【サーバーエンジニア】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14378

NECネッツエスアイ株式会社

【クラウドエンジニア】プライム市場上場／パブリッククラウドエンジニア／最新NW技術／提案から保守まで一貫受注

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
武蔵小杉駅 (神奈川県)
職種
サーバーエンジニア
言語
SQL
DB
Oracle DB2
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

クラウド運用担当（SaaS運用やデジタルBPO）に従事していただき、自社のノウハウを活用しながら、お客様に導入したクラウドシステムを最大限利用できるようにお客様と伴走してDXを推進していただくポジションです。

【具体的な職務内容】
■SaaSの運用業務（ZoomやBox、ServiceNowなど）
■お客様の事業に関する課題ヒアリングへの対応
■当社プラットフォームへの実装・運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築
※スキル次第では顧客への改善提案や長上流工程に携わっていただきます。

【仕事の特色】
＜配属予定先＞
DXソリューション事業本部
オフィスソリューション事業部
オペレーションサービス部

事業部のミッションである「Symphonictブランドで統合されるDXサービスの提供、並びお客様の事業・ビジネスをサポートし共に成長する」のもと、当部門では、ICT環境、クラウドサービスをお客様が円滑に利用できるように総合的にサポート、及び効率的な業務プロセスと円滑な運用確保する役割を担っています。
当部門は、カスタマーエクスペリエンス向上、効果的な運用による組織全体の競争力・パフォーマンス向上を追求しています。

■主な業務領域
・グローバルヘルプデスク、サービスデスク、多言語通訳サービスの提供
・クラウドサービス運用の提供(業務分析、改善提案、導入支援、設計、定型・非定型業務)
・リモート監視サービスの提供(サービス提案、設計、構築、運用)

＜募集背景＞
昨今のDX・働き方改革・クラウドシフト中で様々な課題に対し、お客様より当社に対しての期待を頂いております。当社マルチクラウド戦略における、当社独自の付加価値を想像するために重要となる運用サービスの強化が急務です。
現有人材でのサービス強化は継続行うものの、全社での戦略実現スピードに追従するために人材強化を行う必要があります。
お客様のニーズに伴走し続けるはもちろんのこと、クラウドサービスに分散したデータを一元的に管理統合、データ活用（可視化）し、業務効率化、生産性向上に繋げることが重要なテーマとなっております。
DX事業へ前向きに取り組む意欲のある方、学び、挑戦し続けられるマルチクラウド・DX人材を募集致します。

＜本ポジションの魅力/やりがい＞
・運用だけにとどまらず、上流、コンサル業務に携わることができます。
・開発チームとDevOps業務にも携わることができます。
・BPO業務のマネージャー、データ分析エンジニアなどのキャリアも歩めます。

＜案件事例や取り扱い商材＞
■導入クラウドに対する実装・導入支援、運用、改善提案
■顧客引き合い、プリセールスやコンサルタント
■DevOps業務（運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築）

＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞
ご入社後は現在のプロジェクトに参画いただき、全体のイメージや進め方を学んでいただきます。
社内のナレッジや製品に関する知見を身につけていただきながら、当社プラットフォームへの実装・運用業務を実施いただく予定です。

＜将来のキャリアパス＞
2～3年後　：クラウドサービスの導入検討から実運用まで一貫して対応できる技術者
3～5年後　：クラウドデータを活用し、顧客に対して価値を生み出すプロフェッショナル
5～10年後 ：新規事業への取り組みを企画立案の策定、メンバーを牽引するマネージャー
※あくまでも一例となります。

＜配属予定部門の平均残業時間＞
　月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。

＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・SaaSのサービス運用経験(5年以上)
・Zoom, Slack, BOX, DocuSign, okta、ServiceNow 等

・お客様や社内利害関係者の視点になり、円滑なコミュニケーションのできる方
・チームワーク重視で思考・行動のできる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動のできる方

歓迎要件

・プロジェクトマネージャー、もしくは現場リーダの経験者（PMP、ITIL保有者）
・データ利活用プロジェクトや業務改善に関するプロジェクトの実務経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

【想定年収（大卒）】
　500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：あくまでも目安です。
　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区海岸3-22-23　 MSCセンタービル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM5時00分〜PM10時00分
・裁量労働制：管理職以上は適用
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会（NEC健康共済会）、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度

＜教育制度＞
全社教育、各部主催

＜事業関連＞
・「プラチナくるみんマーク」取得
・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

■福利厚生備考
・社員寮：川口寮、北小金井寮／条件を満たせば全員が入寮（月々12,000円程度）
・保養所：自社保養所（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）、NEC健康共済会保養所（熱海、軽井沢、那須、蓼科など）、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日：日数は目安の日数となっています。
・有給休暇：勤続年数により最高年間22日付与（繰り越し有り、半日取得可）

手当

通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当（ペアレントファンド）、家族手当（ファミリーサポートファンド）

・通勤交通費：NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当（ペアレントファンド）：新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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NECネッツエスアイ株式会社について

設立年月日
1953年11月26日
代表者
代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
資本金
1,312,200万円
企業HP
http://www.nesic.co.jp/
事業内容
NECネッツエスアイは、1953年に日本電気（株）（NEC）の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。
時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。
さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。

NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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