【インフラエンジニア】株式会社オープンハウスグループの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15937

株式会社オープンハウスグループ

【インフラエンジニア】全社拠点間ネットワークやクラウド（AWS／GCP）インフラの構築など幅広く担当

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有楽町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
SQL
クラウド
Windows Azure Amazon VPC AWS Lambda AWS RDS Firebase Amazon CloudFront

仕事内容について

インフラエンジニアとして以下の業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・社内システム環境の導入／構築／運用管理
・拠点間ネットワーク／拠点内ネットワーク
・AWS／GCP／VMware／Hyper-V
・Linuxサーバ／Windowsサーバ／各種ミドルウェア
・各種アプライアンス
・各種パッケージアプリケーション
・障害監視／パフォーマンス監視
・セキュリティインシデント対応／社内セキュリティ強化
・システム運用／監視の自動化、コード化
・社内システムインフラ統合／最適化
・社内ヘルプデスクメンバの支援

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■オープンハウスのIT部門とは
3000名弱のオープンハウスグループにおけるすべてのIT施策の企画〜開発〜運用までを担っている部門です。
現場の業務課題を解決するための、Webアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツールなどを自ら提案。AIやRPAなどの高度な技術も活用しながら社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。
アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築。AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレスなどの先端技術も活用して構築しています。

＜配属予定先＞
グループ全体のインフラを支える、インフラエンジニアのポジションです。
全社拠点間ネットワークから、さまざまなシステム・アプリが稼働するクラウド（AWS／GCP）インフラの構築まで、幅広い領域を担当いただきます。
また、IaaSベースでない・クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用も積極的に推進。開発（Dev）グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI／CDや自動監視などSREとしての取り組みも強化していただきます。

＜社内導入技術キーワード（推進しているもののみ抜粋）＞
Cisco、Meraki、Palo Alto、Zabbix、Grafana、Terraform、GitHub Actions、EDR、AWS EC2、ECS/Fargate、Lambda、VPC、CloudFront、Route53、CloudWatch、IAM、RDS（Aurora）、Cognito、GCP GCE、GAE、Firebase、GCF、CloudSQL、Dialogflow、BigQuery
※プロ意識を持ち、自らスキル・業務の幅を拡げながらチャレンジしていける方を広く募集されています。

必須条件

以下の1つ以上の経験、複数ある事が望ましい
・パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築・運用経験（年数不問）
・社内ネットワークの構築・運用経験（2年以上）
・Linuxサーバの設計・構築・運用経験（MWの運用は尚可、2年以上）
・VMware、Hyper-Vの構築・運用経験（年数不問）

・ITでビジネスを変えたいという志をお持ちの方
・成長企業/若い勢いのある会社で大きな裁量を持って働きたい方
・自らの手で価値を創造し、変革をおこしたい強い志をお持ちの方
・日本の従来式のITの在り方やIT導入の遅れに課題感をお持ちの方

歓迎要件

・AWS・GCP・Azure等のパブリッククラウドの経験
・IaaSベースでないコンテナ・サーバーレス等マネージドサービスを活用したのクラウドインフラ構築経験
・ミドルウェアやパッケージアプリケーションの設定やバージョンアップ経験
・社内ネットワークの構築・管理・運用の経験
・チームリーダー経験
・セキュリティの知識に明るく重要度を理解している方
・SRE経験（CI/CDや自動監視の構築等）

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月･12月）
昇給：昇給・昇格：年4回（1月・4月・7月・10月）
※年4回行われる表彰式にて昇給･昇格の機会がございます。

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜丸の内支店＞東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7階
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
118日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

状況に応じて可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、時短勤務、社宅制度、
キャリア選択制度（子育て支援）、キャリア専門職制度、慶弔見舞金制度、出産祝い制度、
各種報奨金、ストレスチェック制度、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、
婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体定期保険、高額療養費（付加給付）、
イホーム購入サポート、

＜事業関連＞
四半期表彰制度、各種表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：最大40万円までの資格取得報奨金有り。
・キャリア専門職制度：保育所の費用補助、両立支援手当（ベビーシッター補助）、勤務時間限定プログラムA（資格職位継続）、勤務時間限定プログラムB（資格職位継続）
　子育て中の社員だけでなく、妊娠中の社員も制度に基づき利用が可能。
・慶弔見舞金：社員やその家族の冠婚葬祭に支払うご祝儀やご香典、お見舞金などの手当。
　同社では結婚祝金、出産祝金、香典・供花・弔電、傷病見舞金、災害見舞金を支給。
・出産祝い制度：最大100万円（5年以上在籍した社員本人もしくは奥様が出産した場合）

試用期間
5ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（連続6日間）、春季休暇、年末年始休暇（連続8日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇（連続5日間）、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：107日＋計画有休5日＋特別休暇6日で実質年間休日118日
・休日制度：部署による変動有り。

手当

通勤手当（全額支給）、資格手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社オープンハウスグループについて

設立年月日
1997年09月01日
代表者
代表取締役社長　荒井 正昭
資本金
2,011,017万円
企業HP
https://openhouse-group.co.jp/
従業員情報
4,435名
事業内容
［1］不動産売買の代理・仲介事業
［2］新築戸建分譲事業
［3］マンション・ディベロップメント事業
［4］不動産投資事業
［5］不動産金融事業
［6］前各号に付帯関連する事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、エンジニア・デザイナー向けの求人情報を単にご紹介するのではなく、転職活動～入社および退職に至るまでの全フォローに対応しています。 年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。


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