【その他】株式会社オープンハウスグループの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23188

株式会社オープンハウスグループ

【DXプロデューサー】DX戦略における新規DX案件／先端技術を活用したR&D・実証実験推進

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
420～1,500万円
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
・DX戦略における新規DX案件の課題早期、企画立案、計画策定、プロジェクト体制の組成、PoCの実行
・事業戦略、DX戦略を実現するためのロードマップ、優先度の策定
・AI等の先端技術を活用したR&Dと実証実験の推進

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■案件概要
DX（＝デジタルトランスフォーメーション）とはこれまで慣れ親しんだビジネスモデルやプロセス、企業文化を変革することです。

DX戦略グループは本部長直轄の組織で、全社デジタル戦略の立案・推進・投資管理・実装機能の役割を持っています。
攻めのDXとして、顧客の理解を深め、オンライン・オフラインの各種チャネルを通じて、場所や時間の制約を超えたシームレスな接客サービスをゼロベースで提供しようとしています。
守りのDXとしては、不動産の仕入れ・建設・販売に至るサプライチェーンのIT化、接客活動などにさまざまな局面でデジタル技術を導入することで社内フローを最適化し、生産性の向上を図っています。

■環境
AIを活用した新たなオンライン接客システムの開発、電子決済を用いた新たなD2C購入体験の開発です。
グループ会社各事業責任者や、経営陣などのエグゼクティブレイヤーとも密にコミュニケーションを取りながら、新規DX案件の0→1フェーズから携わっていただきます。

■組織構成
・DX戦略グループは6名（兼務含む）
・男女比：半々
・年齢層：30代前半

＜企業の魅力＞
■10期連続過去最高の売上高､利益を更新
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。
2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。
実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。

2022年9月期は売上高 9,526億円（前期比：17.5％増）
上場来10期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,193億円（前期比：18.1％増）

「JPX日経インデックス400」に2017年より5年連続の採用。
「MSCI」にも2021年より採用されています。

「行こうぜ1兆！2023」というビジョンを掲げ、2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。


■参考資料
・「社員の⼠気」が⾼い企業1位/「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」
https://openhouse-group.co.jp/news/release/pdf/20230124_1.pdf

・2022年9月期　決算説明資料
https://openhouse-group.co.jp/ir/upload_file/m005-m005_07/20221116_kessannsetumeisiryou_20224Q.pdf

・採用ページ
https://recruit.openhouse-group.com/

・Tiktok　オープンハウスをオープンにプロジェクト
https://www.tiktok.com/@open_house_project/

・働きがいのある日本の50社ランキング
50社中、不動産会社は唯一オープンハウスのみ。
https://www.vorkers.com/award/

必須条件

＜経験＞
・新規DX、新規事業、もしくは新規サービスにおける企画立案・実行推進のご経験（※事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど立場は問いません）
・AI、IoT、ロボティクス等の先端技術を活用したビジネス適用のご経験

■ジュニア
・事業会社または支援会社でのマーケティング部門もしくはIT部門の経験（3年以上）

■ミドル
・上記経験に加え3名以上のメンバーマネジメント経験

■マネジメント
・事業会社での新規DXや新規事業の企画立案・実行推進のプロジェクトマネージャー経験
・10名以上のメンバーマネジメント経験

＜学歴補足＞
大学卒以上

＜求める人物像＞
・高い目標達成意欲を持ち、成果にこだわり業務に取り組める方
・自ら考え行動し、自責性をもって業務を推進できる方
・スピードを意識して仕事に取り組める方
・明るく元気で素直な方

想定年収

420～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月･12月）
昇給：昇給・昇格：年2回（1月・4月・7月・10月）
※年4回行われる表彰式にて昇給･昇格の機会がございます。

■募集職種の年収例

・年収：4,200,000 円 - 15,000,000円
※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定いたします。
※固定残業時間40時間相当分

＜年収目安＞
・ジュニア：420～600万
・ミドル：600～800万
・マネジメント：800～1600万

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜OPENHOUSE GINZA SALON＞東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11階
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：9時00分～18時00分
・所定労働時間：8時間／休憩60分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
110日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

＜事業関連＞
・四半期表彰制度
・各種表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：最大40万円までの資格取得報奨金有り。
・キャリア専門職制度：保育所の費用補助、両立支援手当（ベビーシッター補助）、勤務時間限定プログラムA（資格職位継続）、勤務時間限定プログラムB（資格職位継続）
　子育て中の社員だけでなく、妊娠中の社員も制度に基づき利用が可能。
・慶弔見舞金：社員やその家族の冠婚葬祭に支払うご祝儀やご香典、お見舞金などの手当。
　同社では結婚祝金、出産祝金、香典・供花・弔電、傷病見舞金、災害見舞金を支給。
・出産祝い制度：最大100万円（5年以上在籍した社員本人もしくは奥様が出産した場合）

試用期間
5ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制（土日）
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇

■休暇備考
・年間休日：107日＋計画有休5日＋特別休暇6日で実質年間休日118日
・休日制度：部署による変動有り。

手当

・通勤手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社オープンハウスグループについて

設立年月日
1997年09月01日
代表者
代表取締役社長　荒井 正昭
資本金
2,015,690万円
企業HP
https://openhouse-group.co.jp/
従業員情報
4,435名
事業内容
主力事業として、下記４事業を展開しています。
①戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
②マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続 No.１）
③収益不動産事業（ソリューション事業）
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業）
④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）
管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）

さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています！

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