【その他】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24896

東日本電信電話株式会社

【研究開発（R＆D）】ビジネス向けNWサービスの技術開発／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
・研究開発：ビジネス向けNWサービスの技術開発(SD-WAN等)

＜具体的な仕事内容＞
・SD-WANサービス拡充に向けた開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）
・特に要件定義については、お客様に近いところで要望を自らヒヤリングし、その本質を読み解き要件に落とし込む
・将来に向けた技術研究（新技術／新製品の調査・評価、適用性検討）

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ネットワーク事業推進本部（技術系）

＜企業の魅力＞
通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします。

＜募集背景＞
当担当では、NTT東日本が提供するSD-WANサービスの開発や、将来技術の研究を実施。お客様のニーズや潜在課題を解決する新機能やメニュー提供により、SD-WANサービスの競争力強化や収益拡大が求められています。
中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたい考えです。
更には、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図りたいです。

＜ポジションの魅力＞
SD-WAN市場は、近年急激な成長を遂げており、2020年での市場規模約40億が、2025年には約230億と予想されてます。
当初は、WANサービスの費用低減の目的でSD-WANの導入が進みましたが、最近は、SaaSアプリケーションやWeb会議の利用拡大に伴うローカルブレークアウトの需要が拡大し、市場が更に広がってきています。
このように、時代のニーズに合わせ成長していく市場に対し、タイムリーにシステム提案し、お客様の経済活動を支援していくのがチームのミッションです。
そのためにも、最新技術動向、市販製品仕様、他キャリアのサービス状況等を幅広くキャッチアップしながら、日々自社システムの有り様を模索しています。
お客様の声を聞きながら、日々成長していくシステムの開発に一緒に携わってみませんか。
お客様に近いシステムでもあり、自分の考えたアイデア、ひらめきが、お客様の活動支援に貢献できることを実感できる、とてもやりがいのある職場です。

必須条件

■以下いずれかの業務における3年程度のリーダークラスでの実務経験があり、オーナシップをもってプロジェクトリード出来る方
・通信業界における、ネットワーク企画/開発/運用経験
・システムベンダ、サプライヤ等における、ITソリューション導入経験
・その他テクノロジー業界における、企画開発等の経験

・技術的な実現性が分からない難しい案件に対して、より良いものを作るために道を切り開いていくことができるチャレンジ精神のある方
・最新技術を常に収集して新たな技術を身に着け、実案件に反映していくことに興味のある方
・ユーザニーズや顕在的な課題を理解し、自ら解決策を提案する意欲のある方
・若手メンバを率いて技術者リーダーとして開発案件を牽引することができるリーダーシップのある方
・サービス開発部門や設備部門と議論し、要件整理した上で、最適な実現方式を模索・策定することができる方

歓迎要件

・特定技術領域の強み(SDN/NFV技術、Cisco製品等)
・テクノロジー業界やサービスにおける豊富な業務業界知見、人脈

■資格の有無は業務に直結しませんが、以下いずれかの資格がある方は歓迎
・ネットワーク系(CCNP相当)、サーバ系(LPICレベル2相当)、DC系(VMwareVCP NV/DCV)
・プロジェクト管理(プロジェクトマネージャー、PMP)、その他クラウド系認定資格

想定年収

500万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含みます。
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含みます。
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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