株式会社パソナ

【Power Platformエンジニア】福岡/IT内製化・定着化支援/課題設計から一気通貫でサポート/リモート勤務も可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
450~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
博多南駅 (福岡県)
職種
テクニカルサポート

仕事内容について

主な業務は、Microsoft Power Platformを用いた、お客さま企業のIT内製化支援、定着支援です。お客さま内で活用していくための課題設計から実装、その先内製化支援まで一気通貫でサポート。お客さまの課題に沿って一緒に解決を目指していただきます。

<具体的な業務内容>
■Power Platform導入支援
・提案
・要件ヒアリング
・開発
・テスト
・運用保守など

■プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など)
・Power Appsを活用した業務アプリ開発
・Power Automateを活用した業務プロセスの自動化

■運用、保守
・お客さまの社員向けトレーニング、QA対応など

■サポートセンター対応(技術相談)
・サポートチケットのステータス管理
・テクニカルサポート

■ユーザー向け研修コンテンツ
・開発
・実施
・研修トレーニング

■RPA内製化支援トレーニングサービス
・企画
・開発
・実施

■お客さまとの共創プロジェクトにおける活用支援
・実業務に落とし込むためのグランドデザイン構築支援
・ゴールイメージに対するアドバイザリー対応

■チーム運営
・メンバー育成
・ナレッジ蓄積方法など

【仕事の特色】
<業務を通じて習得できる技術・スキル>
・Power Platform設計、開発
・MicroSoft系製品全般知識
・IT導入スキル
・アーキテクトスキル
・コンサルティング能力

<ポジション経験により目指せるキャリア>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、アーキテクト
・コンサルティング、プリセールス

<配属予定チーム>
■事業部方針
「お客様のDXを支援する」ことをミッションとしています。お客さまの伴走パートナーとして、DX戦略の立案、必要なテクノロジー要素の検討を行い、同社独自のテクノロジーとサービス導入を一気通貫で担当。また、導入後の運用領域では人財育成も進めていく予定です。

■部門構成
・チーム:14名
・平均年齢:30歳代

<全国横断組織におけるPJ展開>
全国(札幌、東京、愛知、大阪、福岡、島根)が1つのバーチャル組織として機能しているため、住む場所が変わっても同じ会社・組織の中で働き続けることが可能。居住エリアにとらわれない仲間とチームを組み、全国の仕事に携われます。 PJ技術により柔軟なチーム移動も行っていくため、横軸のスキルも習得できます。キャリアローテーションを実現できる職場です。

必須条件

<経験>
■下記いずれか
・何らかの言語による開発経験
・RPAツール(特にUiPath)を使用したロボ構築の実務経験

■その他
・業務調査/フロー作成の実務
 

<仕事への姿勢>
・円滑にコミュニケーションを取れる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • テクニカルサポート
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer/クラウドサービス/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(6月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・勤務地によって相談に応じます。

    予定勤務地
    福岡県春日市
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・休憩時間:12時00分~13時00分
    ・実働:7.5時間
    ※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性有り
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    持ち株制度(パソナグループ)、退職金制度、資格取得支援制度、
    カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション会員、マイケアデー(健康診断日)

    <教育制度>
    各種研修受講制度、
    入社後6ヶ月:理念研修、社会人としての基礎講座、IT基礎(ブートキャンプ)、
    後半6ヶ月:OJT中心の実務研修(習熟度に応じて)

    ■福利厚生備考
    ・ベネフィット・ステーション会員:パソナグループの総合福利厚生代行会社のサービスに加入:旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、エンターテイメント、各種スクール、ライフサポートなど多彩な福利厚生

    ・各種研修受講制度:階層研修、専門研修、企業内大学プログラム、他各種研修メニュー等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児・介護休業、看護休暇、結婚休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、チャレンジ休暇、HAPPY HOLIDAY休暇、MY DAY休暇(誕生日月)

    ■休暇備考
    ・チャレンジ休暇:勤続5年ごとに1週間の特別休暇
    ・HAPPY HOLIDAY休暇:土日含み最大9連休取得可能

    ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性有り

    手当

    交通費(上限30,000円/月・一部支給)、時間外手当、住宅手当、業務手当、職位・役割・職務手当、役割手当、実施責任者手当(同社規定に準ずる)

    株式会社パソナについて

    設立年月日
    1988年04月14日
    代表者
    代表取締役社長 COO 中尾 慎太郎
    資本金
    10,000万円
    事業内容
    ・エキスパートサービス(人材派遣)
    ・BPOサービス(委託・請負)
    ・HRコンサルティング
    ・教育・研修
    ・グローバルソーシング(海外人材サービス)
    ・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
    ・アウトソーシング
    ・ライフソリューション
    ・地方創生ソリューション

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