【PMO】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22076

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【ITコンサルタント／PMO】プロジェクト推進におけるサポート業務や新規企画推進など／インフラ経験歓迎

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)
職種
PMO ITコンサルタント

仕事内容について

顧客のプロジェクト推進におけるサポート業務（スケジュール調整、会議体調整、議事録作成など）から、新規サービス企画推進、業務フロー構築、運用プロセスの改善、テクノロジー導入まで、幅広い業務で活躍できます。

＜具体的なプロジェクト例＞
・大手通信会社でのサービス開発、サービス拡大支援、プロジェクト推進支援、業務改善
・サービス企業やSI企業での業務コンサル、PMO、情シス改善業務、クラウドポータル導入PMO
・IT戦略本部でのIT案件精査支援業務
・AI事業推進部でのAIロボ企画推進業務PMO
・推論型AIやRPAを用いた業務プロセス改善、生産性向上プロジェクト
・ドローン事業におけるサービス開発、実証実験プロジェクト

＜具体的な業務内容＞
以下が業務例です。

■エキスパート人材
・新規サービス開発に伴う企画／設計および導入、定着支援
・業務プロセスの見直し／BPR支援、AI、RPA、クラウド製品などの導入による生産性向上支援
・現状業務体制における課題管理、リスク管理、進捗管理

■アソシエイト人材
・業務プロセス／マニュアル／業務、承認フローの可視化、KPIの一元管理/レポートなどでの品質管理
・各種会議体のコーディネート、ファシリテーション、議事取得対応
・組織上の各Q＆A、業務ナレッジの集約化支援などのナレッジ管理

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ICTアウトソーシング統括部

＜ポジションの魅力＞
コンサル／PMOポジションでは、AIやIoT、クラウド、ドローンなど、最新技術を活用したサービス企画に携われます。
顧客のビジネス創出に携わり、業務プロセスを構築・改善していく汎用的スキルを身につけ、能力を向上できる環境です。
将来的には、新規事業立ち上げの責任者として活躍することも可能。コンサルタントだけでなく、管理職（マネジメント）や、バックオフィス業務へのキャリアパスもあります。
同社には、スキルや経験が浅い方やベテランなど、多彩な採用例があります。また、パーソルグループのコネクションを最大限活かした案件も豊富です。

＜得られるスキル＞
■エキスパート人材
・大手企業の事業責任者など幹部層が相手のため、高度なステークホルダーマネジメントを経験できる
・AIやIOT、RPAやクラウドなどの先進的業務知見が養える

■アソシエイト人材
・コンサル／PMO業務で不可欠なプロジェクト実行、推進能力が向上する
・さまざまな難易度の業務に対する汎用的な問題解決能力が身につく

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
■エキスパート
・業務改善を目的としたタスクフォースの主担当として、プロジェクトをリードし成果を創出した実績、経験（業界や役職は不問）
・顧客担当者（課長レベル以上）に対し、プロジェクトの目的やスコープを決める要件整理フェーズの折衝や、解決策の提案フェーズの経験

■アソシエイト
・業務改善などのプロジェクトにおいて、関係者が共通認識を持てるような成果物として、WBS／業務一覧、ワークフロー図会議議事録など複数種類のドキュメントを独力で作成した経験
・部長職以上の上位役職者が参加する会議体の進行／運営や会議補佐として円滑な会議進行を担った経験
・テクニカルサポートやコールセンターなどの業務リーダーとして、業務の可視化、KPIや品質の継続的な改善活動を通して品質向上などの成果を創出した経験（成果の大小は不問）

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収

400～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※正社員のみ
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※人事評価制度に基づき決定
※地域限定職は年1回（4月）

■募集職種の年収例

・給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜赤坂オフィス＞東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F※赤坂オフィス以外にも東京、その他客先常駐の可能性があります
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：9時00分～18時00分
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：60分（12時00分～13時00分）
・月残業想定時間：20時間／月（繁閑により変動の可能性有）

※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
各種登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング、確定拠出年金、保養施設、従業員持株会制度

＜教育制度＞
ビジネス基礎研修、マネジメント研修、資格取得支援制度、新規事業創出プログラム 「Drit」、キャリアチャレンジ制度、ジョブトライアル制度、キャリアスカウト制度、グローバルチャレンジ制度、事業部別研修、PALMS

■福利厚生備考
・退職金制度：401K
・保養施設：関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用できます。 また、東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用もできます。
・確定拠出年金：会社が掛金を拠出し、それを加入者となる従業員が運用し、掛金とその運用益との合計額をもとに将来の給付額が決定。原則60歳以降に本人が受給する年金制度となります。退職するまで、支給する給与とは別に確定拠出年金の掛け金を会社が負担します。※制度適用は雇用形態により異なります。
・従業員持株会制度：パーソルグループでは、従業員持株会制度を導⼊しています。持株会に加⼊すると、社員は少額から任意の申込⾦額を給与や賞与から拠出し、それに会社が負担する奨励金を加えてパーソルホールディングスの株式を購⼊することが可能となります。※制度適用は雇用形態により異なります。

・事業部別研修：各事業部のサービスや事業特性に合わせ、多くの研修プログラムを実施しています。プロセス設計の基本的な考え方やITスキル・OSスキルなど、実際のプロジェクトに必要な内容について、未経験者・経験者問わず現場で活躍いただけるようサポート体制が整っています。
・PALMS：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる「PALMS」というe-learningシステムがあります。パーソルグループではたらく上で必要となるコンプライアンス研修などに加え、例えばPCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスの基礎知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなどの語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
・新規事業創出プログラム 「Drit」：起業についてのノウハウを有する有識者と共に、パーソルグループの次世代事業創造を目指す21カ月のハンズオン事業開発プログラムです。期間中に事業検証実施判断がなされれば、事業検証予算を数百万円拠出、そのほか立ち上げに必要なリソース支援も提供しています。
・キャリアチャレンジ制度：グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。 社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・ジョブトライアル制度：自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的とした、公募型の職務体験制度です。実業務サポートや課題に取り組むプロジェクトなどを自ら選択し、労働時間の一部を使って、グループ内の他部署の仕事を体験することができます。テレワークでの参加も可能なため、地域の垣根を越えて体験することができます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・キャリアスカウト制度：社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる制度です。選考を希望し合格をすると、転籍が実現します。社員一人ひとりの自分らしいキャリア形成を目的とし、2023年に新設されました。※制度適用は雇用形態により異なります。
・グローバルチャレンジ制度：海外のグループ会社へ、自ら異動希望を出すことができる制度です。パーソルグループにはアジア・パシフィックを中心とした海外拠点があり、海外で自分のキャリアの幅を広げる機会があります。※制度適用は雇用形態により異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、結婚休暇、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：配属先に準ずる
・年末年始休暇：12/30～1/3
・フレックス休暇：社員一人ひとりが自由に設定した日を休暇にすることができる「パーソルビジネスプロセスデザインの休暇」です。毎年5日間付与され、誕生日や記念日などを休暇に設定することができます。

手当

交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査（所要時間40分程）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］1次面接：人事担当もしくは現場マネジャー
［2］最終面接：部長

※面接回数：2回
※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名(2020年06月09日時点)
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

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