【ITコンサルタント】株式会社ネオキャリアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2482

株式会社ネオキャリア

ITコンサルタント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
年収
600～700万円
最寄り駅
新線新宿駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

主な業務は、企画開発から、新規顧客の獲得まで幅広くベースの業務や営業の仕組みを分析していただきます。
改善策を検討し、実施に導くまで一貫してハンドリングしたい方を求めています。
下記以外でも、同アグループの売上、利益向上に伴う幅広い業務に携われることがあります。

＜具体的な業務内容＞
■グループトータルの売上、利益を改善させる仕組みづくり
・クライアント、事業部、営業メンバー、各データ作成や配信
・クライアントアンケートの実行
・営業案内やノベルティの制作
・全社キャンペーン等全社施策の実行
■特定組織の成果を上げる仕組みづくり
・KPI、運用フローの改善
・事業部BPR（作業改善）
・BPOの企画、運用、推進
・新規プロジェクトの業務設計、運用、推進
■反響の仕組みづくり
・顧客データベースを活用した販促の実行
・Webでの反響（SEO、SEM活用）

【仕事の特色】
＜やりがい＞
活躍しているメンバーのバックボーンは幅広く、人材分野の元営業をはじめ、コンサルティングファーム出身者、BPOサービス出身者と様々です。
スピード感を感じる事業立上げ環境で、様々な経験を積める環境にあります。

＜キャリアパス＞
営業企画統括、新規事業の事業責任者などと様々なキャリアプランがあります。

＜組織構成＞
事業部長（1名）
企画グループ（メンバー2名）、顧客対応グループ（リーダー1名、メンバー2名）、新規事業グループ（3名）

必須条件

Excelを用いた集計、分析ができる方

・ロジカルな思考能力があり、自身で積極的に行動できる方
・最適な提案をすることに加え、新たな付加価値をつけたサービス提供をできる方
・ゼロからイチを創出することに強い関心がある方
・業務改善、改革に強い関心がある方

歓迎要件

・下記コンサルティング経験者
（経営、BPO、業務設計）
・BPOにタス触ったことがある方
・法人営業経験
・プロジェクトマネジメント経験

想定年収

600～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し（毎月インセンティブを支給致します。）
昇給：年2回（4月・10月）
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
※昇格：随時

■給与・評価等備考
経験により優遇致します。
※年俸を12分割にて支給致します。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル2階
※京王線・都営中央本線　新線新宿駅　徒歩4分
※JR各線・都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線　新宿駅　徒歩7分
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
一部フレックスタイム導入部署がございます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（昇格毎に報奨旅行）、 勤続報奨金制度、
NEO FES（家族イベント）、美 JOB、目標達成部署達成会（費用会社支給）、スポーツイベント、
就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度（月最大5万円補助）、
子どもの成長見逃さないDay（入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます）、
Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引
時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、
バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、
スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給

＜教育制度＞
Off-Job研修（Oracle、AWS）、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、
ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、
N100（経営者育成特別研修）　等

＜事業関連＞
定例会、社員総会（年1回）、ネオキャリー（社内異動施策）、コミットメントグランプリ、
ネオつく（年1回）

■福利厚生備考
・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

手当

交通費（上限5万円／月）、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

選考場所

東京本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（数回）
［3］内定

株式会社ネオキャリアについて

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役　西澤 亮一
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.neo-career.co.jp/
従業員情報
3,617名
事業内容
＜人材関連事業＞
・コンサルティング
・新卒、中途紹介
・一般派遣

＜Web関連事業＞
・ソーシャルリクルーティング
・DSP広告、採用広告

＜医療関連事業＞
・人材紹介（医療系/保育介護系）

＜海外関連事業＞
・人材紹介
・BPO

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