【セールスエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20027

SCSK株式会社

【SE／セールスエンジニア】顧客のデータ活用／システム導入プロジェクトの実施／フレックス／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア
言語
SQL

仕事内容について

SE／プリセールスとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・顧客のデータ活用/DX推進について、取扱BI製品を中心とした提案及びシステム導入プロジェクトの実施
・AI機械学習サービスを利用して、顧客に対して需要予測や売上予測などのデータ活用プロジェクトの推進
・同社が代理店となっているミドルウェア製品群（ウイングアーク1st、Qlik、Domoなど）のAI/データ活用に関連した技術領域の営業支援、導入、製品サポート
・海外新規商材発掘、ビジネス企画立案

【仕事の特色】
＜募集背景＞
不確実性の高まる時代において、同社はITサービスを活用し、変化に柔軟かつ俊敏に対応するためのシステム環境構築やお客さまのDX推進支援を行っています。特にデータドリブン経営を行うためのデータ活用に対し、AI、BIツール、データレイクなどを駆使して、経営層から現場までがデータに基づいたビジネス判断を実施できる環境づくりや教育に取り組んでいます。
さらなるビジネス拡大のために、お客さまのDX推進やデータ活用促進に興味があるエンジニア、プリセールスを募集します。

＜ポジションの魅力＞
・業種業界を問わず、企業のデータ活用/DXプロジェクトに参画できます。
・新規ビジネス立ち上げ及び代理店ビジネスのノウハウを習得できます。
・海外ベンダーの製品も含まれるため、英語でのコミュニケーションが必要となる場合があります。
※研修やセミナー参加のために、海外出張が発生する場合あります。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・顧客向けのシステム構築（3年以上）
・プロジェクトリーダー（チーム3名以上／1年以上）
・データベース/SQLを利用したシステム構築（1年以上）

＜マインド＞
・AIやビジネスアナリティクスといった最新のデータ活用に関連する知識を蓄積し、社内外に対して情報発信できる、やる気と新しい技術に貪欲に取り組める方
・新しいことに挑戦する思いを持っている方
・コミュニケーション能力が高い方
・行動力のある方
・ポジティブ思考の方

歓迎要件

＜資格＞
・統計や機械学習関連の資格保有
・応用情報技術者保有
・TOEIC600点以上

＜経験＞
・分析アプリケーション開発

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：7時間30分（休憩1時間）
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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