【プロジェクトマネージャー(PM)】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12452

東日本電信電話株式会社

【DX戦略担当】AI、IoT、SaaS等デジタル技術を活用／ソリューションの創出

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java Python
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

AI、IoT、SaaS等デジタル技術を活用した新たなリモートワークソリューション創出を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・AI／IoT／SaaSなどデジタル技術を用いて、NTT東日本におけるデジタル事業の拡大を目指し、新たな技術の研究開発やベンチャー企業含めた協業パートーナーとの共同開発などを通じソリューションを開発
・ニューノーマルに則した新たな働き方を目指したオフィスDXの推進における、リモートワークソリューション創出
・デジタル技術分野におけるNTT東日本全体の技術戦略の策定と推進

【仕事の特色】
■募集背景
同社では、音声・IP収入に代わる新たな事業の柱としてデジタル事業の拡大を目指しています。コロナ禍におけるニューノーマルな働き方を目指したソリューション創出と新規ポジションの設置を背景に今回のポジションを募集しています。

■ポジションの魅力
2019年7月に発足した同社におけるデジタル技術戦略の核を担う職場でご活躍いただきます。社内でも期待の部署であり、ご自身の考えがそのまま同社の事業に直結するチャンスもございます。
担当する配属先は仲がよく、チームワークに優れているのが特徴です。同社の持つ幅広い事業領域と顧客基盤を活用し、これまでにないリモートワークソリューションを創出することができるでしょう。

必須条件

■経験
・半年間以上の中長期開発プロジェクトにおいて5年以上マネジメント経験
・コンシューマ／企業向けに関わらずのシステム開発～リリースに携わった経験

■仕事への姿勢
・AI/IoT/SaaS等デジタル技術を用いて、新たな働き方のためのリモートワークソリューションを考え、実現したい人物
・技術だけでなくビジネス展開に対しても前向きであり、困難な壁が立ちはだかっても突破する推進力のある人物
・将来的に同社において管理職、経営層まで目指そうとする意欲のある人物

歓迎要件

■スキル
・ソフトウェア／サーバ開発、デジタル技術に関連する資格(AWS/Azure、LPIC、MCSA、G検定、IoTシステム技術検定等)
・優れた問題解決能力と、イノベーションを実現する能力

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿3-19-2　＜客先常駐＞東京都新宿区、品川区　※および在宅勤務
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


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中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


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