【インフラエンジニア】株式会社ecbeingの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12688

株式会社ecbeing

【インフラソリューションエンジニア】年齢を問わず活躍できる環境／ワークライフバランスも取りやすい！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
400～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Python C# C#.NET JavaScript
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

本業務は複数の役割より成り立っており、ecbeingを支えるインフラ部分のサポートエンジニア、ソリューションエンジニア
、セールスエンジニアといった側面を持っています。チームで対応するため、これらの役割における個々のメンバーの得手、不得手を補い合いながら、総合力を高めていくことが可能です。一つでも得意な領域がある方は活躍できる環境といえるでしょう。

＜具体的な仕事内容＞
■サポートエンジニア
・アプリケーションエンジニアや営業に対する社内サポート
・ecbeingのパフォーマンス調査やヒアリング、改善提案
・トラブル対応
・監視運用チームからのエスカレーション対応
・ネットワークエンジニアへのエスカレーション対応
・3rdパーティ製品パートナーへのエスカレーション対応

■ソリューションエンジニア
・アプリケーションエンジニアや営業に対する社内サポート
・非機能要件に基づくインフラ構成の設計
・ドメイン、DNS、CDN、SSL等主にインターネット側のネットワーク設定やサポート対応

■セールスエンジニア
・アプリケーションエンジニアや営業に対する社内サポート
・非機能要件に基づくインフラ構成の見積作成
・お客様へのインフラ部分の提案活動
・3rdパーティ製品パートナーへのアライアンス調整、見積要件提示

【仕事の特色】
＜配属先情報＞
サーバーサービス統括部　ソリューション部
データセンターやクラウド環境にて、ネットワークインフラの提案・整備・維持を担当する部門です。

必須条件

■経験
・ネットワークやサーバー、パブリッククラウド（AWS、Azure　ほか）などの構築業務経験（3年程度）

■スキル
・Webアプリケーションの構成要素の理解
・インターネット関連のネットワーク知識
・コミュニケーション能力
　

■マインド
・Web技術が大好きで、新しい技術に関心があり、優れたコードを書くことが好きな方
・変化を楽しみ、変わり続けるテクノロジー、ビジネス環境へ適応し続けていきたいと思っている方
・自分の手がけたサービスが世の中に役立っていることを実感したい方
・チームを大切にし、チームで成長する、刺激しあえるメンバーと働きたいと思っている方
　

歓迎要件

■経験
・提案書や見積書、作業指示書などの作成
・SI/ICT関連業種でのソリューション営業／提案経験
・ログ解析
・Linux、Windows関連の知識や運用経験
・PowerShell、Python、JavaScriptといったプログラミング開発
・トラブル対応の経験
・課題整理、作業効率化など業務改善に取り組んだ経験
　

想定年収

400～500万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※部署ごとの業績連動制
昇給：年1回（4月）　※健康保険組合の厚生施設利用

■給与・評価等備考
・給与：年収はご経歴のスキルによって変動いたします。
・年収：
　あくまで想定ですので、スキルによって変動いたします。
　40時間／月の残業代を含んでいます。
・管理職以上：裁量労働制
・住宅補助手当：実家が遠方にある方のみ／同社規定による

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、財形貯蓄、資格取得奨励金、社員表彰制度

＜教育制度＞
OJT研修、各種勉強会、
新卒：入社前の内定者研修（1～2回）、入社後の新人研修（基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修）

■福利厚生備考
・ストックオプション：全社員に対するストックオプション付与（過去実績あり）
・ITS旅行パック等のオプション利用：詳しくは組合HPをごらんください

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：2016年実績
・夏季休暇：過去実績5日
・年末年始休暇：過去実績5日

手当

交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、出張手当、住宅補助手当

・住宅補助手当：実家が遠方にある方のみ／同社規定による

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株式会社ecbeingについて

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役社長　林 雅也
資本金
20,000万円
企業HP
http://www.ecbeing.net/
事業内容
株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」（ソフトウェアプロダクト）の販売を始めました。
このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。

＜事業内容＞
・ECサイト構築
・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
・ECビジネスコンサルティング
・ECサイトデザイン制作
・ECプロモーション、マーケティング
・EC専用インフラサービス

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