株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

【開発エンジニア/インフラエンジニア】大手クライアント中心!研修カリキュラム充実

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

<開発エンジニア>
主な業務は、クライアント(大手企業中心)向けに提供する機関システム/Androidアプリ開発/Web検索プラットフォームなどの開発です。

■案件事例
・ビジネスアプリケーション:人事給与システム/勤怠管理システム/管理会計、財務会計システム/BtoB・BtoC ECシステム/基幹システム
・ネットワーク/データーベース:各種サーバー構築/OracleDB構築/CRMデーターベース構築/開発環境基盤構築/工場内ネットワーク構築、組込ソフトウェア:カーナビゲーションシステム開発/複合機インターフェイス開発/スマートフォンAndroid開発/制御システム開発
・保守/運用:企業向け基幹システム運用支援/各種サーバー運用・保守/製品ヘルプデスク/ネットワーク監視
・大手金融システム開発(OS:Windows/DB:Oracle/開発言語:Java)
・料金系システム開発(開発言語/.Net)
・次機種携帯電話開発(OS:Android、Symbian/言語:Java、C++)

<インフラエンジニア>
主な業務は、クライアント(大手企業中心)向けに、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を提供します。
※ネットワーク/ストレージ/サーバー/DBなどの領域

■案件事例>
・ネットワーク、データーベース:各種サーバー構築/OracleDB構築/CRMデーターベース構築/開発環境基盤構築/工場内ネットワーク構築
・保守、運用:企業向け基幹システム運用支援/各種サーバー運用や保守/製品ヘルプデスク/ネットワーク監視
・Cisco機器を用いたネットワーク設計/構築、冗長化構成
・情報セキュリティシステムの開発およびサーバー構築
・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計
・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計/構築、ストレージ設計/構築
※コンサルタント業務から構築、運用、メンテナンス、保守、障害対応まで幅広い領域の案件を扱います。

【仕事の特色】
<業界有数の案件保有数>
これまでの実績と企業情報が開示されており、そのことが、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築く要因となっています。クライアント業界や案件フェーズは多種多様です。意欲的に取り組むことで、上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、自身のキャリアパスを実現させるチャンスが豊富にあります。

<地方移住応援・UIJターンセミナーを実施中>
■概要
・開催時間:夜間もしくは日中の開催
・方法:Zoomを使ったWeb開催
・対象:首都圏もしくは主要都市から地方へUIJターンを考えている転職者
■テクノプロ・ITのUIJターンについて
全国にある各地方拠点には、年間で1~6名の方がUIJターンで入社している実績があります。
移住の伴う転職という人生の大きな転機だからこそ、同社の現地採用担当者が入社までしっかりとフォローしてくれます。
■UIJターンで活躍するエンジニア例
・Web系エンジニア(33歳男性/大阪から松山へ)
ご本人が生まれ育った実家の近くの拠点へ転職。Uターンしたことでプライベートでも、のびのび子育てできるように。
・DBエンジニア(28歳男性/東京から札幌へ)
旅行で行った憧れの場所で本格的なDB構築を経験中!
・NWエンジニア(53歳男性/東京から仙台へ)
両親の住む地元に戻る決意で転職。現在は、若手の育成に注力しながらチームを牽引しています。
■実施内容
・当日選考(1次面接)※技術社員が同席するケースもあります。

<就業環境>
■研修体制:トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目を超えるメニューが受けられる自社の研修センターがあります。一人ひとりの目的に合ったスキルアップをしっかりサポート。社内でも、先輩からのフォローが受けられます。意欲に応じて勉強に取り組め、成長できる環境か整っている職場です。
また、テクノプロ・ラーニングもあります。こちらでは、階層別/職能別/目的・課題別の200種類を超える研修プログラムを提供。社員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用し、社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応している職場です。

※研修カリキュラム
「スタッフ」「初級・中級管理職」「中級・上級管理職」
・目的別・課題別:プレゼン、会議ファシリテーション、情報セキュリティ、コンプライアンス、メンタルヘルスなど
・階層別:キャリア入社導入研修、ビジネス文書、コミュニケーション、フォローアップ研修、PM研修
・職能別専門:各種専門技術研修(情報、電子、バイオなど)、各種業務知識研修(営業、採用、CDA)

■プロジェクトフォロー:担当者がエンジニア全員の残業時間や修業環境をチェックします。一定の水準を超えていると、クライアントに改善を要求。あらゆる面で(安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性)管理し、エンジニアをしっかり支えています。

■メンタルフォロー:定期的に技術リーダ一や産業医と面談を実施。業務報告ミーティングに社員サポートプログラムなど、気持ちの面からも就業をフォローしていただけます。すべての支店に、エンジニア出身のオフィスマネージャーを配置。些細なことでもすぐに相談できる環境が作られています。

■資格取得支援:毎月資格手当を支給(対象:86資格以上/取得月から3年間)

<その他>
■就業形態:下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務(受託契約)
・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)

必須条件

<経験など>
■開発エンジニア
・エンジニア経験をお持ちの方(Java、VB.net、C#.net、PHP、PL/SQL、C言語、C++など)
・実装工程以上の経験

■インフラエンジニア
・エンジニア経験をお持ちの方
・構築工程以上
 

<仕事へのマインド>
・成長意欲がある方
・コミュニケーションを図ることが好きな方
・主体的に物事を考えることができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C言語

SQL

C#

VB.NET

C#.NET

OS

Android

Windows

DB

Oracle

開発ツール

VMware

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  • 募集要項

    担当する工程
    • コーディング
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム
    歓迎要件

    <知識>
    ・何か業界に特化した業務知識がある方

    <仕事へのマインド>
    ・キャリアパスを描くことができている方
    ・チームで働くことにやりがいを感じられる方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(賞与査定:年2回)
    ・決算賞与:支給する場合がございます。
     (本人・会社業績、所属部署による/5年連続支給中)
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:職種・経験・スキル等を考慮し、同社規定に従って決定いたします。
    ・残業手当:1分単位で全額支給。
    ・資格手当:取得してから3年間支給。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合あり、定年再雇用、EAP(カウンセリング)サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費 など

    ■福利厚生備考
    各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

    ■休暇備考
    ・祝日のある週は土曜出勤の場合あり(年6回)
    ・定例会開催による土曜出社有り(会社カレンダーによる)

    手当

    通勤手当(全支給)、残業手当、役職手当、資格取得報奨金(約120種類)、赴任手当、テレワーク手当

    ・残業手当:100%支給(1分単位)

    株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社について

    設立年月日
    1995年08月01日
    代表者
    代表取締役社長 浅井 功一郎
    資本金
    10,100万円
    従業員情報
    5,862名
    事業内容
    ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス

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