【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ビズリーチの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17115

株式会社ビズリーチ

【プロダクトマネージャー】各プロダクトのPM／プロダクト開発に必要な全行程をリード

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
言語
Scala Kotlin
クラウド
AWS

仕事内容について

主な業務は、コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードすることです。

キャリアインフラを成す各プロダクト（『ビズリーチ』『キャリトレ』『ビズリーチ・キャンパス』）のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。

＜具体的な業務内容＞
・プロダクトビジョンとロードマップの作成
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム（マーケティング/PR/セールス/編集）へのディレクション　など
※経験・希望に応じて役割などを相談させていただきます。

【仕事の特色】
＜事業内容・思い・未来像＞
すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる。
これが、同社のミッションです。それを叶えるため、働く人が自分らしいキャリアを築くために必要な「キャリアインフラ」を実現させようとしています。背景にあるのは「少子高齢化が進む未来に対する危機感」「働くことそのものの大きな変化」です。2065年の労働力人口は、予測で4000万人弱。社会構造は激しく変化していきます。人生100年時代に突入している現在～これからを生きる人々の働く期間は50年や60年になります。つまり、「働くこと」は人生の大きなテーマとなり、「キャリア」について真剣に考え続けねばなりません。しかし、これまでの日本企業は終身雇用を主体として成長してきました。これからの時代に合った仕組みが整っていないのが現状です。それを打破するため、同社は動きます。プロダクトの力を通じて、一人ひとりの働き方・キャリア形成に寄り添い、サポート。新しい時代に向けた働き方改革を支えていこうとされています。
学生は大学1年生の頃から社会人の先輩の話を聞き、キャリア観を醸成します。20代で初めて転職を検討する人は、数ある選択肢の中から自分の志向性に合った未来への道を選択。ビジネスの経験を積んだ人は、自分のスキルや経験を活かして新しい選択肢や可能性を見出します。
学校を卒業して働き始めてから退職するまでの間に培ったスキルや経験を、可視化させます。そのことによって自分にとって最適なキャリアを歩めるようになるはずです。キャリアを考え始めてから終えるまで、一人ひとりのキャリアに伴走し続けること。これが、同社の考える「キャリアインフラ」です。
「ビズリーチ・キャンパス」「キャリトレ」「ビズリーチ」などさまざまなプロダクトを通じて実現させようとしています。

＜職場環境＞
・Mac Book Proの貸与
・社内外勉強会の実施
・自社tech blogでの情報発信
・オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能
・エルゴヒューマン製のワーキングチェア、スタンディングデスクの導入
・研修の充実（TDD、スクラム）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・プロダクトマネジメント
・クロスファンクショナルチームのリード
・スピードが重視される環境下における優先順位のハンドリング

＜知識＞
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
・エンジニアリングの基礎知識
・デザインの基礎知識
・マーケティングの基礎知識
・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラムなど）の基礎知識

＜マインド＞
・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力がある方
・ロジカルシンキングができる方
・定量/定性データに基づく分析能力がある方

歓迎要件

＜経験＞
・インターネットサービスの実務
・一連のプロダクトライフサイクルへの従事
・アジャイル開発の実務
・エンジニアまたはデザイナーの実務
・組織マネージャの実務
・人事関連業務（採用、育成、組織開発など）の実務

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：原則年2回　※業績に準ずる
昇給：給与改定：原則年2回（1月・4月）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める部署および拠点への配置転換あり
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社2日、リモート3日

フレックス
あり
副業

可

申請により副業は可です（承認NGの場合も有ります）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、
各種交流会、各種表彰制度、ライフステージサポート、デュアルディスプレイ貸与、
MacBook Pro貸与（エンジニア・デザイナー職のみ）、オフィス内カフェ、
コミュニケーションランチ等

＜教育制度＞ 
1on1、OJT、メンター制度、エンジニア図書館（オライリー本全冊完備）、
キャリアコンサルティング制度

■福利厚生備考
・マイチョイス：勤務形態選択制度。
　勤務日数と勤務時間などの組み合わせから自身の生活にあった働き方を一定期間選択できます。
・クリエイターズタイム：開発者向け業務制度。
　エンジニアやデザイナーが集中して働けるように、1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度
・Hands Up！：6ヶ月に1度、社内異動に応募できる社内公募
・New Bamboo！：新規事業・施策決議案バトル、すぐに始められる企画を1チーム3案持ち込む企画対決
・コミュラン：社内交流制度。
　部署をまたいだ「コミュニケーションランチ（コミュラン）」を毎月実施しています。
・FF制度：役員・本部長陣と面談が出来る制度。
　役員・本部長陣と誰でも1対1で面談をすることができる制度（Face　to　Face制度）です。
・iMac Pro支給：エンジニア・デザイナーのみ
・ランウェイ：出産復職支援制度。
　早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助を提供することで、女性社員のスムーズな仕事復帰を支援しています。
　社内の適用ルールに準じて、お子さんが小学校に入学まで支給されます。
・部活動：フットサル・ボルダリング等
・社内行事：キックオフ・役員ランチ等
・各種表彰制度：月間MVP・半期MVP・年間MVP等
・書籍購入の費用補助：アワード受賞者対象
・キャリアコンサルティング制度：キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
　自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。
　また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。
・桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ：ビズリーチのコーポレートユニバーシティ。
　ビズリーチウェイを根幹におき、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。
　対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
　＜研修例＞セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修等

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、アニバーサリー休暇（年1日）

手当

交通費実費支給（上限5万円／月）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

株式会社ビズリーチについて

設立年月日
2007年08月01日
代表者
代表取締役社長　多田 洋祐
資本金
410,000万円
企業HP
http://www.bizreach.co.jp/
従業員情報
1,306名
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞

採用ブラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：
・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム　HRMOS採用
・勤怠管理システム　HRMOS勤怠
・経費精算システム　HRMOS経費
・労務・給与システム　HRMOS労務給与

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■Visionalグループについて
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

■株式会社ビズリーチについて
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

[株式会社ビズリーチ｜会社概要資料]
https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck

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