【】株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14680

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【開発エンジニア（自社受託請負部門）】重粒子線がん治療装置の照射位置決めモジュール開発、治療室管理ソフトウェアの開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
420～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
言語
C++

仕事内容について

■概要
重粒子線がん治療装置における照射位置決めモジュール開発、治療室管理ソフトウェアの開発

■案件（プロジェクト）説明
日本でも数少ない重粒子線がん治療装置の、重粒子線照射位置の判定するモジュールの開発です。

重粒子線とは炭素イオンを光の2/3程度に加速させた放射線で、それをガン患部に照射することでガンを選択的に破壊し治療するものです。しかし、肺がんなどはそもそも呼吸を行って常に患部が動いており、それを予測、位置決めすることで患部に正確に当てる必要があります。

その位置決めを行うモジュールの開発元々は放射線医学総合研究所が開発を進めていましたが、それを東芝が引き継いで開発することになり、そのベンダーとして同社が抜擢。とある大学病院向けの開発では、主要開発ベンダーとなり、参画が決定しました。

【仕事の特色】
■要素技術（要素業務知識）
dicom通信（医療通信スキル）
C++
C++test（静的解析ツール）
画像解析（OpenCVを一部利用）

■キャリアアップイメージ、身につくスキル
・メーカーの技術との折衝するため、技術的な折衝能力の向上
・開発ボリュームが膨大なため、マネジメントスキルの向上
・医療に特化した通信技術の習得

※入社時のスキルによっては、必ずしも同案件に配属になる訳ではありません

必須条件

■経験・スキル
・dicom通信（医療通信スキル）
・C++を用いた経験
・C++test（静的解析ツール）
・画像解析（OpenCVを一部利用）

■マインド
・技術的なスキルを追求したい
・新技術にチャレンジしたい
・手当や教育制度が充実した環境で働きたい
・マネジメント業務に挑戦したい
・年収アップを目指している

想定年収

420～750万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。
・住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額、毎月最大3万円）

株式会社アウトソーシングテクノロジーへの
転職を成功させませんか？

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能
無料でこの求人に問い合わせる

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京デザイン＆ディベロップメントスクエア（東京自社開発センター）＞東京都中央区八重洲一丁目2番地16号 TGビルディング本館4階、6階
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

案件にもよりますが、週2～3日在宅ワークとなっております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
借上げ寮有り（単身・家族）初期費用、家賃一部会社負担（入寮規定有り）、
確定拠出年金制度（401K）、定年制65歳（再雇用制度無し）、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（受験費用負担）、慶弔金制度、提携保養所

＜教育制度＞
スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、
e ラーニング、バリューアップスパイラル制度

■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校に入学するまで延長可能
・資格取得支援制度（受験費用負担）：祝い金有り（5,000 円～50,000 円）
・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度（書類・面談審査有り）
・キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
・サークル：野球やフットサルなど
・研修生制度（未経験者向け）：Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施
　さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能
・キャリア研修（対象者）：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修
　ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど
・入社時研修（新卒）：内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など
・社内FA制度：自ら異動を希望できる制度※審査あり

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・配属先によります。
・年間休日：123日以上
・産休・育休：男性の取得実績有り

手当

通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日手当、深夜手当、転居費用負担、家族手当、資格手当、出張手当、帰省旅費、赴任手当（5万円／月）

・社宅費用　規定に基づき一部会社負担あり
・家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与

選考場所

対面、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次選考：面接
［3］2次選考：面接
［4］内定

株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長　笠井　嘉明
資本金
48,365万円
企業HP
https://www.ostechnology.co.jp/
従業員情報
19,210名
事業内容
【Made in Japan から Designed in Japanへ！】

「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた株式会社アウトソーシングのグループ企業です。
親会社が日本の産業界に「力（パワー）」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技（テクノロジー）」を提供する会社です。
東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。

当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。
社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。

2014年には、1988年から続くITスクール『KENスクール』を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。
また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。

日本のモノづくりで、世界をつなげたい。
アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。


【サービス内容】
■エンジニア派遣
■SES
■業務請負（常駐・持ち帰り）
■人材紹介
■プロダクトパッケージサービス

アウトソーシングテクノロジーの企業情報を見る

株式会社アウトソーシングテクノロジーが募集している求人・転職・採用情報

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 768件
400万円〜500万円 965件
500万円〜600万円 450件
600万円〜700万円 228件
700万円〜800万円 63件
800万円〜900万円 39件
900万円〜1000万円 3件
1000万円〜 12件

C++の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

C++の求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

関連言語･スキルから求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

■ 株式会社アウトソーシングテクノロジーの【開発エンジニア（自社受託請負部門）】重粒子線がん治療装置の照射位置決めモジュール開発、治療室管理ソフトウェアの開発の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは株式会社アウトソーシングテクノロジーの【開発エンジニア（自社受託請負部門）】重粒子線がん治療装置の照射位置決めモジュール開発、治療室管理ソフトウェアの開発の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


ご利用の流れ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの【開発エンジニア（自社受託請負部門）】重粒子線がん治療装置の照射位置決めモジュール開発、治療室管理ソフトウェアの開発以外にも気になる求人が御座いましたら、応募フォームにてご登録ください。弊社でご登録内容を確認の上、キャリアカウンセリングの詳細についてご連絡させて頂きます。キャリアカウンセリングでは、IT業界に特化したテクニカルカウンセラーが、公に募集していない非公開求人を含む豊富な案件の中からあなたにぴったりの条件をご提案いたします。お勤めの会社の退社手続きから採用後のご相談・フォローまで、業界最大級の求人数を誇る転職エージェント・レバテックキャリアが万全の体制でサポートいたします。


サイト内コンテンツの紹介

「福利厚生や給与など、今よりも条件の良いハイクラスな企業で正社員や契約社員として活躍したい。でも転職には不安があるし、何から始めたらいいか分からない…」。レバテックキャリアでは、本格的に転職活動を始める前に、まずはプロのコーディネーターに現在の疑問やお悩みをご相談いただける無料の相談会を開催しています。企業選びのポイントから業界動向、転職のタイミング、スキルの棚卸し、中途採用での自己PRの書き方まで、IT業界を熟知したエージェントが、お客様の不安や疑問をマンツーマンで一つ一つ解消いたします。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社アウトソーシングテクノロジーの【開発エンジニア（自社受託請負部門）】重粒子線がん治療装置の照射位置決めモジュール開発、治療室管理ソフトウェアの開発の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

プログラマ(PG)の求人

データサイエンティストの転職情報

Pythonの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ