株式会社オープンハウスグループ
【PM】IT部門におけるインフラ構築・運用のリーダーポジション／社内インフラ全般業務
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 600～1,400万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 有楽町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・チームマネジメント、チームビルディング
・メンバーの教育／育成
・社内インフラ全般（ハイブリッドクラウド運用含む）を企画／導入／運用
・既存システムの安定稼働／監視自動化対応
・コンテナサービスやクラウドサービスの活用を前提とした新たなプラットフォームの構築／導入／活用
・既存稼働システム群のAIOps基盤の構築（機械学習を前提とした閾値自動チューニングやスマートアラームなど）
・テクノロジーリサーチ／PoC／活用
・社内システムやネットワークのグループ企業との統合／最適化
・既存稼働システムのユーザー利用率のモニタリング、アナリティクス、利用率改善改修
・WiFi6、5Gを前提とした次期グループネットワーク刷新の企画と導入
・プレイングマネージャーとして、時には自ら手を動かし、物を創る、あるいは指導する
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■オープンハウスのIT部門とは
3000名弱のオープンハウスグループにおけるすべてのIT施策の企画〜開発〜運用までを担っている部門です。
現場の業務課題を解決するためのWebアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツールなどを自ら提案。AIやRPAなどの高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。
アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築。AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレスなどの先端技術も活用して構築しています。
＜配属予定先＞
■経営企画本部／情報システム部
全員がコンサルタント・エンジニアであり、自らITを活用しビジネスにアウトプットを出せる内製組織を目指しているポジションです。
グループ全体の情報システムの企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えることができます。
革新的な総合不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、革新的なマイクロサービスにて連携されたシステム群で構成されたプラットフォームの拡充が急務とされているなかでのIT部門におけるインフラ構築・運用のリーダーポジションです。
6名規模の運用グループのリーダー（マネジメントポジション）を担っていただきます。
＜チームのプロジェクト内容例＞
・パブリッククラウド（AWSやGCP、Azureほか）を利用したシステムの構築
・クラウド管理型ネットワーク〜製品を使ったSD−WAN／無線LANインフラの運用
・DevOpsにおけるDevチームとの協同や、Ops視点推奨インフラ環境構築
・iPhone／ChromeBookなどへ、自社開発したモバイル端末用アプリのデプロイ
・G Suite／Lineworksなどのコミュニケーションツールのベンダーエスカレーションや、ベンダープロダクトマーケティングへのChange Request
必須条件
＜経験＞
以下いずれか（複数を保有することが好ましい）
・事業会社／SIベンダー／ITコンサルティング会社の業務経験
・事業部門との円滑なコミュニケーションスキル
・インターネットアーキテクチャに関する知識（専門知識レベル）
・情報セキュリティ技術に関する知識（基礎知識レベル）
・パブリッククラウドサービスを使ったシステム構築の経験
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
＜仕事へのマインド＞
・ITでビジネスを変えたいという志をお持ちの方
・成長企業／若い勢いのある会社で大きな裁量を持って働きたい方
・日本の従来式のITの在り方やIT導入の遅れに課題感をお持ちの方
・新しい技術を正確に捉え、妥協することなく、あるべきインフラ環境を当事者として変革したい方
・プロ意識を持ち、自らチャレンジしていける方
歓迎要件
＜経験など＞
・AWSやGCPなど、IaaSだけでなくPaaS実装の経験（ご自身で実装できること）
・サーバーレス又はコンテナサービスを利用したシステム構築の経験
・ネットワーク周りの経験、知識
・パブリッククラウド（AWS／GCP）認定資格
・Cisco関連資格 CCNP／CCNA
・サーバー関連資格 LPICなど
想定年収
600～1,400万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月･12月）
昇給：昇給・昇格：年4回（1月・4月・7月・10月）
※年4回行われる表彰式にて昇給･昇格の機会がございます。
■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮いたします。
株式会社オープンハウスグループへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜丸の内支店＞東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7階
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 118日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
状況に応じて可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
＜事業関連＞
・四半期表彰制度
・各種表彰制度■福利厚生備考
・資格取得支援制度：最大40万円までの資格取得報奨金有り。
・キャリア専門職制度：保育所の費用補助、両立支援手当（ベビーシッター補助）、勤務時間限定プログラムA（資格職位継続）、勤務時間限定プログラムB（資格職位継続）
子育て中の社員だけでなく、妊娠中の社員も制度に基づき利用が可能。
・慶弔見舞金：社員やその家族の冠婚葬祭に支払うご祝儀やご香典、お見舞金などの手当。
同社では結婚祝金、出産祝金、香典・供花・弔電、傷病見舞金、災害見舞金を支給。
・出産祝い制度：最大100万円（5年以上在籍した社員本人もしくは奥様が出産した場合） - 試用期間
- 5ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休二日制（土日）
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇■休暇備考
・年間休日：107日＋計画有休5日＋特別休暇6日で実質年間休日118日
・休日制度：部署による変動有り。 - 手当
-
・通勤手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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-
株式会社オープンハウスグループ
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銀座駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
-
株式会社オープンハウスグループ
【サーバーサイドエンジニア】自社システム開発／上流工程に挑戦／運用管理／社内システム環境の導入
400 ~ 900 万円
銀座駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ SQL/ JavaScript/ Swift/ MySQL/ PostgreSQL/ Node.js/ React/ Vue.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Git/ Backlog
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社オープンハウスグループ
【インフラエンジニア】一兆円企業のインフラ支える／ネットワーク・クラウドエンジニア／土日祝休／特定職
400 ~ 900 万円
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株式会社オープンハウスグループ
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銀座駅 (東京都)
SQL/ JavaScript/ CSS/ HTML
マーケティング/ Webディレクター
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株式会社オープンハウスグループについて
- 設立年月日
- 1997年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 荒井 正昭
- 資本金
- 2,015,690万円
- 従業員情報
- 4,435名
- 事業内容
-
主力事業として、下記４事業を展開しています。
①戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
②マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続 No.１）
③収益不動産事業（ソリューション事業）
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業）
④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）
管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）
さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。
その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています！
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