東急株式会社
【PdM】東急グループの変革／デジタル開発テーマの整理・事業判断のサポート／リモート可
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
外国籍の方も活躍中
BtoC向け
BtoB向け
年収
900〜1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅（東京都）
職種
Webディレクター
言語
- SQL
仕事内容について
＜業務詳細＞ 下記は想定される職務内容を記載しております。 別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
＜具体的な仕事内容＞ ・東急グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 ・マーケットの課題発見と課題を解決するソリューション定義 ・プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化 その他、上記内容に関連する業務
【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・裁量労働制 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。
＜募集背景＞ 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。 ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 “点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。 その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。 それは“線”を“面”にするイメージです。
創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。 これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。 実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞ ・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方 ・Webサービス/プロダクト開発におけるPO/PdMのご経験 ・開発組織において、PO/PdMとして開発チームをマネージメントしたご経験 ・アジャイル開発に携わったご経験 ・製品開発スピードが速いプロジェクトをマネージメントしたご経験 ＜スキル＞ ・BIツールなどを用いたデータ分析と解析能力
＜マインド＞ ・ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来る方 ・論理的思考、課題解決能力をお持ちの方 ・開発組織のメンバーと透明性のあるコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方 ・複数のステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方 ・事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方
歓迎要件
＜経験＞ ・経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験 ・事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験 ・グロースのためのKPI策定のご経験 ・SQLを用いたデータ分析のご経験 ・少数精鋭の開発チームとのプロダクト開発のご経験 ・プロダクト開発を通じて開発組織を成長させたご経験
想定年収
900〜1,200万円（給与形態：月給制）
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
Webディレクター
業界
不動産
不動産/建築・土木・設計
サービス
医療･福祉/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜WeWork渋谷スクランブルスクエア＞東京都渋谷区2-24-12渋谷スクランブルスクエア WeWork渋谷スクランブルスクエア、ほか当社事業所 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:00
平均残業時間
10時間〜30時間未満
服装
私服
リモート ワーク
一部リモート
働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）
副業
可
条件有。届出制
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 地域手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし） ・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等） ・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等） ・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%） 病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援（休暇制度ほか） ・従業員持株会（ESOP） ・団体保険制度 ・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり） ・カフェテリアプラン（6万円分／年） ・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限） ・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 ・退職一時金 ・確定拠出年金
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休2日制 ・祝日 ・グループの日 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・ライフプラン休暇ほか
選考場所
本社、オンライン
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
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- サーバーサイドエンジニア/Webディレクター
- Java/Python/Ruby/Go/C#/JavaScript/TypeScript/Android/iOS/DynamoDB/Node.js/GitHub/Docker/kubernetes
- リモートOK
東急株式会社について
- 設立年月日
- 1922年09月02日
- 代表者
- 取締役社長 社長執行役員 堀江 正博
- 資本金
- 12,172,400万円
- 従業員情報
- 1,537名
- 事業内容
- ・不動産賃貸業 ・不動産販売業 ・その他事業
