【その他】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17092

東日本電信電話株式会社

【自社サービスDX推進】NTT東日本／光アクセスサービス運用業務のDX化／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • CCNP
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
その他
言語
SQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
・光アクセスサービス（フレッツ光、フレッツテレビ、フレッツジョイント、開通案内送付 等）における運用業務のDX推進
・新たな光アクセスサービス（法人向け光アクセスサービス、10Gアクセスサービス　等）の運用業務策定

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ニューノーマル時代に向けて、デジタル技術を基盤とした働き方、業務運営の構築を推進しています。
サービス提供における運用業務も更なるDX推進が求められていますが、そのためには、既に成り立っている、各社内システムの活用を前提とした業務の抜本的な見直しが伴います。
施策遂行においては、運用課題を抽出するとともに、既存の各社内システム仕様（サーバ間連携・データベースの仕組み 等）を理解し、クラウド化といった新たな技術の組み込みも踏まえて実現案を模索する必要があります。これらの検討のベースとなる技術スキルを有する人員の拡充が急務であり、募集に至りました。

＜ポジションの魅力＞
昨今、テレワーク、オンラインショッピング等、インターネットアクセス回線の必要性は益々高まっており、光アクセスサービスは日々の生活に無くてはならないものとなっています。
同社は東日本エリアの99%をカバーする光ネットワークインフラを基盤としたサービスの提供を通じて、ニューノーマル時代に即した社会の構築・発展に貢献。同社のチームは、その中でも根幹の光アクセスサービス（フレッツ光、フレッツテレビ、フレッツジョイント、開通案内書面 等）提供における運用業務の構築をミッションとしています。
近年では、最大10GBpsの通信を実現するフレッツ 光クロスの提供を実施。その安定したサービス提供に、運用業務の構築で貢献しています。

主な業務はサービスの運用企画・立案、プロジェクトマネジメントですが、昨今は既存業務のDX推進にも力を入れています。
根幹サービスであるが故、NTT東日本全体に関わる施策の遂行が多く、大きな責任とともに、非常にやりがいのある仕事です。
現在、デジタル技術を基盤とした働き方や業務再構築の機運が高まっており、新たなアイデア、技術を組み込むことで、NTT東日本の業務を抜本的に改革するチャンスでもあります。
このような運用業務の構築・DX推進に一緒にチャレンジできる方を歓迎します！

＜得られる経験＞
・NTT東日本が提供する光アクセスサービスのネットワーク構成の基礎知識、各アクセスサービスの知識・運用フロー
・業務フロー構築・運用スキル
・プロジェクトマネジメントスキル

＜配属予定チーム＞
NTT東日本 ビジネス開発本部 第一部門ネットワークサービス担当

■役職
一般1級（担当者）～エキスパート2級（主査）

■組織構成
担当部長1名、担当課長8名、主査10名、担当者15名（50代1名、40代9名、30代20名、20代4名）

■配属先ミッション
光アクセスサービス（フレッツ光、フレッツテレビ等）運用業務

必須条件

・自社サービス提供に必要な運用業務全般（注文受付～開通・保守等）DX推進経験1年以上
・サーバ（DNS,DHCP,FTP.SQL等）やネットワーク（L2,L3ルーティング 等）の基礎知識

・ニューノーマル時代に即した光アクセスサービスの安定的な提供で、社会の構築や発展に貢献したい方
・自身のアイデアやスキルで業務の抜本的な改革にチャレンジしたい方
・仕事の幅を広げたい方
・自身の仕事によって与える影響の範囲を今よりもっと広く大きくしたい方
・粘り強く最後まであきらめない方
・多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方

歓迎要件

・システム構築におけるプロジェクトマネジメント経験
・応用技術者試験
・パブリッククラウドでのシステム構築経験（AWS、Azure 等）
・ネットワークCisco系資格（CCNA、CCNP、CCIE）
・セキュリティ系の構築経験（WAF,IPS,IDS、等）
・AI、機械学習、統計解析に関する知識及び業務経験

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■年収740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキルなどにより提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分、休憩60分
・平均残業時間：40時間程度／月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

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東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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