株式会社ディマージシェア

【PL／PM】保守運用エンジニア・サブリーダークラス／顧客折衝やリーダー経験でキャリアアップ

年収: 565～649万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 九段下駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、保守運用フェーズでの、顧客とのコミュニケーションやプロジェクトマネジメントです。

■採用の目的：
同社の保守運用フェーズの価値を、さらに向上させるため
※保守運用チームの中核を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・構想から運用までの一気通貫※顧客のDX化を支援
※顧客のDX化成功の鍵だと考えていること：保守運用の場面で付加価値の高いサービスを提供すること
・若手社員の育成

【仕事の特色】
＜職場環境＞
ハイブリット勤務を導入
（1）オフィス出社：東京都千代田区飯田橋／週2日
（2）在宅勤務：各自の自宅／週3日

必須条件

＜経験＞
・開発または運用のリーダー（2～3年）
※体制として、3名以上のプロジェクトでのリーダー経験が望ましい
※ロジスティクス業界経験は不問

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションを取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#.NET

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募集要項

募集職・職位

歓迎要件

＜経験＞
・保守運用
・Webアプリケーション開発※Java、C#、.NETなどの各種言語での開発

雇用形態

正社員

想定年収

565～649万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：有り　※業績に応じて支給
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当（上限5万円／月）、残業代、在宅勤務手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

・オフィスを在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています・週2日出社、週3日リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
社員が長く活躍し続けるための制度

同社では、社内コミュニケーションを活発化させるために様々な制度やイベントを取り入れています。

毎年5月に開催される「BBQ大会」は、社員の家族も一緒になって参加し、美味しいお肉と楽しい会話で盛り上がれる人気のイベントです。また、毎年11月頃には1泊2日の「社員旅行」も開催されます。また「飲み会補助制度Booze! （ブーズ）」では、ユニット単位で飲み会の補助金が付与されることで、プロジェクト内の交流促進に繋がっています。
その他、育児支援制度として「はぐくむ」があります。この制度では、家族が増えるたびに会社から1～2万円が支給されます。仮に子供が4人だと月額6万円、5人だと月額8万円の支給となり、家族が増えた分だけ支援を受けることが可能です。働きながら、安心して子供を育てられるように組まれた子育て応援プランです。

また、社員が健康で長く働き続けられるように「リフレッシュ休暇制度」を設けています。勤続5年または10年を達成した社員に、有給休暇とは別に連続5日間の休暇と現金5万円以上の支給があります。このように、長期休暇の取得促進にも積極的に取り組んでいます。

※現在は週2日出社、週3日在宅勤務の勤務体系にしています。
　出社日を設けることでコミュニケーションの円滑化を図っています。

株式会社ディマージシェアの事業内容

以下の２軸を柱とし、事業を行っています。
①受託開発
　・「直接取引」
　　　・顧客に近い場所に立った価値創造の実現（2020年度一次請け比率：98％)
　・「伴走型アプローチ」
　　　・構想~開発~運用まで顧客の成功に向け、一貫して支援
　　　・顧客の事業成長に合わせて長期的な支援、システムの変化に柔軟に対応
　　　・2020年度継続取引割合：81.1%、お客様との信頼関係を大切にしている会社です。
②自社サービス
　・デジタル広告・マーケティング関連サービス「admage®」
　・総合広告配信システム国内No.1、導入アカウント数450以上の実績あり！

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