Sansan株式会社

【営業戦略立案・データマネジメント】

年収: 550～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

最終更新日：2021年04月22日

仕事内容について

■ミッション
データ分析から、インサイドセールスの生産性を向上させること

■業務詳細
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」をビジネスプラットフォームとして拡大していくにあたり、私たちは営業やマーケティング活動で得られたデータに基づいて意思決定するプロセスが非常に重要であると位置づけています。
しかし、同社においてそうしたデータ分析基盤やオペレーションはまだまだ確立していません。
このプロセス確立のためのプロジェクトを初期フェーズからリードするポジションです。

既に取得できるデータに対しては、課題特定、解決策の提案、実行までをしていただきます。
また、決められたことを実行するだけではなく、事業推進に資するデータ分析を行うために不足しているデータの取得や設計を行い、プロジェクトマネジャーとして部門をリードする立場を担っていただきます。

・商談化率の最大化に向けたデータ分析と課題解決
・課題解決に向けたプロジェクトマネジメント
・インサイドセールスの活動の効果測定を行う基盤構築（TableauなどBIツール）

※TableauはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【仕事の特色】
■募集背景
インサイドセールス部門の増強に伴い、より高度な営業戦略立案が必要となったため

■やりがい
インサイドセールスはマーケティング部・営業部・カスタマーサクセス部のハブとして、SaaSの分業プロセスを俯瞰した視点で見ることができます。
また、業務の大部分がオンラインで行われるため取得できるデータは多種多様で網羅的です。

そのデータを駆使し、戦略立案から実行まで携わっていただけます。
ご自身で立てた戦略の成否が定量的に評価できるため成果がわかりやすいポジションです。
さらに、SaaSビジネスにおけるセールステックの先駆けとしてのキャリアを築けます。

必須条件

・SFAやMAの運用経験
・データを基に、戦略立案や施策実行をした経験

・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方
・事業・技術のバランスを取りながら、ビジネスの成長にコミットできる方
・物事に対する意見や方向性をまとめ合意を形成できる方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール: Tableau

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・Salesforce認定アドミニストレーター
・TableauなどBIツールの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・業務プロセス設計経験

雇用形態

正社員

想定年収

550～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
　エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（全額支給）、残業手当

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け）
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me （のーみー）
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度