【サーバーサイドエンジニア】株式会社ディマージシェアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26126

株式会社ディマージシェア

【バックエンドエンジニア】上流から開発までしっかり経験ができる／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
386～523万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
九段下駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Python C# Objective-C JavaScript CSS Swift TypeScript
DB
MySQL Oracle PostgreSQL

仕事内容について

「自社サービスも受託開発も両方経験したい」上流から開発までしっかり経験ができる求人です。

■ディマージシェアの強み
お客様の新規ビジネス立ち上げなどの、ビジネス構想を実現するために、サービスの開発から運用までを行う「攻めのDX」支援が強みです。

1.「攻めのDX」を支援するインテグレーションサービス
・顧客の新規ビジネス立ち上げなど収益に貢献する開発案件多数
・継続取引割合 82.7%
・次請け比率 98.1%

2.「攻めのDX」に貢献するサービスの開発・提供
顧客の収益に繋がるサービスの構築・運用に必要な基本機能をパッケージとして提供しています。
パッケージはカスタマイズが可能で顧客のニーズに沿った機能の提供が可能です。

【仕事の特色】
＜プロダクト＞
・総合広告配信システム「admage」
・売りたい人と買いたい人を繋ぐマッチングシステム構築サービス「Matching xC」
・パッケージ型NFTシステム「NFT Nexus」

＜ポジションの魅力＞
■得られる経験
上流工程から設計、開発、運用までエンジニア・PL/PMとして成長できる環境です。
若手でも既存サービスのアップデートや新規サービスの開発の中心として活躍しています。

いずれの業務をお任せするかはご本人の希望も踏まえて決定しておりますが、幅広い経験が得られるように配慮して配置を行っています。

＜開発環境＞
・言語：Java, PHP, Objective-C, Swift, C#, Python, JavaScript, CSS, TypeScript
・FW：Laravel, Flask
・DB：MySQL, MariaDB, PostgreSQL, SymfoWare, Oracle
・OS：CentOS, Android, iOS, Linux, Windows
・その他：AWS, Redshift, GitHub, Nagios, munin, Jenkins, Slack,Backlog

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・オープン系言語での開発経験
※Java、PHPいずれかの開発経験があれば可（pythonの経験あれば尚可）
※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。
・基本設計／詳細設計経験（1年以上）

＜マインド＞
・顧客とのコミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・PL経験（小規模案件でも可）
・AWS等のクラウドインフラの構築経験※ご自身で勉強をしている方も可

＜マインド＞
・要件定義、顧客折衝経験を経験していきたい方

想定年収

386～523万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：有り　※業績に応じて支給
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び新潟オフィスOR同社にてお取引のある企業など
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
※時差出勤可（10:00まで）
・月平均残業時間：11.8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・各種社会保険完備
健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険 / 介護保険
・育児支援制度（HUGKUMU）
第一子10,000円／月、第二子20,000円／月、第三子40,000円／月、以降 +20,000円／月）
・プチ自由出社制度
朝は9～10時まで出勤時間を自由に選択可
・リフレッシュ ワーケーション制度
年1回、２週間まで、遠方からのテレワーク可
・図書購入補助
・技術書支援制度
・メンタリング制度
メンターは取締役以上の役員
・Booze!
組織・プロジェクト単位の飲み会補助金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種（被扶養者も対象）
・被扶養者婦人科検診制度
・時短勤務制度（介護・育児に伴う。育児の場合は小学３年生まで）
・確定拠出年金制度
・紹介採用制度
・部活動補助制度
・Share Cafe
コーヒーや紅茶、お菓子を常備
・Share Bar
お酒やノンアルコール飲料を常備　※退勤後に利用可
・ウォーターサーバー完備
・Bcan フルライフ倶楽部（提携施設割引・優待）
・UCゴールドカード年会費永年無料

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・有給休暇
　※入社3ヶ月後（試用期間終了後）に10日、最高20日まで取得可能、半日や1時間単位での取得も可能
　※有給休暇取得率　76.5%（2023年度実績）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
　※勤続5年ごとに5日間の連続休暇と手当を支給
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
　※年5日までは有給、1時間単位での取得も可能
・子の看護のための休暇
　※年5日までは有給、1時間単位での取得も可能
・母性健康管理のための休暇等

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業代、在宅勤務手当

選考場所

対面またはオンライン

検査・試験

なし

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数：1～2 回

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株式会社ディマージシェアが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ディマージシェアについて

設立年月日
1999年09月08日
代表者
代表取締役社長　大内 慎
資本金
6,480万円
企業HP
https://www.dimage.co.jp/
従業員情報
97名(2019年10月04日時点)
事業内容
以下の２軸を柱とし、事業を行っています。
①受託開発
　・「直接取引」
　　　・顧客に近い場所に立った価値創造の実現（2023年度一次請け比率：95.8％)
　・「伴走型アプローチ」
　　　・構想~開発~運用まで顧客の成功に向け、一貫して支援
　　　・顧客の事業成長に合わせて長期的な支援、システムの変化に柔軟に対応
　　　・2023年度継続取引割合：82.7%、お客様との信頼関係を大切にしている会社です。
②自社サービス
　（１）デジタル広告・マーケティング関連サービス「admage®」
　　　・総合広告配信システム国内No.1、導入アカウント数450以上の実績あり！
　（２）マッチングビジネスの構築支援サービス「Matching xC」
　　　・新規参入が続くマッチングビジネスの立ち上げを支援
　（３）NFTを活用した事業創出の支援サービス「NFT Nexus」
　　　・最新技術を活用したソリューションも提供

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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