【マーケティング】株式会社キュービックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21304

株式会社キュービック

【Webマーケター】業界職種不問／自社メディア運営・集客の広告運用／戦略立案から携われます

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
350～450万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

同社は、業界でも珍しく月間の広告運用額9億円はすべてインハウスで運用しています。
まずは自社メディアの運営および集客のための広告運用をお任せします。
（Google広告、Yahoo広告、Facebook、Twitter、TikTokなど多数）

＜具体的な業務内容＞
リスティング広告などの運用調整を行うだけでなく、戦略立案から市場調査、広告アカウント設計からメディア設計、改善・グロースまで一気通貫でお任せします。裁量の大きさが特徴です。

広告運用でより多くの成果を出すことができれば、それがそのまま会社の売上につながり、自身の評価にも結びつきます。
広告運用で経験を積んだあとは広告運用のスペシャリスト、SEOマーケター、新規事業開発、管理職など多彩なキャリアパスがあります。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
デジタルメディア業界のトップランナーとして、自社メディアをさらに成長させるWeb広告の運用経験者を求めています。

デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に、現在約30メディアを開発・運用するまで成長した同社。増員に際し、これまでも採用・活躍経験のある未経験ポテンシャル層の採用を強化することになりました。

＜ポジションの魅力＞
・計画を自ら策定できる裁量範囲の大きさ
・事業成長と自己成長がリンクする評価制度
・大規模運用経験を身につけることができる予算規模
・金融／ライフスタイル／人材／士業／美容／不動産など興味のある領域を深められる環境

＜企業の魅力＞
■キュービックの事業
キュービックは、金融、人材、法律相談、ECなど複数のデジタルメディアを運営しています。
デジタルメディア事業のトップランナーとして、2016年は13億円だった売上は、2022年には115億円を見込めるほど急成長。現在では、約30メディアを開発・運用をするまでの規模になりました。
キュービックが扱っている投資や転職などの領域は、情報格差が大きく、かつ“失敗したくない”という心理が働く傾向があります。
こうしたアクションハードルの高いジャンルこそ、ユーザーのインサイトに向き合うキュービックの存在意義が発揮できると考えています。
ユーザーが困ったときに手を差し伸べることができるような、本質的な価値提供を行うことが、「ヒト・ファースト」のキュービックのこだわりです。

■受賞歴
2021年Great Place to Work「働きがいのある会社」 第3位
2021年Great Place to Work「働きがいのある会社」女性ランキング 第2位
2021年Great Place to Work「働きがいのある会社」若手ランキング 第1位
2022年アジアにおける「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出

■インタビュー記事
・『事業トップが明かす「キュービックでWebマーケターとして働く魅力」』
https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/363463

・『新卒3年目、大胆な抜擢人事で事業部長に。20代最年少執行役員を目指して』
https://cuebic.co.jp/interview/business03-watanabe/


■紹介動画
・『【広告運用】広告代理店とキュービックの広告運用の違いは？』
https://www.youtube.com/watch?v=gMPDQ-Zjn3w

・『【SEO】キュービックでコンテンツSEOマーケターとして働く魅力とは』
https://www.youtube.com/watch?v=OXzdTpdkGIk

＜職場環境＞
約500名在籍している社員の平均年齢は28歳。活気にあふれ、前向きな人が多い社風です。

代表自身がマーケティング経験者で、会社で一番多い職種もマーケター。そのため、マーケターが適正に評価される仕組みが整っています。
成果がダイレクトに評価につながるので、新卒入社5年目で40名のメンバーを抱える事業部長もいるほどです。
その他若手への成長支援や機会の提供も積極的に行っており、未経験中途入社者の活躍事例もあります。
中途入社のメンバーは、広告代理店やメーカー、メディアなど大手・有名企業の出身者が多いことも特徴です。
特定領域のスペシャリストとともに、刺激や影響を受けながら活躍できるでしょう。

【仕事内容（変更の範囲）】
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務　※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

必須条件

＜経験＞
※業界職種不問
・成果を残すための課題設定、施策立案／実施／遂行、振り返りまで一連の業務経験

＜仕事のマインド＞
・本質的かつ確かな価値提供をしていきたいと考えている方
・仮説を立ててPDCAを回し、成果を積み上げたい方
・多くのマーケターとともに切磋琢磨したい方
・事業を自分で成長させる体験をしてみたい方
・定量だけでなく定性的なアプローチも活用して本質に向き合える方
・個人としてではなく、チームとして成果を出したいと思っている方
・日頃からWeb広告やSEOの最新情報をキャッチアップできる方

歓迎要件

＜経験・知識＞
・Web広告運用に関する何らかの知識または経験
・チームマネジメントをして成果に結びつけた経験
・SEO実施経験
・同社事業領域でのご経験（商材の商品知識や業界知識などがあると望ましい）
・Googleアナリティクスやウェブマスターツールをはじめとする管理ツールの実務経験

想定年収

350～450万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：年1回
　※会社業績により支給いたします。
・業績連動賞与：年2回
　※会社経営状況により支給いたします。
・評価賞与：年2回
　※勤務成績に応じて支給いたします。
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

＜勤務時間＞
・入社時の等級応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用有り

＜裁量労働制の場合＞
　・入社時の等級応じて（フレックス制／裁量労働制）決定
　・裁量労働制：有り（裁量労働時間8時間）
　・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

■給与・評価等備考
・中途：経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
・新卒：入社時までの取り組みによる評価により最終決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び福岡支社　※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・平均残業時間：月20時間程度　※個人によります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行（業績連動）、チーム飲み会補助金制度、
お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM（ファム）制度、勤続手当、
コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

＜教育制度＞
新入社員オンボーディングプログラム

＜事業関連＞
施策共有会、全社ミーティング、表彰

■福利厚生備考
・お昼寝制度：毎日15分自由に昼寝が可能です。
・コアデー：毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
・キャリアフライト制度：本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
・ピア・ボーナス：仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
・FAM（ファム）制度：雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
・勤続手当：正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
・コミュ活補助：社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
・定期健康診断：全社員が年1回健康診断を受診いたします。
・婦人科検診補助：35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
・予防接種：季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

・新入社員オンボーディングプログラム：新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

・施策共有会：社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
・全社ミーティング：1週間／1ヶ月／3ヶ月／半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
・表彰：月間／四半期／半期ごとに表彰機会を設けています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇（いつか）、ウェルカム休暇（4日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・いつでも五暇（いつか）：一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

手当

通勤交通費（上限3.5万円／月）、近接手当、パパママ手当、子ども手当

・近接手当：10,000～30,000円（東京勤務の場合、＋20,000円となります。）オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
・パパママ手当：扶養子女の人数に応じて支給いたします。
・子ども手当　※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給

選考場所

本社・オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社キュービックについて

設立年月日
2006年10月24日
代表者
代表取締役社長　世一 英仁
資本金
3,100万円
企業HP
https://cuebic.co.jp/
従業員情報
304名
事業内容
・デジタルメディア事業
・SNSアニメ事業
・通販事業者向け集客支援事業
・プラットフォーム事業
・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-311579）

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