株式会社HRBrain
【SRE】フルリモート/フレックス制/スタートアップ企業
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 500~1,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- Go JavaScript TypeScript
仕事内容について
SREとして活躍していただきます。
<具体的な仕事内容>
・開発チームのスケーラビリティ、信頼性、効率性を高める設計/運用面の改善および自動化に向けた開発
・インフラ開発/運用戦略および計画の策定
・サービスを提供するインフラの設計/実装/運用
・開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
・個人情報など機密情報の保護
【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
「クラウド人材管理システムHRBrain」
これは、人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。
2017年の1月に正式版をリリース。約4年で導入企業は1000社を超えました。高い継続利用率を維持し、簡単でシンプル設計なので、組織のコミュニケーションエンジン(人事とメンバー、経営者とメンバー)へと拡がっています。プロダクトの組織を拡大し、成長を更に加速させるために組織強化していく予定です。
<職場環境>
チーム全体で90名ほどのスモールチームで日々プロダクトに向き合っています。
メンバーの特徴は、オーナーシップをもって自走する/大規模サービスの開発経験を積んだエンジニアが多数。少数精鋭で切磋琢磨しながら開発を行っています。ルールは最低限。個々人がバリューを発揮できる組織づくりを目指し、立場や肩書きに関係なく業務に取り組める環境です。
必須条件
<経験>
・GCPを用いたインフラ構築運用
<知見>
・インフラ~アプリケーション開発
<マインド>
・同社のミッションやバリューに共感できる方
・自ら行動できる方
歓迎要件
<経験>
・SaaSの開発、運用
想定年収
500~1,000万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:有り ※業績による
昇給:年1回
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷ビル4階
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・確定拠出年金制度
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・歓迎ランチ
・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等)
・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可)
・オフィスコンビニ - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・土日祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇■休暇備考
・年間休日:120日以上 - 手当
-
・交通費支給
・残業手当 - 選考場所
-
オンライン/本社(最終面接のみ)
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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サーバーサイドエンジニア
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600 ~ 1,800 万円
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900 ~ 1,800 万円
三田駅 (東京都)
Go/ TypeScript/ React/ GitHub
Webディレクター
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株式会社HRBrainについて
- 設立年月日
- 2016年03月01日
- 代表者
- 代表取締役 堀 浩輝
- 資本金
- 60,000万円
- 従業員情報
- 81名
- 事業内容
- 「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
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