【プロジェクトマネージャー(PM)】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15508

東日本電信電話株式会社

【リモートワールド推進プロジェクト】最新のクラウドサービスなどを活用した全社的DXの推進

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
HTML
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主に、以下の業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・コロナ禍で求められる、リモートワークを中心とした、どこにいてもつながり、生産性高く、快適かつ創造的に働ける環境（通称、リモートワールド）を実現するプロジェクトマネジメントおよび推進
・具体的には、NTT東日本グループ社員約4万人の新たな働き方を実現する、最新のクラウドサービス（SaaS）や、ゼロトラストセキュリティを駆使したDXや、社内IT環境を企画・推進するとともに、将来の地域のお客さまに向けたビジネス化の企画／検討を推進
・新たな働き方を実現する、市中のさまざまなSaaSの調査、評価、検証

ほかにも、ローコードツールなどを活用し、自ら便利なアプリケーションの開発（内製）なども行いながら、PoCを通じて実際に生産性の向上効果などKPIを検討。さらにそれを社内導入・運用フェーズに移行させ、自ら情報発信を行って全社の働き方を変えていただく大変やりがいのある仕事です。

※「社内ITのDX企画・推進」と「AP開発の内製開発等」の業務割合は8：2程度の想定

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
最新技術や世の中の便利なクラウドサービスを駆使し、おそらく日本でも有数の4万人規模の働き方を変えるICTの導入および推進は、大きなやりがいと達成感が得られる仕事です。
これまでの考え方とは全く異なる新たな仕組みの導入に向け、自ら熱意を持って技術習得にも取り組んでいただけます。技術力を磨きながら、大きな仕事を達成できるポジションです。

＜役職＞
主査、社員（資格等級問わず）

＜配属先ミッション＞
・「クラウドを新たな職場に」を合言葉に、NTT東日本グループ社員約4万人がどこにいてもつながり、生産性高く、快適かつ創造的に働くためのIT環境の推進（企画、展開、構築、運用）
・クラウドアプリの社内展開に向けた啓蒙活動や、自らの内製による便利なアプリケーションの開発
・将来的に地域のお客さまへ、これらの機能や運用ノウハウを含む各種サービスの展開に向けた検討

＜配属先の組織構成＞
担当部長1人、担当課長4人、担当者1人

必須条件

＜経験＞
※以下のいずれかの経験
・SaaS（Microsoft365、Slack、GoogleWorkspacなど）、IaaS（Azure、AWSなど）を中心としたICT商材の企業などへの導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験（1年以上、主査クラスであれば3年以上を想定）
・各企業等における業務システム開発、導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験（1年以上、主査クラスであれば3年以上を想定）
・管理職としての部課マネジメントなし、プロジェクトマネジメントを通したチームなどのマネジメント経験あり
　

＜仕事へのマインド＞
・世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ITを活用したさまざまな課題解決を行うプロジェクトを推進できる方
・チームやさまざまな組織のメンバーとのコミュニケーションを通じた協働を、積極的に行うことができる方
　

歓迎要件

＜経験など＞
・クラウドサービス（IaaS、SaaS）活用の基本的なスキル
・Web（CMS、HTML）構築の基本的なスキル
・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル、活用経験
・PMPや情報処理技術者（PM）などのプロジェクトマネジメントに関する上級資格
・各種DXスキルに関わる人材育成経験

※以下のスキルをお持ちの方はさらに伸ばすことができます
・クラウドサービス（主にSaaS）に関する知識、導入／カスタマイズ／運用を含めた技術力
・社内の各組織の意見をまとめて技術で解決する方法を見つけて、実現していくプロジェクト推進力
・ローコード、ノーコード（PowerPlatformなど）によるアプリケーション開発力
・ID、端末管理やクラウドプロキシなどの、ゼロトラストセキュリティマネジメントに関する知識
　

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿3-19-2（在宅勤務を基本とし、必要に応じて出社）
就業時間備考
・想定残業時間：30時間／月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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