Sansan株式会社

【データエンジニア】CTO直轄「全社横断データ分析基盤構築プロジェクト」リーダー候補

年収: 550～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

最終更新日：2022年05月24日

仕事内容について

■ミッション
データ分析から、インサイドセールスの生産性を向上させること

■業務詳細
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」をビジネスプラットフォームとして拡大していくにあたり、同社は営業やマーケティング活動で得られたデータに基づいて意思決定するプロセスが非常に重要であると位置づけています。
しかし、同社においてそうしたデータ分析基盤やオペレーションはまだまだ確立していません。
このプロセス確立のためのプロジェクトを初期フェーズからリードするポジションです。

既に取得できるデータに対しては、課題特定、解決策の提案、実行までをしていただきます。
また、決められたことを実行するだけではなく、事業推進に資するデータ分析を行うために不足しているデータの取得や設計を行い、プロジェクトマネジャーとして部門をリードする立場を担っていただきます。

・商談化率の最大化に向けたデータ分析と課題解決
・課題解決に向けたプロジェクトマネジメント
・インサイドセールスの活動の効果測定を行う基盤構築（TableauなどBIツール）

※TableauはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【仕事の特色】
■募集背景
インサイドセールス部門の増強に伴い、より高度な営業戦略立案が必要となったため

■やりがい
インサイドセールスはマーケティング部・営業部・カスタマーサクセス部のハブとして、SaaSの分業プロセスを俯瞰した視点で見ることができます。
また、業務の大部分がオンラインで行われるため取得できるデータは多種多様で網羅的です。

そのデータを駆使し、戦略立案から実行まで携わっていただけます。
ご自身で立てた戦略の成否が定量的に評価できるため成果がわかりやすいポジションです。
さらに、SaaSビジネスにおけるセールステックの先駆けとしてのキャリアを築けます。

必須条件

・SFAやMAの運用経験
・データを基に、戦略立案や施策実行をした経験

・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方
・事業／技術のバランスを取りながら、ビジネスの成長にコミットできる方
・物事に対する意見や方向性をまとめ合意を形成できる方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール: Tableau

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・Salesforce認定アドミニストレーター
・TableauなどBIツールの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・業務プロセス設計経験

雇用形態

正社員

想定年収

550～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（※）、残業手当
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈MOM〉
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈KISS〉
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/