東急株式会社

【バックエンドエンジニア】東急グループの顧客接点のポテンシャルを活用！デジタル変革を目指す

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
外国籍の方も活躍中

年収: 400～1,200万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 渋谷駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主にサーバーサイドエンジニアとして想定される下記の職務内容に従事していただきます。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。

＜具体的な業務内容＞
・新規／既存プロダクトおよび機能の企画、設計、実装、テスト、計測、改善　
・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装　
・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用　
・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施　
・スケーラブルなクラウドインフラの構築、運用　
・各サービス横断の基盤システムの開発　
・ユーザー調査／分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定　
・その他、上記内容に関連する業務

【仕事の特色】
＜募集背景＞
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは200社以上。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しています。ただ、それぞれのアプリが「点」で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生み出せていない状態です。

そして、「点」で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。「点」の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる「点」を「線」に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。これは「線」を「面」にするイメージです。

創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年で東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたいと考えています。
その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしていく予定です。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
#URBAN HACKS
https://10q89s.jp/

＜開発環境＞
・言語： Go、TypeScript
・データベース：Aurora、DynamoDB
・ソースコード管理：GitHub
・情報共有ツール：Slack
・その他：AWS、GCP
※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性があります。

＜職場環境＞
■柔軟な働き方
・裁量労働制
・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）
・服装自由（TPOで自ら判断）
・副業可（条件有。届出制）
※出向先等、同社外についてはこの限りではありません。

必須条件

■ AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験　
■以下のいずれかの経験があるの方
・顧客向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・エンタープライズ向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験

・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心がある方
・チームで仕事をする能力がある方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

不動産
不動産/建築・土木・設計
サービス
医療･福祉/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント

歓迎要件

・新規事業や新規プロジェクトへの参加経験
・ Go、Python、Java、Node.js、TypeScript、JavaScript、Ruby、Rust、C# の中で１つ以上のプログラミングスキルを保有する

■以下のいずれかのアジャイル開発プロセス、DevOpsやSRE等の専門的な知識を保有
・システムインテグレーション（APIやESBなど）
・シングルサインオン（認証認可やゲートウェイ、オープンAPIなど）
・大量データ処理（DWHやデータレイクなど）
・モバイル開発（iOS、Android）
・クラウド（AWSやGCPなど）
・セキュリティ（暗号化や安全対策）
・ネットワーク（F／W、分散ロードバランサー、並行処理、非同期処理）
・コンテナ（KubernetesやDocker）
・マイグレーション（Platform変更やクラウド移行）

雇用形態

正社員

想定年収

400～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（原則）　※5.5ヶ月（2018年度実績）
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験や役職、年収を考慮の上、同社規定により支給いたします。

■手当
交通費（全額支給）、残業手当、休日出勤手当、家族手当、資格手当、住居手当、海外赴任手当、別居手当（単身赴任の場合）、特別地域手当（ベトナム赴任の場合）

・家族手当：子女教育費支給
・住居手当：赴任先での住居サポート（ほぼ全額会社負担／上限有り）、借りる家の大きさが変わるため帯同か否かで会社負担上限金額は変動
・海外赴任手当：本人の職責、配偶者・子どもの有無／年齢によって金額が変動（配偶者・子どもは帯同の場合のみ）

予定勤務地

東京都渋谷区

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

条件有。届出制

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
出産休暇および育児休職制度、社員預金、財形住宅貯蓄、共済組合貸付金、遺児育英年金、持株制度、グループ保険、短時間勤務制度、寮・社宅（条件有り）、清和クラブ、病児保育支援、事業所内保育所、学童保育補助制度、カムバック制度、在宅勤務、産休・育休者へのPCの貸与、運動会、駅伝大会、グル☆コミプラン、WELBOX、カフェテリアプラン、定年退職者福祉（入院給付）、資格取得サポート制度、提携病院あり、東急グループの各種優待、東急共済組合給付金、退職金制度、団体保険制度、赴任前の家族（子ども）に対する語学研修
※備考
・出産休暇および育児休職制度：最大子どもが1歳到達後の最初の4月15日まで最大53日間賃金支給
・短時間勤務制度：子どもが23歳の誕生月まで利用可
・清和クラブ：社内クラブ活動、およそ13のクラブが活動（野球、サッカー、テニス、剣道、サーフィン、将棋など運動系・文化系あり）
・カムバック制度：妊娠・出産・育児や介護、配偶者の海外赴任（社内外）を理由に1度退職した方が、一定期間内であれば再度入社できる制度
・在宅勤務：育休早期復職者対象
・産休・育休者へのPCの貸与：情報格差を解消し、産休・育休明けにスムーズな仕事復帰をサポートする制度／対象者がいつでも就業中と同じ社内情報にアクセスできる環境を提供
・グル☆コミプラン：職場、清和クラブ単位で安価に懇親ができる制度
・WELBOX：医療、保養所、子育て支援金などの各種優待
・カフェテリアプラン：決められたメニューより申請すると一定額まで会社が補助する制度
・資格取得サポート制度：自己啓発や資格取得するために通ったスクール費用や通信講座費用の50％を会社で負担
　資格の種類によっては75％の負担が可能な場合あり
・東急グループの各種優待：東急ホテルズ、東急百貨店、東急ストアなど

＜教育制度＞
新入社員研修／全寮制教育（新卒）、海外派遣研修、職責別研修、自主参加型研修、自己啓発支援制度、管理職研修、チームマネジメント研修、チームリーダーシップ研修、メンター制度、自社・外部研修制度、OJT

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、グループの日、創立記念日、年末年始、ライフプラン休暇、育児休職、出産休暇、子の看護のための休暇、家族の介護のための休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、結婚休暇
※備考
・年間休日：企業カレンダーに応じて変動
・完全週休2日制（土・日）：職種により異なります
・有給取得率：86.9％（2018年度実績）
・ライフプラン休暇：勤続15年以上の満45・55才の社員および勤続5年以上の満35才の社員に、休日を除き連続5日付与

＜保険＞
各種社会保険完備、東急共済組合加入

東急株式会社の事業内容

東急グループの一員である東急株式会社。交通・不動産・生活サービスの3事業を軸に、人々の暮らしに密着したサービスを展開しています。

■鉄軌道事業
他社線との相互直通運転を実施することで、安全性の確保ならびに利便性向上に努めています。また、東急沿線以外から利用者が流れてくるよう、さまざまな施策も行っています。

■不動産事業
東急沿線の価値の向上を目指し、沿線周辺地域の開発を推進。都市部の大型開発や環境に配慮した街づくりなどを通し、沿線の活性化に貢献しています。

■生活サービス事業
家庭向け電力サービスやセキュリティサービス、民間学童保育運営、シネマコンプレックスの展開、光インフラ事業など、東急沿線に住む方々の生活価値向上につながるサービスや事業を複数展開しています。

■ホテル・リゾート事業
東急ホテルズなどの子会社を通じ、ホテル・リゾート事業を展開しています。

■国際事業
長年培ってきた沿線開発のノウハウを強みに、ベトナムやタイ、オーストラリアといった海外のまちづくり事業に参画してます。

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