【】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14027

東日本電信電話株式会社

【PM】公共・教育・医療・アグリなど／大規模システム構築におけるプロジェクトマネジメント

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
言語
Java
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、公共・教育・医療・アグリ等の分野における大規模システム構築のプロジェクトマネジメント業務および技術支援です。

＜具体的な業務内容＞
■公共・教育・医療・アグリ等の分野における情報システム構築案件（ネットワーク※・サーバ（インフラ/仮想化）・クラウド・セキュリティの何れか）に係わる以下の業務　※多拠点NW構築、大規模LAN構築、ローカル5G等の無線NW構築
・大規模ユーザのシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務　
・システム構築プロジェクトへの技術支援
・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた業務
・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務

【仕事の特色】
＜会社概要＞
通信業界のリーディングカンパニーである同社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んできました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化しています。

＜募集背景＞
2021年度におけるビジネス市場収支400億円達成に向け、継続的な強化が不可欠となっています。
そのような中、豊富なPM経験や際立ったスキルを有し、本部SE・支援を中心にエリアを限定せず即戦力となり活躍できる方を求められています。

＜ポジションの魅力＞
クライアントと直接対話し、経営課題の解決に向けた提案やシステム構築をプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダという立場で取り組むことができ、担当したクライアントの経営に貢献できたという成果が実感できます。
また、自身のステップアップについても、一つのプロジェクトを完結させる度に、テクニカルスキルだけでなく、問題解決力やヒューマンスキルが確実に向上していることも実感できるでしょう。業務環境も、フレックス勤務、リモート接続など、働きやすい制度や機器が整っています。
コロナ後のニューノーマルでは、ICTへの期待はさらに高まっており、自治体・教育・企業のDX推進に貢献したいという前向きな方、一緒に日本のリモートワールドを創造・実現していきませんか。

【仕事内容（変更の範囲）】
その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

＜経験＞
・情報システム構築案件【ネットワーク(※)・サーバ（インフラ/仮想化）・クラウド・セキュリティの何れか】のPM経験（PJ発足から完遂まで）を2件以上　
・案件規模はいずれも金額規模1000万以上　　　　　　
（※）ネットワーク：多拠点NW構築、大規模LAN構築、ローカル5G等の無線NW構築　
・お客様と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組むことで、最適なソリューションを提供できる素養と経験を持つ方
・PMもしくはPL経験を有し、課題解決力や調整力を発揮し、プロジェクトを牽引できる方

＜スキル＞
■以下のいずれかの領域において高いテクニカルスキルを有し、新たな技術等に対する探求心・向上心がある方
ネットワーク（※）、サーバ（インフラ/仮想化）、クラウド、セキュリティ　他ICT関連スキル
（※）多拠点NW構築、大規模LAN構築、ローカル5G等の無線NW構築

＜資格等＞
・PM実績分野において、PMP、NWスペシャリスト、AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル、VCAP、SEA/J：CSPM
　中級～上級の技術資格を一つ以上有すること。

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・PMスキル・経験（以下の技術分野で1000万円以上のプロジェクトマネジメント経験を通算30カ月以上有すること）
・NW（多拠点WAN、大規模LAN、SDN、無線（ローカル5G、等）*、サーバ（インフラ/仮想化）、クラウド、セキュリティ等
・*官公庁・法人向けに無線の導入に関する提案書作成、構築の経験がある方
・特に大規模な無線LANやLPWA、ローカル５G、Wi-Fi6などの技術を用いた経験を評価

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・残業手当：残業時間に応じて支給

＜モデル年収＞
例：740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む。
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
・上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なる

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜品川TWINSビル＞東京都 港区港南1-9-1 NTT品川TWINSビル
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
1次面接
2次面接＋適性検査
最終面接
オファー面談

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東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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