株式会社オープンハウスグループ

【インフラエンジニア】一兆円企業のインフラ支える/ネットワーク・クラウドエンジニア/土日祝休/特定職

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
400~900万円
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア
DB
Amazon Aurora
クラウド
AWS Google Cloud Platform AWS Lambda AWS RDS Firebase Amazon CloudWatch Amazon CloudFront

現在のご意向はどちらに近いですか?

仕事内容について

グループ全体のインフラを支えるインフラエンジニアとして、全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド(AWS/GCP)インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。

【業務内容】
●社内システム環境の導入/構築/運用管理
・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・障害監視・パフォーマンス監視 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク
●システム運用・監視の自動化、コード化
●社内システムインフラ統合/最適化

【仕事の特色】
【社内導入技術キーワード(推進しているもののみ抜粋)】
Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE AWS EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS(Aurora), Cognito GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery

【仕事のポイント】
・自分たちでより良いインフラ基盤を作っていけます
クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発(Dev)グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。

【配属部署】
オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。
配属になるインフラGは、20代後半~30代前半が中心です。正社員で11名、派遣・業務委託社員を合わせると20名弱の組織です。

【募集の背景】
会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、これまで以上に全社的なインフラの底上げが急務となっております。 この業務を推進するため、インフラエンジニアを増員する予定です。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社グループの業務全般

必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方
・オンプレミス、クラウド問わずLinuxサーバ・Windowsサーバの設計/構築/運用経験(1年以上) ・ITILベースのシステム運用経験
∟ネットワーク、セキュリティ領域の基礎知識。TCP/IPを理解している方を想定しています。
★ITIL関連資格やネットワーク、セキュリティ領域の業務経験、AWS、GCPなどのインフラ構築経験をお持ちの方は優遇します!

想定年収

400~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:昇給・昇格:年2回(1月・4月・7月・10月)
※昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回

■募集職種の年収例

※前職年収を考慮致します
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

■給与・評価等備考
・給与:前職を考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
予定勤務地
(変更の範囲)
当社グループの拠点全般
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
110日
服装
スーツ必須
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

<事業関連>
・四半期表彰制度
・各種表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:最大40万円までの資格取得報奨金有り。
・キャリア専門職制度:保育所の費用補助、両立支援手当(ベビーシッター補助)、勤務時間限定プログラムA(資格職位継続)、勤務時間限定プログラムB(資格職位継続)
 子育て中の社員だけでなく、妊娠中の社員も制度に基づき利用が可能。
・慶弔見舞金:社員やその家族の冠婚葬祭に支払うご祝儀やご香典、お見舞金などの手当。
 同社では結婚祝金、出産祝金、香典・供花・弔電、傷病見舞金、災害見舞金を支給。
・出産祝い制度:最大100万円(5年以上在籍した社員本人もしくは奥様が出産した場合)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
【①総合職】
・完全週休二日制(土日)
※適正に応じ【特定職】もご案内可能です

【共通】
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇

■休暇備考
・年間休日:107日+計画有休5日+特別休暇6日で実質年間休日118日
・休日制度:部署による変動有り。

手当

・通勤手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社オープンハウスグループが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社オープンハウスグループについて

設立年月日
1997年09月01日
代表者
代表取締役社長 荒井 正昭
資本金
2,015,690万円
従業員情報
4,435名
事業内容
主力事業として、下記4事業を展開しています。
①戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
②マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も3年連続 No.1)
③収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

さらなる事業領域拡大の1つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています!

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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