【サーバーエンジニア】NRIシステムテクノ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32831

NRIシステムテクノ株式会社

【PM/PL候補】味の素グループのインフラ案件を企画から主導／AWS/Azure等モダン環境の構築・運用／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新高島駅 (神奈川県)
職種
サーバーエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
DB
MySQL Oracle PostgreSQL
クラウド
Windows Azure Google Cloud Platform AWS Lambda

仕事内容について

味の素グループ各社のインフラ案件において、要件定義から設計・構築・保守運用まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。
ご経験やスキルに応じて、最適な業務からスタートし、着実にステップアップできる環境をご用意しています。

■主な業務内容：
　・インフラ案件の提案活動および見積もり作成
　・ベンダーコントロールや外部パートナーとの連携
　・プロジェクトマネジメント（要員管理、進捗管理、予算管理など）
　・システムの設計・構築

ご担当いただく業務範囲は、これまでのご経験やご希望を最大限考慮し、最適なプロジェクトへアサインいたします。
味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、スキルアップやキャリアの幅を広げるチャンスが豊富です

【システム環境・業務範囲】
＜主な業務内容＞
■サーバ構築・運用
　AP部門と連携し、Windows／Linuxサーバの設計・構築・運用を担当します。安定稼働と効率化を目指した運用改善にも積極的に取り組んでいただきます。

■仮想化基盤・パブリッククラウドの構築・運用
　VMwareやOracle Private Cloud Applianceなどの仮想化基盤に加え、AWS・Azureといったパブリッククラウド環境の設計・構築・運用・最適化にも携わります。
　最新クラウド技術の導入や、ハイブリッド環境の構築経験を積むことができます。　

■ジョブ実行基盤の構築・運用
　Senju共通基盤の運用および更改に向けた企画・設計・導入を担当。業務効率化や自動化にも貢献いただけます。

＜業務範囲＞
・自社投資案件：企画から参画し、システムの根幹を担う役割を果たします。
・請負構築案件：提案、プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、構築まで幅広く担当。プロジェクト全体をリードできます。

【仕事の特色】
【募集背景】
当社は、味の素グループの情報システムを支える中核企業として顧客のビジネスをサポートしています。
長年、新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、近年は次期リーダー層となる経験者採用にも注力しています。
顧客の期待に応えながら余裕をもって業務に取り組める体制に向けて、サーバ・クラウドエンジニアを増員します。
今回、専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。
自身の強みを活かし、今よりワンランク上のステージで活躍しませんか。

【働きやすい環境】
　・テレワーク（在宅勤務）可能！柔軟な働き方を推進しています。
　・24時間365日の運用業務は外部パートナーに委託しているため、シフト勤務はありません。
　・ワークライフバランスを重視し、安定した働き方が可能です。

【システム環境】
・OS：Windows／RHEL／その他Linux
・仮想化基盤：VMware／AWS／Azure／PureStorage／NetApp／Hitachi VSP／Acronis／Actifio／Rubrik など
・ミドルウェア：Senju／JP1／Citrix／HULFT／SAP S/4／ClusterPro／Red Hat Satellite／Apache／nginx／ＩＩＳ など
・データベース：MS SQL Server／Oracle／PostgreSQL／MYSQL／Teradata／SAP HANA／AWS-Aurora

※専門的な技術領域については、ベンダーと連携しながら最適な対応を推進します。
※最新技術や大規模環境に携わることで、エンジニアとしての成長機会が豊富です。

【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つエンジニアが多数。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。技術に関する研修、資格だけでなく、マネジメント研修やビジネスアナリスト資格などを受講・取得した実績も！
私たちと共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りを支えていきましょう！

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲　※基本的にはありませんが、部署異動などにより変更がございます。

必須条件

・学歴：高卒以上

【資格】
・応用情報技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。（上位資格での代替可能）
・クラウド系資格（AWS/Azure等）でAssociateレベル以上を保有している方

■すべての条件を満たす方
・LinuxまたはWindowsサーバの設計・構築の実務経験、またはクラウド（AWS/Azure）でのシステム基盤構築経験が5年以上ある方
※Google Cloud Platform（GCP）の経験は必須ではありませんが、あれば尚可です。
・中規模以上（5～25名規模、3か月～1年程度のプロジェクト）の案件でのプロジェクトマネージャー経験および顧客折衝の経験がある方
・複数案件をパラレル（並行）でコントロールできるマルチタスク能力をお持ちの方
・クラウド系資格（AWS/Azure等）でAssociateレベル以上を保有している方
※Professionalレベルの資格をお持ちの方は歓迎します

■新しい技術を常にキャッチアップしていく探求心と意欲のある方
■チームで成果を出したいと考えている方
■インフラサービスを企画立案したい方
※様々な強みを持ったメンバーを束ねるリーダー候補を募集
「AWSが得意」「ミドルウエアに詳しい」など、インフラ部門には様々な強みを持つメンバーが揃っており、案件に合わせて最適な人材をアサインしています。リーダーとして、案件の推進やメンバーの進捗などを管理した経験をお持ちの方は大歓迎です！

歓迎要件

・シェルスクリプトやバッチの開発経験がある方
・IPAプロジェクトマネージャー、PMPなどのマネジメント系資格をお持ちの方
・インフラベンダー系資格やクラウド系資格（Professionalレベル）をお持ちの方
・サーバレスアーキテクチャ（コンテナ技術、AWS Lambda等）の設計・構築経験がある方
・部下の勤怠管理経験がある方
・英会話力がある方は歓迎します（目安：TOEIC600点以上、日常会話レベル）。

【資格】
・高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー資格
・IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
・インフラベンダー系・クラウド系資格（Professionalレベル）

こんな方におすすめ：
　・インフラ領域での幅広い経験を活かしたい方
　・マネジメント業務にもチャレンジしたい方
　・大手グループ企業の安定した環境で成長したい方
　・テレワークなど柔軟な働き方を希望される方
あなたのご経験やご希望をお聞かせいただき、最適なプロジェクトでご活躍いただける環境をご用意しています。ぜひご応募ください！

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※年収条件は面接を通して最終決定されます。

■モデル賃金
■年収620万円／入社5年目 （27歳）
■年収720万円／入社9年目 （31歳）
■年収890万円／入社13年目（35歳）

■給与・評価等備考
・給与：専門能力・経験に応じて個別に決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 企画
  • 詳細設計
  • 運用
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
　※22時以降の就業は事前申告制で原則禁止
・全社平均残業時間：20～25時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

オフィス出社/在宅勤務/サテライトオフィス、柔軟な働き方が可能。 ※週2日以上はオフィス出社が必要。出社日は所属部門・PJ内で調整。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
休職（育児・介護・傷病）、時短勤務（育児・介護）、借上社宅、財形貯蓄、NRIグループ持株会、有給休暇保存積立制度、各種表彰制度、ジョブ・リターン制度、退職金、確定給付企業年金制度、保険加入割引、不動産関連割引、レクリエーション補助制度、文化体育活動（クラブ活動）、コミュニケーションスペース、健康保険組合、福利厚生倶楽部、マッサージサービス、心身のケア、ラウンド・リフレッシュ、賞与加算金、資格取得支援

＜教育制度＞
キャリア・能力開発支援制度「NAC」、NRIグループおよび当社各種研修、e-learning等

■福利厚生備考
・休職（育児・介護・傷病）：育児、介護、私傷病等の事由で就労の制約が出る従業員が、希望により休職することができる制度です。育児休職は子が2歳になるまで、介護休職は対象家族1人につき通算して365日間取得可能です。従業員が長期に渡り戦力として活躍し、就業が継続出来るよう就労継続支援を行っています。
・時短勤務（育児・介護）：育児、介護中の従業員が、希望により時間短縮勤務を行うことができる制度です。（育児時短、介護時短）育児時短は養育する子が小学校4年生に進級するまで、介護時短は対象家族１人につき3年間取得可能です。
・借上社宅：独身用、世帯用の借上社宅があります。一定の入居資格を満たした従業員は、生活費の中でも大部分を占める住居費の一部について、会社からの補助が受けられます。
・財形貯蓄：給与天引によって、従業員が定期的にお金を積み立てることができ、税金面での優遇や融資制度がある貯蓄制度のことです。当社の財形貯蓄制度には「一般財形（使途自由）」、「財形住宅（持家取得が目的）」、「財形年金（60歳以降に年金受取）」の3種類があります。
・NRIグループ持株会：持株会とは、社員一人ひとりの月々の投資金額をまとめ、持株会が窓口となって自社株式を購入するものです。毎月の拠出金に対する10％の奨励金があり、従業員の資産形成の強い味方です。
・有給休暇保存積立制度：有効期限の失効した有給休暇を「ストック有給」として、一定の日数積み立てておくことができる制度です。積み立てたストック有給は、下記事由が発生した時に使うことができます。
・各種表彰制度：永年誠実に勤務した従業員、会社の業績向上に著しく貢献した従業員等を対象に表彰制度を設けています。対象者には、会社から特別休暇や報奨金等が贈られます。
・ジョブ・リターン制度：結婚・出産・育児・介護などやむを得ない事情を理由に退職する従業員を対象に、培った知識や経験・スキルを生かして再び当社の戦力として活躍できる制度です。退職後一定の期間内に対象者と職場のニーズが合致した場合、退職前と同じ待遇で復職できます。
・保険加入割引：提携会社の各種保険に団体割引が適用となります。日常生活を営む上で必要となる保険に、お手ごろな保険料で加入することができます。生命保険、医療保険、がん保険、傷害保険等があります。
・不動産関連割引：物件の賃貸や購入をする際、条件に合致すれば物件の販売価格や仲介手数料の割引が受けられる割引制度があります。
・レクリエーション補助制度：一緒に働く部署のメンバーと実施する日帰りまたは一泊でのレクリエーションに対して、会社からの補助が出る制度です。温泉旅行、クルージング、観劇等を通して、お互いが仕事とは違った形で絆を深め、職場の活性化を図っています。
・文化体育活動（クラブ活動）：従業員の趣味を通じた活動を会社が支援する制度です。従業員同士、業務時間外に部署を超えたつながりを築き、公私ともに充実した時間を過ごしています。現在、テニス、サッカー、バスケットボール、野球、バドミントン、バレーボール、ゴルフ等の班（クラブ）活動があります。
・コミュニケーションスペース：業務の合間に、ほっと一息つけるコミュニケーションスペースがフロアごとにあります。冷蔵庫や電子レンジも常設されているので、アットホームな雰囲気です。
・健康保険組合：「首都圏デジタル産業健康保険組合」に加入しており、一般的な保険給付のほか、被扶養者（配偶者のみ）の無料健診、保養所の利用、健康増進支援等のサービスが受けられます。
・福利厚生倶楽部：株式会社リロクラブの法人会員になっており、国内・海外ホテルの割引、スポーツジム、レジャーの割引等のサービスが受けられます。
・マッサージサービス：横浜エリアのグループ会社オフィスにはNRIグループの従業員を対象としたマッサージルームがあり、自由に利用できます。
・心身のケア：社内には保健スタッフが常駐しており、長時間労働者に対する面談や心身に関する健康相談等を実施しています。従業員に対するEAP（従業員支援プログラム）利用の促進、インフルエンザ予防接種に対する補助等もあります。
・ラウンド・リフレッシュ：外部の専門トレーナーによる固まった身体をほぐすオンラインプログラムを実施しています。従業員は在宅勤務でも短時間のプログラムに参加することができ、リフレッシュと効率アップを図っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇、半日有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・特別休暇：本人の結婚のとき、配偶者の出産のとき、生理日の就業が著しく困難なとき（女性従業員に限る））
・子の看護休暇、介護休暇：育児、介護中の従業員が、養育する子の看護や対象者の介護の必要性に応じて、年次有給休暇とは別に休暇を取得できる制度です。

手当

家賃補助、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、呼出手当、通勤手当（全額支給）

・家賃補助：持家の無い独身者に対して、世帯主であること、本人のみが居住していること等を条件に、家賃の一部を補助する制度があります。（借上社宅に入居していない従業員を対象としています。）

選考場所

対面／Web

検査・試験

適正テスト（Web）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考方法】
書類選考→1次面接（対面orWEB）→適正テスト（WEB）→最終面接（対面orWEB）

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NRIシステムテクノ株式会社について

設立年月日
1990年01月31日
代表者
代表取締役社長　小暮 典靖
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.nri-st.co.jp/
従業員情報
343名
事業内容
・情報システムに関するコンサルティング業務
・情報システムの設計及び開発業務の受託
・情報システムの維持業務の受託
・各種情報サービスの受託
・情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの賃貸及び売買
・前各号に付帯する一切の業務

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職種の説明

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