【幹部候補】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #102499

NECネッツエスアイ株式会社

【電気設備の設計、施工管理業務】設計・施工管理エンジニア／建築、設備改修工事の設計、施工管理業務／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

【職務内容】
　電気設備、電気通信設備工事案件の設計・エンジニアとして活躍頂きます。
　業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、
　設計業務においては協業メーカと連携し製造、システム設計ノウハウを蓄積頂きます。
　客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、
　運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます

【具体的な職務内容】
■新築電気・電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務
■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の設計、施工管理業務
■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務
■グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動
■空港、港湾等の場周警備（センサ・カメラ等）システム構築

【仕事の特色】
【部門説明】
　当事業本部は電気設備、電気通信設備工事の設計・施工管理を基盤としている部門であり
　新築ビルの電気設備工事や、既存ビルの設備全般の改修工事を提案から
　設計、構築、保守まで一貫して実施しております。
　顧客は官庁、キャリア、民需と幅広く地域連携も多いのが特徴です。
　近年では、カーボンニュートラル事業（再エネ、省エネ、グリーンDC）の
　SL創出、事業拡大にむけた取組みを進めており、最先端の技術で
　環境問題に積極的に取組んでいる部門となります

【配属予定部門】
　システムズエンジニアリングサービス事業本部
　ファシリティソリューション事業部
　第一ソリューション部

【本ポジションの魅力/やりがい】
　当社は１つのプロジェクトを提案、見積、設計、構築、保守までワンストップで実施でき
　部分的な関わりではなく全体を見据えて業務でき、且つ形に残るプロジェクトが多いので、
　やりがいや満足度は高いです。
　また、社内でもカーボンニュートラル事業をメインとした事業部であり、
　最先端の技術で環境問題に積極的に取組み社会貢献できる事業です

【案件事例や取り扱い商材】
■外資半導体工場　特高変圧器設置工事／案件規模 数億円
■某競技場　リボンボード設置工事／案件規模 数億円
■某スタジアム　競技用照明改修工事／案件規模 数億円

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
　経験やスキルに合わせ
　電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務をご担当いただきます。

【将来のキャリアパス】
　専門技術職のエキスパート職や部門管理職を自身の適材において選択できます
　事業部、本部間での異動がし易い環境にあります

【配属予定部門の平均残業時間】
　月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

【案件事例や取り扱い商材】
■外資半導体工場　特高変圧器設置工事／案件規模 数億円
■某競技場　リボンボード設置工事／案件規模 数億円
■某スタジアム　競技用照明改修工事／案件規模 数億円

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
経験やスキルに合わせ電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務をご担当いただきます。

【将来のキャリアパス】
専門技術職のエキスパート職や部門管理職を自身の適材において選択できます
事業部、本部間での異動がし易い環境にあります

【転勤】
当面なし

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■特別高圧、高圧電気設備の設計経験者

・学歴
高校・短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

■コミュニケーション力、柔軟性がある方
■幅広い視野を持ち、思考や発信力ある方
■自己啓発力のある方

歓迎要件

■新築電気設備の設計、施工管理経験者
■電気サブコンとして現場経験されている方
■特別高圧、高圧電気設備の設計、施工管理経験者
■特別高圧、高圧電気機器メーカ経験者
■電気主任技術者（３種以上）

当社は１つのプロジェクトを提案、見積、設計、構築、保守までワンストップで実施でき
　部分的な関わりではなく全体を見据えて業務でき、且つ形に残るプロジェクトが多いので、
　やりがいや満足度は高いです。
　また、社内でもカーボンニュートラル事業をメインとした事業部であり、
　最先端の技術で環境問題に積極的に取組み社会貢献できる事業です

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区芝浦3丁目9-14　NECネッツエスアイ本社ビル【勤務地名称】　NECネッツエスアイ本社ビル　現場事務所※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
■標準労働時間：7時間45分
■配属予定部門の平均残業時間：月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク勤務制度

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
【施設】
保養所（箱根）

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、企業年金※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

手当

通勤交通費、超過勤務手当、ペアレントファンド

・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数（予定）1回

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NECネッツエスアイ株式会社について

設立年月日
1953年11月26日
代表者
代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
資本金
1,312,200万円
企業HP
http://www.nesic.co.jp/
事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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