【ITアーキテクト】株式会社ファーストリテイリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13038

株式会社ファーストリテイリング

【アーキテクト：エンタープライズアーキテクト／Enterprise Architect】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
800～1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
お台場海浜公園駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト
言語
Java

仕事内容について

主にファーストリテイリンググループのビジネスを支えるエンタープライズシステムを担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理などにおける業務とシステムの全体整合の担保
■システムロードマップの策定や、システム開発の全行程に関与してデリバリチームのサポート

最先端のテクノロジーを取り入れながら、ファーストリテイリンググループのIT全体へ適用する技術標準の策定にも携わっていただきます。

必須条件

■IT業界もしくはIT関連コンサルティング業界での経験5年以上
■ロジカルシンキング（言語やコンテキストを超えて意図や背景をロジカルに説明できる能力）
■業務システムのデリバリー経験／スキル
■クラウドを用いた業務システムの開発/運用経験
■以下のいずれか1つ以上
・物流/販売関連のシステムデリバリ経験
・調達/生産関連のシステムデリバリ経験
・会計/人事関連のシステムデリバリ経験

・当事者意識を持ち、問題解決に率先して取り組みができる方
・失敗を恐れずに挑戦することを重視する方
・出来ない理由探しでなく、やるための方策を考えることを習慣とされている方

歓迎要件

・チームリーダーとしての開発マネジメント経験（プロジェクト規模30人月以上）
・ユーザ企業のIT戦略／テクノロジー戦略策定に従事した経験
・Javaによるアプリケーション開発経験
・主要データベース製品を用いた開発／導入経験
・大量トランザクションに対するバッチ処理の設計／開発経験
・非機能要件テストの計画／実行や性能チューニング経験
・複雑な依存関係を含む大規模なジョブフローの設計／構築／運用の経験
・AWS／GCPインフラを用いた業務システムの構築経験
・アプリケーションフレームワークの設計／開発に従事した経験
・ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
※英語力が満たない場合でも、今後数年間で語学力向上をする意思がある方であれば歓迎。
※エントリー時に必ずTOEICスコア（もしくは何らか英語力を証明する事項または語学向上していく意志がある方はその旨も）を記載ください。

想定年収

800～1,300万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（4月・10月）
・決算賞与：年1回　※年度末で在籍1年以上の方が対象
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
　グレード別に決定しています（詳細はHPで閲覧することが可能）。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外
・通勤手当：一定グレード以上は対象外

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間備考
※フレックスタイム制または管理監督者

＜フレックスタイム制＞
・標準労働時間：1日8時間
・休憩：1時間
・コアタイム：9時00分～14時00分
・フレキシブルタイム：6時00分～9時00分および14時00分～20時00分

＜管理監督者＞
・所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、
キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、
ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度
確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401k）、
留学制度（MBA、IFI）、住宅補助

＜教育制度＞
FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、
管理者研修、ユニクロ大学

■福利厚生備考
・キャリアチャレンジプログラム：社内公募制度、半期に1回実施
・自己申告制度：継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施
・ウェルネスセンター：産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。
・FRコンベンション：半年に1度（3月・9月）、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4,000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：土日休、祝日は勤務日にあたる
　※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。
・特別休暇：有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与（年間16日）

手当

通勤手当、地域手当、残業手当、役職手当

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株式会社ファーストリテイリングについて

設立年月日
1963年05月01日
代表者
代表取締役会長兼社長　柳井 正
資本金
1,027,395万円
企業HP
http://www.fastretailing.com/jp/
事業内容
株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等

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