株式会社パソナ

【インフラエンジニア】福岡／リーダー／クラウド環境構築、サーバー仮想化などインフラ構築プロジェクト

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
上流工程の仕事
リーダー経験を活かす

年収: 350～700万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 博多南駅 (福岡県)

職種

インフラエンジニア

仕事内容について

主に、インフラエンジニアとして活躍いただきます。
博多Labでは、クラウド環境構築やサーバー仮想化、ネットワークリプレースなど、複数のインフラプロジェクトを担当。Lab持ち帰り案件も年々増やしています。また、全国（関東・中部・関西など）の案件を受けていることから、複数Lab（博多・大阪・島根・名古屋）でのチーム連携プロジェクトが強みです。

＜具体的な業務内容＞
■インフラ構築プロジェクトにおける業務
・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援
・見積作成、提案設計
・設計、構築試験、各種ドキュメント作成
・ベンダーコントロール　など

【仕事の特色】
＜プロジェクト例＞
・オンプレミスからクラウド（Azure、AWS、さくら、GCPなど）へのサーバ環境構築、移行
・教育業界向け動画配信システム開発に付随するクラウド基盤構築
・大手地方銀行向けなど無線LAN、ファイヤーウォール、L3/L2スイッチ（Cisco製など）の設計構築
・大手企業向けサーバ仮想環境構築、移行（VMware）　など

必須条件

＜経験＞
・サーバー/ネットワーク運用、構築経験（3年以上）
　

＜仕事への姿勢＞
・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができる方
・やりとげる責任感を持って働ける方
・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

Google Cloud Platform

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募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/SIer/クラウドサービス/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ

歓迎要件

＜経験＞
・リーダーとしてのプロジェクト管理経験
・要件定義など上流工程の経験
・人材育成に携わった経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）を用いたシステム構築経験
・中～大規模ネットワーク構築経験（無線LAN、ロードバランサ、ファイアウォール、L3スイッチ、L2スイッチ）

＜仕事への姿勢＞
・積極的にPDCAを回して行動できる方

雇用形態

正社員

想定年収

350～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・勤務地によって相談に応じます。

予定勤務地

福岡県春日市

就業時間

09:00～17:30

就業時間備考

・休憩：12時～13時
・実働：7.5時間
・平均残業時間：22.17時間／月
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性がございます。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持ち株制度（パソナグループ）、退職金制度、資格取得支援制度、
カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション会員、マイケアデー（健康診断日）

＜教育制度＞
各種研修受講制度、
入社後6ヶ月：理念研修、社会人としての基礎講座、IT基礎（ブートキャンプ）、
後半6ヶ月：OJT中心の実務研修（習熟度に応じて）

■福利厚生備考
・ベネフィット・ステーション会員：パソナグループの総合福利厚生代行会社のサービスに加入：旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、エンターテイメント、各種スクール、ライフサポートなど多彩な福利厚生

・各種研修受講制度：階層研修、専門研修、企業内大学プログラム、他各種研修メニュー等

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児・介護休業、看護休暇、結婚休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、チャレンジ休暇、HAPPY HOLIDAY休暇、MY DAY休暇（誕生日月）

■休暇備考
・チャレンジ休暇：勤続5年ごとに1週間の特別休暇
・HAPPY HOLIDAY休暇：土日含み最大9連休取得可能

※勤務先がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性有り

手当

交通費（上限30,000円／月・一部支給）、時間外手当、住宅手当、業務手当、職位・役割・職務手当、役割手当、実施責任者手当（同社規定に準ずる）