年以上
    ・クラウド環境を利用して事業サービスを構築した経験のある方

    ＜語学力＞
    ・英語でのコミュニケーションが取れる方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600～1,000万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
    ・決算賞与（業績による）
    昇給：原則年1回（12月）

    ■募集職種の年収例

    ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキル・経験を踏まえて決定いたします。（状況により適宜相談となります）

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    10:00～18:30  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    テレワーク中心

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    社外セミナー・資格取得補助制度、社員持株会退職金制度、慶弔見舞金制度、
    携帯電話・タブレット購入補助（一部）、妊活支援、在宅勤務、時短勤務、
    育児支援、早期復職手当、チャイルドプラン、出産祝い金、婦人科検診（年1回）、
    インフルエンザ予防接種（年1回）、産業医面談、
    飲料水割引、
    人間ドック・脳ドック割引制度、部活動支援制度、マッサージ割引、
    社内交流イベント、従業員専用ラウンジスペース、オンラインチケット販売

    ＜教育制度＞
    新入社員研修、エンジニア向け研修、若手社員研修、合宿研修、
    社内勉強会、社外セミナー、勉強会（社外講師）、メンター制度

    ■福利厚生備考
    ・社外セミナー・資格取得補助制度：社外セミナーや勉強会の参加費用、資格取得費用を会社が補助
    ・在宅勤務：出産予定日近くまで安心して仕事ができる環境をつくることを目的に、妊娠末期の在宅勤務が可能
    　さらに、育児期間中の在宅勤務としています。
    ・時短勤務：子供が小学校3年生になるまで
    ・育児支援：
    　‐延長保育の利用料負担（月1回）：会社都合で延長保育をした場合
    　‐月5時間までの遅刻、早退は勤怠控除の対象外
    　‐一時保育時間の費用を会社が一部負担
    ・早期復職手当：子供が1歳半を迎える前に復職した場合、1歳半を迎えるまで月15,000円を支給
    ・チャイルドプラン：不妊治療に専念するための休職です。
    　不妊治療を望む社員は勤続年数に応じて最大2年間休職することが可能です。
    　休職期間中の社会保険料は、会社が全額負担します。
    ・産業医面談：健康上の悩みや健康診断の結果についてなど
    ・部活動支援制度：フットサル部やバスケ部、スノーボード部、ゴルフ部、野球部、テニス部、バドミントン部
    　ソムリエの先生を呼ぶワイン部、ビリヤード部、ヨガ部など
    ・社内交流イベント：お花見、夏祭り、クリスマスパーティーなど、季節に合わせた行事
    ・オンラインチケット販売：音楽ライブやコンサート、舞台、サーカス等のチケットを専用サイトから優待価格で利用可
    ・飲料水割引：健康に良い飲料を、社内の自販機で安価で購入可
    ・新入社員研修：社会人基礎研修、企画実践研修、Webプロデュース研修、営業基礎研修、OJT研修
    ・エンジニア向け研修：IT基礎研修、IT応用研修、OJT研修
    ・若手社員研修：企画・営業向け、エンジニア向け、マネジメント層向け
    ・メンター制度：2年目以降は、他部署の先輩がメンターとしてサポートしてくれる制度
    　月に1回、面談や飲み会を実施しており、気軽に業務やキャリアパスの相談もできます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇（結婚休暇、介護休暇、生理日休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇）

    ■休暇備考
    ・有給休暇の平均取得日数：14日（2017年度実績）
    ・産前産後休暇：産前6週間～産後8週間

    手当

    通勤手当（上限5万円／月）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、オフィスマネージャー手当、テレワーク手当

    ・固定時間外手当：6グレード以上の場合、管理職待遇となり支給対象外。

    株式会社エムティーアイについて

    設立年月日
    1996年08月12日
    代表者
    代表取締役社長　前多俊宏
    資本金
    510,000万円
    企業HP
    http://www.mti.co.jp/
    事業内容
    ■ヘルスケア事業
    生活者（ユーザー）と医療機関と自治体、それぞれが個別で存在していた情報を、loTやAIといった技術を駆使して一元化します。そうすることで新しい価値を創造することも可能です。ユーザー自身の生活に革命を引き起こそうという意識で展開している事業です。
    ＜サービス＞
    ・CARADA／CARADA健診サポート／CARADA健康相談
    ・ルナルナ　アプリ／ルナルナ／ルナルナ　ベビー／ルナルナ　体温ノート／ルナルナ　スポーツ
    ・母子モ
    ・Atleta
    ・DearGene

    ■フィンテック事業
    スマートフォンで社会システムと連携して行うサービスを展開している事業です。
    ＜サービス＞
    ・&Pay
    ・MOBILE CONVERT

    ■その他／サービス
    ・music.jp／yomel.jp／乗換M　などAPナビ／ライフレンジャー／3D雨雲ウォッチ／ことりっぷweb／まっぷるガイド

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    職種の説明

    サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


    弊社運営の他サービス紹介

    各業界のエキスパートを講師として招き、定期的にセミナーを開催しているヒカラボでは、プログラミングやフリーランスにおける節税対策などのノウハウを習得できる活動を行っています。毎回異なる多彩なテーマをご用意しており、業界の動きや求められるニーズを敏感に察知することが可能。エンジニア・デザイナーとしてスキルアップ向上を図れる知識や技術を身につけることができます。また、その他にも採用や転職に関わる相談も受付けており、幅広い求人情報を発信している企業でもあります。


    その他機能について

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