【】ナイル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17314

ナイル株式会社

【社内SE】自動車産業DX事業部／社内の業務フローや承認フローの整備／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
言語
TypeScript
クラウド
Amazon SQS AWS Lambda Firebase Amazon CloudWatch

仕事内容について

事業が発展を続ける一方で、個人情報の取扱や社内の業務・稟議に関わるフローの整備が急務となっている同社。そこで社内SEとして開発全体のフローの整備やプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集されています。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトマネジメント
・社内の業務フローや承認フローの整備
・外部業者との折衝
・SaaSシステムの保守運用、テスト（kintone）

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■市場規模が日本でも有数の170兆円、自動車産業DXへの挑戦
「デジタル革命で社会を良くする事業家集団」をビジョンとして掲げる同社は、日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しています。そのファーストプロダクトは、マイカーを月1万円台で持てるようにした車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」です。完全非対面による販売を中心に大きくシェアを伸ばしており、自動車購買プロセスにおけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

■50億円の資金調達を実施。プロダクト開発のためにエンジニア採用を強化
リリースから3年で累計45,000件以上の審査申し込みを獲得し、売上成長率は年間1,000％超え（2019年から2020年）と急成長中です。2021年1月には総額50億円超の資金調達を実施し、プロダクト開発を加速させています。
モビリティをテーマとした一大生態系を作り上げるべく、自動車整備事業者やサービスステーション、ディーラーとの取り組みなどリアル面展開も開始。今後の事業多角化を見据えて、プロダクト開発をリードするエンジニアの採用を強化されています。
新車、中古車、会員向けアプリ、加盟店など複数サービスを展開している同社にて、意向に合わせてプロダクト開発にアサインしていただきます。

＜使用している技術・ツール＞
・プログラミング言語：TypeScript、Node.js
・フレームワーク：Stylus、Gatsby.js、Bootstrap5
・インフラ：AWS、Kintone、G Suite、GCP、Firebase
・Webサーバー ：なし（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda／Firebase CloudFunctions）
・サーバーOS：なし（サーバーレス構成）
・DB、データ：AWS DyanmoDB、AWS SQS、Kintone、Firebase firestore
・CI／CDツール：AWS Amplify、AWS Cloud9、AWS CloudFormation
・監視／分析：AWS CloudWatch、AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps
・コミュニケーション・コラボレーション：Slack、Cacoo、Monday.com
・各種ツール：Git、Gulp、Zapier、Google Optimize、Google Tag Manager、Google Analytics、G Suite、KARTE

必須条件

■経験
・システムの運用保守経験もしくは社内SEとしての経験2年以上
・チームでの開発経験
・ウォーターフォールやアジャイルなどでの開発経験と開発プロセスの理解
・上流設計（要件定義書作成）経験1年以上

■マインド
・当事者意識を持って、オーナーシップを発揮できる方
・自分から学んでいくことができる方
・変化に適応し、楽しむことができる方

歓迎要件

■経験
・監査対応経験
・テスト自動化経験
・プロジェクトリーダー経験

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）　※半期人事面談をもって査定

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
　入社時別途査定（新卒）／内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
　入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。
・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
　半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給　など

ナイル株式会社への
転職を成功させませんか？

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能
無料でこの求人に問い合わせる

募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7／8階
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

マネージメントの方は週1程度出社、交通費別途支給されます。

フレックス
あり
副業

可

・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・クロスジョブ制度（社内副業制度）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）

■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度

など

■福利厚生備考
・全社経営会議：四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。
・事業部オールメンバーズMTG：事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。
・事業家ガイドブック：ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。
・キャリア応援制度フミダス：活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。
・NNX：経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。
・クロスジョブ制度：いわゆる”社内副業”制度です。
・スキルアップ応援制度：社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。
・社員シュアランス制度：民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。
・You Are The One！：ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。
・組織人事オープンドア制度：人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）

■休暇備考
・年末年始休暇：カレンダーにより7日～10日間
・入社時特別休暇：入社～半年まで（有給発生までの特別休暇）
・Luna休暇：女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度

手当

・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

ナイル株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役社長　高橋 飛翔
資本金
367,456万円
企業HP
http://nyle.co.jp/
従業員情報
264名
事業内容
デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web／アプリ／自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

■デジタルマーケティング事業：10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
■メディアテクノロジー事業：月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

ナイルの企業情報を見る

ナイル株式会社が募集している求人・転職・採用情報

同じ職種の似ている求人で探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

■ ナイル株式会社の【社内SE】自動車産業DX事業部／社内の業務フローや承認フローの整備／フルフレックスの求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアはナイル株式会社の【社内SE】自動車産業DX事業部／社内の業務フローや承認フローの整備／フルフレックスの求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、IT・Web業界のエンジニア、デザイナーの転職・中途採用に役立つコンテンツをお届けしております。転職・中途採用に役立つノウハウから、日々のスキルアップや業務で使える記事等幅広く掲載していきます。転職・中途採用ご希望のエンジニア・デザイナーの皆様の年収・給料アップを全力でサポートいたします。


中途での転職を考えている方へ

正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


弊社運営の他サービス紹介

レバテッククリエイターは、Webデザイナーやフロントエンドエンジニア、アニメーター、グラフィックデザイナーといったクリエイター系専門の案件を扱うサービスです。常時1,000件以上の案件から、専門知識に特化したコーディネーターがカウンセリングを行い、希望に合ったお仕事をご紹介します。他にも、業界情報や利用者インタビューなど、転職活動に役立つ情報コンテンツも満載です。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 ナイル株式会社の【社内SE】自動車産業DX事業部／社内の業務フローや承認フローの整備／フルフレックスの求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

シナリオライターの求人

プログラマ(PG)の転職情報

Webディレクターの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ