【バックエンドエンジニア】島根／独自のプロダクト開発／UIコンポーネント・UXの設計／採用技術の調査・選定

＜業務詳細＞ 当社開発拠点（Hub）で、Webアプリケーション開発をお任せします。 お客様企業のDX推進、共創開発によるソリューション開発、パソナ独自のプロダクト開発等を担当頂きます。 フロントエンド、サーバーサイド等、ご経験や希望によりをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞ ■サーバーサイド開発 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。 基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ・技術標準、開発標準の選定と導入 SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入していきます。

■Webアプリフロントエンド／サーバーサイド開発 ・PHP、Ruby、Python、JavaScript等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・UIコンポーネント／UXの設計 ・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト ・BtoC向けWeb・モバイルサービスの運用(Linux) ・iOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装） ・採用技術の調査／選定 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援

■プロジェクト例： ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 -「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援

【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ DXテクノロジー本部　X-TECH 第1エンジニア室　Web/AIチーム

■事業部方針 顧客のDXを支援する事業部 ・顧客のDX戦略立案~必要なテクノロジー要素、自社独自のテクノロジーとサービスの導入を一気通貫で実施

＜募集背景＞ 顧客のDXを推進するほか、私たち自身が感じる課題解決に関する開発案件等、その種類・引き合いを多くいただいております。 その期待に応えていくため、更なるチーム体制強化のための募集です。 ・AI／データ活用 ・クラウド環境構築 ・フロント／バックエンド開発 ・ネイティブアプリ開発 上記領域を組み合わせお客様提案を行っていくため、各領域のご経験を元にPJTをお任せできる方／これからそのような役割を担当していきたい方、双方共に歓迎しております。

＜ポジションの魅力＞ ・メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。 　基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入していきます。

■業務を通じ習得できる技術・スキル ・アジャイル開発の経験および必要となるスキル習得 ・顧客ニーズに基づくシステム設計/実装 ・チームビルディング、他チームとのコミュニケーション ・トラブルシューティング、顧客対応 ・各種最新の技術習得（社内勉強会・外部研修の活用）

■ポジション経験により目指せるキャリア 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築も可能な環境です。 ・フロントエンド→UI/UXデザイナー ・サーバーサイド→フルスタック　等 ・Web開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー ・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計 ・フルスタックエンジニア

＜参考情報＞ ■プロジェクトインタビュー https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ https://www.pasonagroup.biz/usecase/psn-tech01

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

450〜1,000万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例
＜給与想定＞ 本給23万円以上＋諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜年収例＞ ・年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー) ・年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー) ・年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ） ・年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ） ・年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー)

■給与・評価等備考
・給与：経験・勤務地によって相談に応じます。