【マーケティング】株式会社キュービックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13932

株式会社キュービック

【Webマーケター】SEOディレクター・広告運用／勝てるマーケティングノウハウを習得できる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
マーケティング
言語
PHP Python Ruby Go

仕事内容について

Webマーケターとして活躍していただきます。

【これまでの経験・志向に応じて、担当業務を相談させていただきます。】
■担当業務例
（1）SEOディレクター
担当メディアのマーケティング戦略に沿ったSEOの企画・実行を行う仕事です。検索エンジンアルゴリズムの調査、競合調査といった外部環境の変化を鑑みたSEOの中長期戦略・戦術の策定を行います。
（2）広告運用
広告のアカウント設計、実装、配信内容管理、設定調整を担い、チーム全体の目標達成に貢献する仕事です。自社メディア・予算での運用のため、自由度の高いアカウント設計とLP自体の企画を行えます。
※その他にも、複数あるポジションの中から提案します。

＜具体的な業務内容＞
・マーケティング戦略、施策立案
・メディアコンセプト企画、立案、実行
・KPI設定、予実管理、進捗管理、リソース管理、課題管理
・Web広告運用の戦略、施策の企画立案と実行
・データ分析（アクセス解析など）
・マーケット調査、競合サービス調査、フィールドワーク等
・クライアント折衝
・ライターやWebデザイナーなどとの調整
・新規参入ジャンルや新規事業可能性リサーチ　など

【仕事の特色】
【仕事の魅力】
・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル
・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能
・新規メディア、新規事業の立ち上げに力を入れるフェーズにある
・高利益体質で会社や事業のポテンシャルが高い

【この仕事で得られるもの】
・勝てるマーケティングノウハウが身につく
・経験豊富なボードメンバー直下でメディアや事業の責任者としての経験ができる
・本質的なUI/UXを学び、一段上のWebマーケターとしての活躍ができる
・新規サービスやナーチャリングルール、事業を根拠に基づき創りだす経験ができる

【仕事内容（変更の範囲）】
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務　※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

必須条件

＜経験＞
■Webマーケティング領域における下記いずれかの業務にて、戦略立案並びに施策推進の経験（年数・規模不問）
・集客（SEO対策／Web広告の企画運用／コンテンツマーケティングなど）
・広告（リスティング／ディスプレイの運用など）

＜マインド＞
・あるべき姿を明らかにする方
・手段にとらわれず目的に向かう方
・インサイトをつかむ方
・互いに理解を深め合う方
・妥協せずぶつかり合う方
・強みを活かし合う方
・ブラックボックスを作らない方
・ベストを尽くし結果にこだわる方
・評論家にならず解決者として課題と向き合う方
・好奇心と探求心を持ち学び続ける方
・積極的にリスクをとって挑戦する方
・批判を恐れず失敗を歓迎する方
・将来価値を創り出す方
・社外を巻き込んで機会を作り出す方

想定年収

450～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：年1回
　※会社業績により支給いたします。
・業績連動賞与：年2回
　※会社経営状況により支給いたします。
・評価賞与：年2回
　※勤務成績に応じて支給いたします。
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・中途：経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
・新卒：入社時までの取り組みによる評価により最終決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び福岡支社　※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・時間外労働：月平均20時間程度　※個人によります。
・早出早退制度：9時00分〜18時00分の勤務有り
・入社時の等級応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行（業績連動）、チーム飲み会補助金制度、
お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM（ファム）制度、勤続手当、
コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

＜教育制度＞
新入社員オンボーディングプログラム

＜事業関連＞
施策共有会、全社ミーティング、表彰

■福利厚生備考
・お昼寝制度：毎日15分自由に昼寝が可能です。
・コアデー：毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
・キャリアフライト制度：本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
・ピア・ボーナス：仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
・FAM（ファム）制度：雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
・勤続手当：正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
・コミュ活補助：社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
・定期健康診断：全社員が年1回健康診断を受診いたします。
・婦人科検診補助：35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
・予防接種：季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

・新入社員オンボーディングプログラム：新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

・施策共有会：社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
・全社ミーティング：1週間／1ヶ月／3ヶ月／半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
・表彰：月間／四半期／半期ごとに表彰機会を設けています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇（いつか）、ウェルカム休暇（4日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・いつでも五暇（いつか）：一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

手当

通勤交通費（上限3.5万円／月）、近接手当、パパママ手当

・近接手当：10,000～30,000円（東京勤務の場合、＋20,000円となります。）オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
・パパママ手当：扶養子女の人数に応じて支給いたします。

選考場所

本社・オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］最終面接（社長）
［5］内定
※上記は変更となる場合があります。

株式会社キュービックについて

設立年月日
2006年10月24日
代表者
代表取締役社長　世一 英仁
資本金
3,100万円
企業HP
https://cuebic.co.jp/
従業員情報
304名
事業内容
・デジタルメディア事業
・SNSアニメ事業
・通販事業者向け集客支援事業
・プラットフォーム事業
・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-311579）

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