【その他】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17096

東日本電信電話株式会社

【新サービス開発】地域のプライベートネットワークサービスの戦略立案／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
■Interconnected WAN プロジェクト
・お客様の基幹系NWとして好評な「ビジネスイーサワイド」をリニューアルし、新たなサービスであるInterconnected WANの機能拡張します
※NTT自社他社問わずインターワークできるネットワークサービス、クラウド等とのゲートウェイ接続サービス、アライアンス企業が使いやすいAPIサービス、サポートサービス等
・アンダーコロナの社会に即し「地域の社会基盤を支えるネットワーク」の提供を目指して、マーケティング等の企画立案から開発を担います

【仕事の特色】
＜募集背景＞
REWIA構想を支える、他社ネットワークサービスとのインターワークやクラウド等とのゲートウェイ接続、その上で利用していくアプリケーションを踏まえた地域の、プライベートネットワークサービスの戦略を含めた役割を担うため、募集しています。

＜ポジションの魅力＞
世の中の生活様式が変わり、地域の情報格差の解消や地域課題解決へのICTの活用、DXの推進など、社会インフラとしてより堅牢・大容量なネットワークが必要不可欠となってきています。
NTT東日本では、東日本エリアをカバーするネットワーク設備や地域の情報通信を支えてきたノウハウを活かし、高速・高信頼・大容量なネットワークサービスの提供とその活用による地域課題の解決に取り組んでいます。
こららの取り組みを加速させるために、地域基盤となるネットワークの更なる有効活用や付加価値の向上を実現する新たなサービスの創造に一緒に取り組みませんか！

■得られる経験
・大規模ネットワークやそのオペレーションに関する技術知識
・チームワーク、プロジェクトマネジメントスキル

＜配属予定チーム＞
NTT東日本　ビジネス開発本部　第一部門　ネットワークサービス担当

■役職
一般1級(担当者)～エキスパート2級(主査)

■組織構成
局長1名、担当部長1名、担当課長6名、主査10名、担当者16名(50代1名、40代14名、30代14名、20代5名)

■配属先ミッション
地域のお客さまや地域を支えるお客さまに対し、高速で使い勝手のよいICT環境を届けるため、NTT東日本が持つ東日本エリア各地のネットワーク基盤を活用したネットワーク接続やクラウド接続の提供を行います。

必須条件

■下記いずれかの業務経験を最低1年以上有し、かつ継続的に高い成果を出している方

・NW/IoT/クラウド等の最先端技術を商材として、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロダクト改善を行い、サービス企画をした経験

・情報通信、SIer、通信機器メーカー、クラウド事業者等に在籍し、自社商材の提供スキームの企画、販売パートナーのアライアンス開拓、プロダクトの機能改善要望の収集に携わった経験

・ICTを活用したサービスの企画、プロダクトのテストマーケティング、トライアル、プレセールス等のプロジェクト推進経験
※全て、全体プロセスにおける一部の業務経験でも可

・地域のお客さま、地域を支えるお客さまが抱える課題を解決したい方
・大規模なサービス、ビジネスを展開したい方
・仕事の幅を広げたい方
・自身の仕事によって与える影響の範囲を、今よりもっと広く大きくしたい方
・粘り強く、最後まであきらめない方
・多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方

歓迎要件

・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈等を有する方
・中小企業の業務課題ヒアリングおよび課題解決に向けたコンサルティングスキル
・TCP/IP、VPN等のネットワーク設計経験
・ネットワーク/サーバ等の仮想化技術を活用したプロダクト開発に関わるプロジェクトマネジメント、もしくは実務リーダーとしての経験
・各種ソフトウェア、ツール開発経験
・ITパスポート、基本情報技術者、CCNP

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■年収740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキルなどにより提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

東日本電信電話株式会社への
転職を成功させませんか？

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能
無料でこの求人に問い合わせる

募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分、休憩60分
・平均残業時間：40時間程度／月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

東日本電信電話の企業情報を見る

東日本電信電話株式会社が募集している求人・転職・採用情報

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

■ 東日本電信電話株式会社の【新サービス開発】地域のプライベートネットワークサービスの戦略立案／フルフレックスの求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは東日本電信電話株式会社の【新サービス開発】地域のプライベートネットワークサービスの戦略立案／フルフレックスの求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニア・デザイナーの方の可能性を広げる優良求人が数多く揃っています。ヒアリングを通じてスキルや経験、希望を把握し、業界に深く精通したコーディネーターが、IT/Web業界最大規模を誇る募集案件の中から紹介して、転職活動を支援します。また、採用後のアフターケアも万全です。前職を円滑に退社できるためのフォロー、入社後のサポートも行い、安心して働けるよう支援します。


サイト内コンテンツの紹介

IT・Web業界に強い転職サイト「レバテックキャリア」では、転職経験者の体験談を掲載しています。中途の転職においてやっておくべきこと、転職サイトやエージェント選びのポイントなど、転職を目指す方にとってプラスとなる情報が満載です。給料や福利厚生面、転職活動での失敗など実際の経験者だからこそ語れる深い話についても、Q&A形式で伺っています。転職へのモチベーションアップにも繋がる有意義な情報源ですので、是非ご活用ください。


中途での転職を考えている方へ

転職時に給与や福利厚生などの待遇面などを向上させるために重要なことは「企業選び」です。また、企業選びで大事なことは将来や業績などの企業研究が大切になってきます。自分の携わってきた業務や知識をしっかりアピールし、高く評価してもらえる企業を探すことが結果的に給与アップにつながっていきます。実際に給与アップを果たした人の多くは契約社員から正社員へのステップアップや中途採用などの求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 東日本電信電話株式会社の【新サービス開発】地域のプライベートネットワークサービスの戦略立案／フルフレックスの求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

Webデザイナーの求人

グラフィックデザイナーの転職情報

社内SEの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ