【その他】フェンリル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22329

フェンリル株式会社

【Webエンジニア】共同開発事業／有名グローバルプロダクトの開発／チームワーク重視／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
450～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
その他
言語
Ruby JavaScript Kotlin TypeScript

仕事内容について

主な業務は、同社の共同開発事業の中でも、特に重要な顧客1社のプロダクト企画、デザイン、開発です。

■対象
グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイント
■活躍できる人物像
同社の各領域のプロフェッショナルや顧客と共に、世界中のユーザーに楽しさを届ける仕事に興味がある人

＜具体的な業務内容＞
・担当プロジェクトにおける開発方針策定、技術選定、品質担保
・部門全体の開発方針策定、技術選定
・システム開発における要件定義、設計、実装、保守、運用

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■やりがい・魅力
同社が大手顧客と共同開発をしているtoCサービスの開発プロジェクトに、エンジニアとして参画。顧客とより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組んでいただきます。
またエンジニアとして、顧客のビジネス成功のために顧客や開発メンバーと密にコミュニケーションを図り、「最高のプロダクト開発」を行うチームの業務に携われる環境です。

＜募集背景＞
・事業拡大に伴う体制強化
・業務領域の拡大

＜配属予定チーム＞
■人員構成
・マネージャ：3名
・ディレクター：3名
・デザイナー：5名
・ライター：1名
・プロジェクトマネージャ：3名
・エンジニア：15名
※大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。

■部門・チーム内のコミュニケーションについて
部門全体定例やクライアントとの定例ではアイスブレイクの時間を取るなど、チームビルディングに注力されています。
・週次の部門全体定例
・プロダクトチーム単位の朝会
・週次のクライアントとの定例会
・もくもく勉強会
・上長との1on1、2on1

＜職場環境＞
■文化・特徴・雰囲気
新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がった部署のため、活気があります。
自身の成長と合わせて、事業の成長も実感できる環境です。部門全員で特定顧客1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視されています。

■人事・評価制度
キャリアに応じた下記の3つの人事コースを設定しています。
・Sコース：スキルを高める
・Pコース：スキルを極める
・Mコース：会社を動かす

同社ではまず人間性を評価し、その上でプロセスを評価。そして最終的には成果を評価します。邪悪なことをせず、正しい手段で成果を出すことを求めている企業です。
なお、それぞれ役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。

＜開発環境＞
■ソフトウェア・ツール
・コミュニケーション：Slack／Google Meet／oVice
・ドキュメント：Confluence／Cacoo／draw.io
・課題管理：JIRA／Backlog

■ハード
・MacBook Pro貸与
・サブディスプレイ貸与

■その他
・特定の資格の受験料を補助

必須条件

＜経験など＞
・GitHub などのコラボレーションツールを活用したチーム開発
・クライアントやチームメンバーとのコミュニケーション
・Ruby、Kotlin、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・Spring Bootを用いた開発経験
・React、VueなどのJavaScriptフレームワークを用いた開発経験

＜マインド＞
・顧客、PM、デザイナーなどと適切にコミュニケーションを取ることができ、周囲からの信頼を集められる方
・常に前向きに物事を捉え、率先して改善ができる方
・課題や問題の本質を理解し、解決に向けて行動できる方
・チーム開発を重視し、それにより大きな成果を出すことを好む方

歓迎要件

＜経験＞
・テストコードの実装経験
・CI／Lintなどを用いたチーム開発の経験
・マイクロサービスの開発／運用経験
・大規模なトラフィックに対するアーキテクチャ設計やチューニングの経験
・プロダクトの継続的なデリバリー経験
・AWS を用いたサービスの設計／開発経験
・toB サービスの開発／保守経験
・toC サービスの開発、リリース、グロース経験
・サービスの監視／運用経験

想定年収

450～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与および経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
就業時間
05:00～22:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
就業時間備考
・就業時間：フレキシブルタイムです。

■フレックスタイム制
・コアタイム：10時30分～15時30分（休憩12時30分～13時30分）
・フレキシブルタイム：5時00分～10時30分、15時30分～22時00分
・所定労働時間：7.5時間／月（月の所定労働日数により変動有り）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリットワーク制度：日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています。フルリモートワーク特例措置有り（住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性がございます）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金制度、産前産後・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、マウス・キーボード選択購入制度、慶弔見舞金、精勤賞、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、社員慰安旅行、懇親会費、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）、ハピチャン制度、LOCKER制度（備品貸し出し制度）

＜教育制度＞
外部研修受講制度（メニュー方式）、職務遂行評価、創出成果評価、表彰制度、書籍購入・社外セミナー参加・勉強会開催費用支援、資格取得支援、海外カンファレンス

■福利厚生備考
・選択制企業型確定拠出年金制度：拠出額に応じて別途加算手当あり
・定期健康診断：希望により選択可能オプション有り。
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月。偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）：会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・表彰制度：社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・職務遂行評価：年2回（上期／下期）実施、担う職務における職務遂行実績を評価、ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・創出成果評価：年2回（上期／下期）実施。担う職務における職務遂行実績を評価、賞与支給額を決定
・資格取得支援：会社が承認する資格の受験料を補助
・海外カンファレンス：例年数名参加（全額会社負担）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇（特別有給休暇）、GW休暇

■休暇備考
・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇：会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

手当

交通費（出社回数に応じ全額支給）、時間外手当、スマートフォン所持手当、リモートワーク手当（5,000円／月）

・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給

選考場所

本社、Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

場合によっては2回の場合もあり

フェンリル株式会社について

設立年月日
2005年06月13日
代表者
最高経営責任者　牧野 兼史,社長　柏木 泰幸
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.fenrir-inc.com/
事業内容
・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
・ソフトウェアのデザイン、開発
・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発
・ウェブサービスのデザイン、開発、運営
・UX のリサーチ、デザイン

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