【サーバーエンジニア】サイバーコム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18337

サイバーコム株式会社

【サーバーエンジニア】スタンダード市場上場／残業20H／上流案件中心／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
435～535万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
馬車道駅 (神奈川県)
職種
サーバーエンジニア
言語
C++ Java C言語 Python Go C# VB.NET

仕事内容について

＜案件について＞
ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。

＜求める役割について＞
お客様とコミュニケーションを取りながら参画プロジェクトの担当業務を円滑に進め、プロジェクトメンバーの支援やプロジェクトリーダーのサポートを行っていただきます。

＜案件・使用技術例＞
【業務系ソフトウェア】 金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど
【制御ソフトウェア】 車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど
【通信系ソフトウェア】 5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発など
【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
ICT事業部 or システム事業部

＜職場情報・PR＞
◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。
◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率7％の働きやすい環境です。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！

＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指定した部所及び業務

必須条件

1つのプログラミング言語での開発経験が2年以上ある方。アプリ開発、組み込み開発いずれも歓迎します。

＜学歴補足＞
高卒以上

想定年収

435～535万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。
・扶養家族手当：管理職採用の場合無し

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
横浜本社　東京23区内のお客様先　神奈川県内のお客様先　東京オフィス　※ご希望と適性等を考慮して勤務地を決定いたします。　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定した場所（在宅勤務を行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
135日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■ワークライフバランスを保つ制度
・定時退社日（毎週水曜/金曜、給与支給日、賞与支給日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
・育児・介護休業制度
・短縮勤務制度
・わたしの有給消化日
・在宅勤務

■長期就業に向けた制度
・永年勤続表彰
・企業年金基金
・確定拠出年金
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形利子補給
・積立貯金利子補給
・提携住宅ローン
・団地亜保険
・ベネフィットステーション
・結婚祝い品
・契約保養所
・扶養手当（一般社員採用時）

■健康促進制度
・健康管理センタ
・定期健康診断
・ストレスチェック
・各種相談窓口

■キャリアアップ・教育制度
・資格取得一時金
・スペシャリスト制度
・キャリアアドバイザー制度
【研修例】
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE&I推進研修、新任管理職研修

■寮・社宅：有（条件有）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休日3日、夏季休暇3日、年次有給休暇（入社直後付与）

■休暇備考
・年間休日：135日(土日祝日＋夏季・年末年始休暇：125日、有休消化・奨励日：10日)
・女性の育児休業取得・復帰率：100％
・男性の育児休業取得：100％

手当

通勤（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、扶養家族手当

選考場所

Zoomミーティング

検査・試験

適性検査（Web）
※ポジションに応じて面接前にWeb適性検査を受検いただく場合がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

＜選考フロー＞
書類選考→面接→内定
・面接回数は1回。形式はZoomミーティングとなります。
・ポジションに応じて面接前にWeb適性検査を受検いただく場合がございます。
・選考フローは状況により変更する場合がございます。予めご了承ください。

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サイバーコム株式会社について

設立年月日
1978年12月04日
代表者
代表取締役社長　新井 世東
資本金
39,956万円
企業HP
http://www.cy-com.co.jp/
従業員情報
1,293名
事業内容
■ソフトウェア開発事業
　通信ソフトウェア開発、制御ソフトウェア開発、業務ソフトウェア開発など、さまざまな分野においてニーズに応じた各種ソフトウェアの受託開発をしています。

■サービス事業
　ネットワーク／サーバ構築、保守・運用、評価検証を行うSIサービスや自社プロダクト販売を行っています。

■ファシリティ事業
　所有する不動産を有効活用しています。

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