株式会社オープンハウスグループ

【PM】新規DX案件の企画立案・計画策定・PoCの実行/ロードマップ策定/実証実験の推進

年収
420~1,500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
銀座駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月12日

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
・DX戦略における新規DX案件の課題早期、企画立案、計画策定、プロジェクト体制の組成、PoCの実行
・事業戦略、DX戦略を実現するためのロードマップ、優先度の策定
・AI等の先端技術を活用したR&Dと実証実験の推進

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■9期連続過去最高の売上高、利益を更新
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。

2021年9月期は売上高 8,105億円(前期比:40.7%増)
上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,011億円(前期比:62.7%増)
「JPX日経インデックス400」に2017年より5年連続の採用
「MSCI」にも2021年より採用
“行こうぜ1兆!2023”
2023年9月期の売上高1兆円超えを目指しています。

・2021年9月期 決算説明資料 
https://openhouse-group.co.jp/ir/upload_file/m005-m005_07/20211112_1.pdf

・採用ページ
https://recruit.openhouse-group.com/

・年収が高い企業ランキング2020最新版1位
https://diamond.jp/articles/-/264056


<プロダクトの魅力>
DX(=デジタルトランスフォーメーション)とは、これまで慣れ親しんだビジネスモデルやプロセス、企業文化を変革することです。
DX戦略グループは本部長直轄の組織で、全社デジタル戦略の立案・推進・投資管理・実装機能の役割を持っています。
攻めのDXとしては、顧客の理解を深め、オンライン・オフラインの各種チャネルを通じて、場所や時間の制約を超えたシームレスな接客サービスをゼロベースで提供しようとしています。
守りのDXとしては、不動産の仕入れ・建設・販売に至るサプライチェーンのIT化、接客活動などに様々な局面でデジタル技術を導入することで社内フローを最適化し、生産性の向上を図っています。

■環境
AIを活用した新たなオンライン接客システムの開発、電子決済を用いた新たなD2C購入体験の開発です。
グループ会社各事業責任者や経営陣などのエグゼクティブレイヤーとも密にコミュニケーションを取りながら、新規DX案件の0→1フェーズから携わっていただきます。

必須条件

・新規DX、新規事業、もしくは新規サービスにおける企画立案、実行推進のご経験(※事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど立場は問いません)
・AI、IoT、ロボティクス等の先端技術を活用したビジネス適用のご経験

・高い目標達成意欲を持ち、成果にこだわり業務に取り組める方
・自ら考え行動し、自責性をもって業務を推進できる方
・スピードを意識して仕事に取り組める方
・明るく元気で素直な方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

AngularJS

React

開発ツール

Git

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募集要項

業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

想定年収

420~1,500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:昇給・昇格:年4回(1月・4月・7月・10月)
※年4回行われる表彰式にて昇給・昇格の機会がございます。

■給与・評価等備考
・給与:前職を考慮いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、資格手当、

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
117日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

状況に応じて可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

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