株式会社パソナ
【バックエンドエンジニア】福岡/システム開発の全工程を担当/技術標準・開発標準の選定と導入/リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 年収
- 450~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 博多南駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
主に、お客さまのDX推進、デジタル技術活用に関わる開発プロジェクトにおいて、サーバーサイド開発を担当していただきます。
上流から一貫して社内チームで案件を進めるため、お客さまと直接コミュニケーションを重ねていくことが可能です。実際のユーザーの声や反応を聞きながらブラッシュアップし、より良いサービスに改善。特定技術や担当領域に縛られないフルスタックエンジニアとしてキャリアを構築していけます。
<メンバーのスタイル>
・作業分担:フェーズ毎には行いません
※全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイル
・基本:スクラム開発
※案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます
<具体的な業務内容>
・システム企画、調査
・要件定義、開発仕様調整~詳細設計
・実装、テスト
・リリース、運用
・メンバー育成やチーム運営
・技術標準、開発標準の選定と導入
※SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入していきます
<プロジェクト例>
お客さまからの請負、共創による共同開発のほか、自社サービス開発/パソナグループのサービス開発を行っています。
・インフラ系企業/飲食系企業、モバイルオーダーサービス開発
・エンターテイメント企業、売上管理システム開発
・自治体botシステム開発
・パソナグループビジネスサービスサイト開発
【仕事の特色】
<業務を通じて習得できる技術・スキル>
・アジャイル開発の経験、必要となるスキル
・顧客ニーズに基づくシステム設計/実装
・チームビルディング、他チームとのコミュニケーション
・トラブルシューティング、顧客対応
・各種最新の技術習得(社内勉強会/外部研修の活用)
・フルスタックエンジニアとしてのベースとなる技術/スキル
<ポジション経験により目指せるキャリア>
・Web開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー
・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計
<配属予定チーム>
■部門構成
・サーバーサイド:20名弱
・平均年齢30代前半(20代~40代まで幅広く活躍中)
・男女比=1:1
※育児と仕事の両立エンジニアも在籍
<全国横断組織におけるPJ展開>
全国(札幌、東京、愛知、大阪、福岡、島根)が1つのバーチャル組織として機能しているため、住む場所が変わっても同じ会社・組織の中で働き続けることが可能。居住エリアにとらわれることなく仲間とチームを組み、全国の仕事に携われます。 PJ技術にチーム移動も柔軟に行っているため、キャリアローテーションを実現できる職場です。
必須条件
<経験>
・Webシステム開発実務(3年以上)
・オブジェクト指向言語や関数型言語による開発
・Gitなどバージョン管理システムの利用
<仕事への姿勢>
・円滑にコミュニケーションを図れる方
歓迎要件
<経験>
・アジャイル開発(特にスクラム開発)
・ウォーターフォール開発
・SRE/DevOps運用
・上流工程(要件定義、設計)
・クラウド(AWS、GCPなど)設計、構築、運用
・サーバのチューニング
・セキュリティ対策
想定年収
450~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
■給与・評価等備考
・給与:経験・勤務地によって相談に応じます。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer/クラウドサービス/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 福岡県春日市
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 就業時間備考
-
・休憩時間:12時00分~13時00分
・実働:7.5時間
※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性有り - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
定期健康診断、表彰制度、退職金制度、ライフサポートコース利用制度、ドリカム制度、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、各種保険団体取扱い、持株会、積立貯蓄、財形制度、English Gateway(オンライン英語学習制度)、各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助、オープンポジション制度、チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度)、ベネフィットワン(各種サービス割引制度)、カフェテリアポイント(選択式福利厚生制度)■福利厚生備考
・退職金制度:在籍3年次以降が対象
・各種研修制度:実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等
・資格取得支援制度:認定資格合格に伴い、10万円/年までの受験費用還元
・書籍購入補助:5千円/年
・カフェテリアポイント(選択式福利厚生制度):等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与。ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能(住宅補助、医療費等) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、チャレンジ休暇■休暇備考
・チャレンジ休暇:勤務5年ごとに1週間の特別休暇 - 手当
-
交通費
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Python
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【Power Platformエンジニア】福岡/Power Platform導入支援/サポートセンター対応/ステータス管理
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博多南駅 (福岡県)
PMO
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株式会社パソナについて
- 設立年月日
- 1988年04月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 COO 中尾 慎太郎
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
・BPOソリューション(委託・請負)
・エキスパートソリューション(人材派遣)
・キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援)
・グローバルソリューション(海外人材サービス)
・ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業)
・地方創生・観光ソリューション
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