株式会社HRBrain
【UIデザイナー】新規および既存プロダクトのユーザーインタビュー・リサーチ/リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 450~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 目黒駅 (東京都)
仕事内容について
主に、HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインを担当いただきます。
プロダクト開発のプロセスにはさまざまなメンバーが関わります。プロダクトマネージャーやエンジニア、他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーとも協働。顧客接点をもってユーザーリサーチを行うことも推奨されている環境です。その中でデザイナーは各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を現在行っています。
・ユーザーリサーチ
・価値仮説の立案
・要件定義
・ワイヤーフレームの作成
・プロトタイピング
・UIデザイン
またデザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど、組織を跨いだ「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っていることも特徴です。これから更にデザイナーが売り方から作り方まで幅広く関わっている状態を組織で作っていこうと同社は考えています。
<具体的な業務内容>
・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ
・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義
・新規および既存プロダクトのUIデザイン
・デザインリサーチ体制の整備と実行
・デザインシステム構築と運用
・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発
【仕事の特色】
<開発環境>
■デザインツール
・Figma
・Figjam
・Adobe Illustrator(必要に応じて)
・Adobe Photoshop(必要に応じて)
■情報共有・コミュニケーションツール
・Notion
・Slack
・Tandem
<ポジションの魅力>
■デザイナーについて
『HRBrain』は、従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまで、ワンストップで実現するクラウドサービスです。プロダクトは人事評価から始まり、データベース、アンケート、組織分析、EXと複数のプロダクトにまたがって構成されています。
企業が持続的に成長し、人がより躍動できるようになるためのプラットフォームとして更に成長するために、同社は新たな人材としてプロダクトデザイナーを募集中です。
<ポジションの魅力>
■急成長する組織の中でのデザイナーとして何ができるかを追求できる
事業として急成長しているため、ビジネス/ユーザー価値/技術などさまざまなトレードオフが常日頃から発生。それにより、事業を加速度的に成長させるためにデザイナーとして何ができるかと常に向きあえる環境です。
■本質的なユーザーの価値と向き合い続ける環境でプロダクト作りに携われる
トレードオフはありつつも、デザイナーがリサーチ、仮説立案、プロトタイピング、UIデザインと幅広くプロダクト開発に関わります。他職種も巻き込んでそのプロセスを更に改善しようと、日々改善のための取り組みを行う環境です。
■人の働き方や人的資本など、「働くこと」のど真ん中の課題と向き合うプロダクトを作っていける
社会的な価値が非常に大きいと同時に、ドメインの複雑性も非常に高いため、デザイナーとしても挑戦しがいのある複雑な設計と向き合うことができます。
<参考>
■HRBrain会社紹介資料
https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction?slide=1
必須条件
<スキル>
・ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える(ユーザーリサーチ /UIデザイン)
・ある課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか/悪いかを整理できる
・必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景/意図/根拠を説明し、意思決定を推進できる
・決まったプロセスではなく、変わっていくプロセスを作ることができる/適応できる
<仕事への姿勢>
・自他ともに気持ちよく仕事をするためにコミュニケーションを取る対話的な姿勢を大切にしている方
・組織の成長に伴う変化や痛みを挑戦として楽しみ、事業としての成果とユーザーに提供する価値をチームとして出すことにワクワクする方
この仕事で取り扱う技術
- デザインツール
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
- 歓迎要件
-
<経験>
・SaaSプロダクトデザインの経験(Webの方が好ましい)
・新しい事業領域の探索のためのUXリサーチの経験
・サービスデザインの経験
・数値に基づくプロダクトの改善指標の設計と改善経験
・分野問わず幅広い媒体の制作経験
<経験>
・フロントエンド/SPAの知見 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
450~800万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:有り ※業績による
昇給:年1回■募集職種の年収例
■年収:4,500,000円~8,000,000円
■月給:37.5万円〜66.6万円
■内訳
・基本給:27.5万円〜48.9万円
・固定残業手当:9.9万円〜17.7万円(45時間分相当)
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。■手当
交通費、残業手当 - 予定勤務地
- 東京都品川区
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2日出社(月曜・金曜) ※遠方在住の方は入社を機に転居いただく場合がございます。
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■備考
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・歓迎ランチ
・交通費支給
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
・登壇手当
・表彰制度
・入社日有給5日付与
・社会保険完備
・人事評価制度(OKR/バリュー評価/1on1)
・部活制度
・入社1ヶ月カルチャーアッド
株式会社HRBrainの事業内容
■人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売
・人事評価管理の効率化
・人事評価制度の構築/仕組み化
・組織の目標浸透・共通意識の醸成
・個人の能力の最大化
・経営に活かせる人事データのストック
・離職の防止
・適材適所配置
従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。
【HRBrainとは?】
HRBrainとは、紙やExcelで行われていたアナログで非効率な目標設定や評価のプロセスをテクノロジーにより効率化&見える化していくためのサービスです。目標設定や評価は企業にとって大切なことはいうまでもなく、HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。
・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること
サイバーエージェントやADWAYSといった大手企業から、AnyPayやGameWithといった新進気鋭のスタートアップまで多くの企業に日々続々と導入をいただき、飲食業界や学校法人等他業種に広がりをみせています。
【受賞履歴】
・Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」
・リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞
・MIZUHOイノベーションアワード2017
・Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位
・ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞
・TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞
・ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出
・第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」
2年連続受賞!
・総務省後援「クラウドアワード2018」今年は「会長賞」を受賞!
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